No.3235  ( 2023年11月09日,星期四 )

如何让“企业文化”成功落地?

HR资讯 / 23-11-08

很多企业都标榜自己非常重视企业文化,但文化给员工的感受依然停留挂在墙上、印在手册里,在员工眼里就是陈词滥调,似乎把企业文化说尽了,但又好像什么也没说。这就是文化和落地之间出现了问题。那么企业文化该如何落地呢?

  • 浙江:印发关于共富型大社保体系建设的实施意见

    政策法规 / 23-11-08

    浙江:印发关于共富型大社保体系建设的实施意见 8日,据报道,浙江日前印发关于共富型大社保体系建设的实施意的通知,明确要扩大社保覆盖面,有效解决部分未纳入社会保障人群“漏保”“脱保”“断保”问题,进一步缩小城乡、区域、群体之间待遇差距。

  • 北京:加强经济技术开发区人才保租房管理

    政策法规 / 23-11-08

    北京:加强经济技术开发区人才保租房管理 8日,据报道,北京经济技术开发区日前发布了关于加强人才保租房管理的实施意见,明确在亦庄新城全力发展人才保租房的同时,将已配租给入区企业的现有人才政策性租赁住房统一纳入人才保租房管理,统一管理标准。

  • 员工股票期权争议解决的困境与出路

    HR资讯 / 23-11-08

    员工股票期权争议解决的困境与出路 通过对涉及员工股票期权的裁判文书进行检索分析发现,由员工股票期权引发的民事案件呈现诉讼案由多样化且争议大、员工主动维权多、非上市公司较上市公司涉诉更多的特点。本文将来聊聊员工股票期权争议解决的困境与出路。

微讯 ( 2023年11月09日,星期四 )
  • Reach:为进一步削减成本,拟裁员近450人

    8日,据报道,英国最大商业新闻出版商Reach发布声明称,今年3月公司的宣布一项成本削减计划承诺今年将运营成本降低5%至6%,所以现拟削减约450个全职岗位。

  • 奇瑞捷豹路虎:产能调整导致部分人员临时待岗,人员优化调整比例低于3%

    8日,据报道,针对近期网络裁员15%至20%的传闻,奇瑞捷豹路虎方面回应称:为了确保企业的健康可持续发展,公司进行了正常的组织机构优化,公司按照战略规划与发展需要,对部分人员进行了岗位优化,调整比例低于全体员工总数的3%。网传公司“裁员15%-20%”等信息不属实。

  • 字节跳动:以每股160美元回购员工期权,较上一轮略涨

    8日,据报道,字节跳动已开启今年第二轮员工期权回购。此次价格为税前每股160美元,相较上一轮的每股155美元,上涨3%。据知情人士称,离职员工也可以参与此次回购,每股回购价格相比在职员工有一定折扣。

  • 韩国:空乘患癌去世,首次认定宇宙辐射工伤

    8日,据报道,一名大韩航空的乘务员因胃癌去世,韩国有关部门首次认定宇宙辐射工伤。对此,大韩航空认为,机组人员每年的累计辐射量不超过6毫西弗,该乘务员罹癌与宇宙辐射的关系“尚不明确”。但业务疾病裁定委员会认为,综合考虑远程飞行及不规律饮食等因素,认定该乘务员的病与工作存在一定程度的因果关系。

  • CCG报告:中国产业链韧性全球第二,人才资本与创新投入仍需加强

    8日,据报道,日前在第六届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“提升全球产业链供应链韧性”分论坛上,全球化智库(CCG)发布了《人才、创新与产业链韧性报告(2023)》。《报告》认为,中国在制造业表现、产业总体情况、企业活力表现方面优势明显,但人才资本方面暂处弱势地位,创新投入仍需持续加强。

期刊号
  • 2