No.3241  ( 2023年11月17日,星期五 )

如何赢得团队的信任?

730话题 / 23-11-16

作为一名管理者,能不能和下属建立信任,几乎是一切有效管理的基础。那么,如何才能赢得下属信任?建立信任就像盖高楼,首先是打地基,地基想打牢,需要2点:诚信和意愿。地基打好后,想顺利把楼盖起来,则需要:能力和结果。

  • 规章制度违反法律规定之法律风险论述

    专栏 / 23-11-16

     规章制度违反法律规定之法律风险论述 用人单位行使规章制度赋予的对劳动者进行处罚的权利,需建立在规章制度符合法律规定的前提下。那么当规章制度违反法律规定时,会有怎样的法律后果呢?本文主要从《劳动合同法》第三十八条第一项第四款为出发点进行讨论。

  • 金融机构对不能胜任工作员工解除劳动合同操作指引

    HR资讯 / 23-11-16

    金融机构对不能胜任工作员工解除劳动合同操作指引 《劳动合同法》第40条第2项规定用人单位以员工不胜任工作单方解除劳动合同时的合规操作分为五步,本文将按照《劳动合同法》提示的步骤,详细拆解金融机构以不能胜任工作单方解除劳动合同的操作指引。

  • 用人单位违法解除的相关问题探析

    HR资讯 / 23-11-16

    用人单位违法解除的相关问题探析 当劳动者提出辞职时,在其辞职未获批准的情况下,用人单位单方面对其进行无过错解除,是否属于合法解除?《劳动合同法》实施前签订的劳动合同,用人单位违法解除合同后,劳动者能否同时主张违约金和赔偿金?

  • 特殊员工病假待遇法律规定及四大实操方案指南

    HR资讯 / 23-11-16

    特殊员工病假待遇法律规定及四大实操方案指南 劳动法中的医疗期是指解雇保护期,是一段“不得解除劳动合同的时限”。但“不得解除”不能理解为“绝对不能解除”。本文将来谈谈企业遇到特殊员工病假医疗期该如何处理?

  • 海南:发布申报2024年工伤预防项目的通知

    政策法规 / 23-11-16

    海南:发布申报2024年工伤预防项目的通知 16日,据报道,海南日前发布了关于申报2024年工伤预防项目的通知,明确将对危险化学品重点企业进行工伤预防能力提升专项培训,并围绕新就业形态就业人员职业伤害重点领域进行保障工伤预防宣传培训。

微讯 ( 2023年11月17日,星期五 )
  • 阿尔斯通:将裁员并剥离资产,拟削减债务20亿欧元

    16日,据报道,法国制造商阿尔斯通日前宣布将裁员并出售资产,以增强资产负债表。阿尔斯通表示,已启动一项剥离计划以筹集至多10亿欧元。此外,阿尔斯通还计划裁员约1500人。裁员规模涉及销售和行政职位总数的近10%,不会影响工程或工厂工人。

  • 紫金矿业:拟向13名管理层人员授予4200万股股票期权

    16日,据报道,紫金矿业日前宣布推出新一轮中长期股权激励计划,拟以公告前20个交易日公司股票交易均价12元的价格,向包括董事长陈景河在内的13名管理层人员授予4200万股股票期权;同时,向不超过2747人的公司管理及技术骨干人员实施员工持股计划,授予价格为每股8.4元。

  • 韩国:其央行称未来20年400万工作岗位可能被AI取代

    16日,据报道,韩国央行发布的一份研究报告称,未来20年,人工智能可能会取代多达400万个工作岗位,占韩国工作岗位总量的14%。

  • 辉瑞:将在英国裁员500人以削减成本

    16日,据报道,辉瑞公司日前表示,作为其35亿美元成本削减计划的一部分,该公司将在其位于英国肯特郡桑维奇的生产基地裁员500人。由于新冠疫苗和疗法的销售低于预期,辉瑞在10月份宣布了成本削减计划,此前还下调了全年收入预期。

  • 小米:正开设多个汽车销售类相关岗位

    16日,据报道,据多个招聘软件平台显示,小米正开设多个汽车销售类相关岗位,如:在北京招聘新能源汽车销售主管、小米汽车门店店长等;在上海招聘新能源汽车销售主管、小米汽车零售店长等;在南京招聘小米汽车零售店长等。

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