2011“北上广”经济收支调查

HR资讯 / 12-02-13

最新民调显示，“北上广”过半数被调查者认为自己过去一年的个人经济状况“基本稳定”，而与稳中有升的收入和福利保障水平相比，个人的生活和财产水平则是稳中有降。

用工荒漫延至中西部

HR资讯 / 12-02-13

2012年，笼罩我国沿海地区的用工荒阴云不但没有散去，甚至已经开始向我国中西部漫延。四川、湖北、广西等原来的劳动力输出大省，如今回过头来开始和东部沿海地区抢工人。

北京非正规就业人员有望享医疗救助

政策法规 / 12-02-13

近日，北京市总工会发布《北京市“十二五”时期职工发展规划》，为保障职工工资的正常增长，该市将探索建立薪酬调查和信息发布制度。

好马也吃回头草 复聘离职员工正当时

HR资讯 / 12-02-13

如今有些企业开始尝试对离职的老员工进行复聘；另一方面，有些跳槽并不理想的员工也有回头之意。

一裁终局新解

案例实务 / 12-02-13

对用人单位而言，一裁终局的裁决书一旦作出后，立即发生法律效力，其无权直接向人民法院起诉；但是，劳动者一方仍然有权在指定的起诉期间内依法向法院提起诉讼。

涨薪大势下如何破解当前的用工难题?

HR资讯 / 12-02-13

无论是因为产业的转移、就业结构的改变还是劳动者心态的变化，对管理者来说，如今用工难的切肤之痛是切切实实存在的，目前最迫切的是如何破解当前的用工难题。

IDC：未来5年中国人力资源外包市场增长将超20%

HR资讯 / 12-02-13

国际权威的研究机构IDC在最新发布的《中国人力资源外包服务市场2011–2015预测与分析》报告中指出，中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，年增长率达到15%以上。

深圳：八成企业喊缺人 过半公司欲加薪

HR资讯 / 12-02-13

深圳市人才大市场发布的《春节节后人才供需指数》调查报告显示，制造业仍是需求最大的行业，而各行各业的人才缺口主要集中在拥有一定程度行业专业经验的中高级技术、研发和管理类岗位。

企业的薪酬分配需要解决好三大矛盾

HR资讯 / 12-02-13

薪酬是对员工价值最直接的衡量。企业要可持续发展，就必须解决好薪酬分配中三大(内在)矛盾。