730话题 / 23-11-14
HRBP的工作看起来容易，但在落地过程中有很多难点，很多企业存在挂着HRBP的名但做的不是HRBP应该做的事、老板不重视人力资源等问题，所以本文就来聊聊让HRBP真正落地的五个保障。
专栏 / 23-11-14
2022年企业因制造业业务收入占比较低，未能研发费用100%加计扣除政策；2023年新政策表明，除几类特定行业企业不得享受100%加计扣除政策外，其余行业企业均可以享受。那么对于制造业企业研发费用加计扣除政策该如何看待？
HR资讯 / 23-11-14
员工未按照法定代表人的管理要求提交述职报告及工作计划，用人单位能否以严重失职为由解除劳动关系？本文将通过案例来谈谈“严重失职”的界定与“公司法定代表人或实际控制人管理员工”的权力边界。
HR资讯 / 23-11-14
劳动合同约定公司可以根据经营需要不时地安排劳动者至工作地点以外的地区出差，或将劳动者调派至其他地区工作，是否意味着用人单位可以按该劳动合同约定直接进行调岗？
HR资讯 / 23-11-14
在两起劳动者在早退途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡的案例中，人社部门及人民法院给出了截然相反的工伤认定结果，究其根源就是在实践中对“上下班途中”的理解存在不同看法。
HR资讯 / 23-11-14
本文通过二十个一案例，统计了各省高院对于未足额缴纳社保请求支付经济补偿的裁判观点：湖北对此持支持意见；山东在险种不齐全、缴费年限不足的情况下支持经济补偿；辽宁、安徽、上海等地持不支持意见；广东高院则对此问题观点不一。
缴费年限和缴费基数不足，能否申请劳动仲裁或者提起诉讼要求补缴吗？
案例实务 / 23-11-14
用人单位已经为劳动者购买最近几年的社会保险，办理了社会保险手续，那么当劳动者以社会保险缴费年限和缴费基数不足为由，要求用人单位补缴时，是否还属于劳动争议范畴？
案例实务 / 23-11-14
劳动则者入职某公司当保安，劳动合同约定每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。那么为何劳动者实际一天在岗12小时，并以此主张未足额支付的加班费差额未能得到法院支持？
政策法规 / 23-11-14
14日，据报道，为进一步健全技能人才培养、使用、评价、选拔、激励机制，着力培养一支优质的技能人才队伍，促进技能就业、技能增收，陕西日前发布了关于实施职业技能提升工程的通知。
政策法规 / 23-11-14
14日，据报道，安徽日前发布了关于征求《关于进一步规范全省补贴性职业技能培训管理工作的通知》意见的公告，通知指出，将完善“两目录一系统”管理，加强培训基础能力的建设、培训评价的过程监管、强补贴资金的使用监管以及组织的领导与落实。
政策法规 / 23-11-14
14日，据报道，安徽日前印发了关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知，明确要让农民工拿到足额的工资报酬返乡过年。对因订单减少、效益下滑等导致欠薪的企业，落实各项减负纾困政策，支持企业渡过难关，推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放。
政策法规 / 23-11-14
14日，据报道，广东日前发布了关于进一步加强线上职业技能培训管理的通知，将进一步提升线上职业技能培训的针对性，完善线上职业技能培训平台功能，做好平台及资源管理服务并加强培训过程的监督与管理。
现代汽车：到2028年对美国工厂的时薪将提高25%
14日，据报道，现代汽车日前表示，将公布阿拉巴马州和佐治亚州生产工人的新工资结构，到2028年，时薪将提高25%。现代汽车还表示，到2024年初，其生产工人的工资将比去年增加14%。
法拉利：明年上半年增聘250人，将推出新的股权及奖金计划
14日，据报道，法拉利表示，将在明年上半年增聘250人，并宣布将向员工推出新的股权及奖金计划。法拉利称，新的股权计划会在明年初首先在意大利推出，每位员工将免费获得最多总值2065欧元的公司股票，持股至少36个月的员工将获得额外15%的股份。
数据：双十一包装工、分拣员招聘需求环比增长6.7%、18%
14日，据报道，58同城发布的双十一热门岗位招聘就业趋势数据显示，双十一期间，包装工、分拣员招聘需求上涨最为显著，分别环比增长6.7%、18%。货运司机平均月薪最高，为15733元，环比增长3.6%；物流专员/助理、快递员的待遇也相对优渥，平均薪资均超过13000元；包装工、分拣员的平均月薪也均超过万元。
亚马逊：游戏部门裁员约180人
14日，据报道，据亚马逊日前的备忘录显示，其已在游戏部门裁员约180人。“在4月份进行了初步重组后，我们显然需要将资源更多地集中在增长潜力最大的领域，以推动我们的业务向前发展。”亚马逊游戏副总裁克里斯托夫·哈特曼说。
四川华西附二院：招34名护士要求硕士博士，称薪酬有竞争力
14日，据报道，四川大学华西第二医院日前在官网发布批量招聘护理技师药师等公告，其中护理岗位招34人，专业要求临床护理学，学历要求硕士研究生/博士研究生。医院相关工作人员对此回应称：“所招聘的硕士/博士学位护理人员岗位是从事临床护理工作，医院的薪酬还是比较有竞争力的。”
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