730话题 / 23-11-07
当员工提离职时，会有主管感到痛心和不解：我们对员工这么好，给资源，给时间，给空间，用心培养，为什么他们还要离开呢？这可能是没有给予员工足够的尊重。本文将讲讲如何用尊重来实现激励员工、留住员工。
专栏 / 23-11-07
在中国，裁员需遵循法定化原则，除个别情况外，用人单位解除、终止劳动合同必须在《劳动合同法》规定的条款中找理由。本文将通过蔚来日前裁员的情况来说明裁员的合法路径有哪些？
HR资讯 / 23-11-07
由于劳务派遣能减少企业的用工成本，降低用工风险，不少的企业都会选择劳务派遣用工。劳务派遣在性质上是临时性、辅助性或替代性的，那么当劳务派遣员工长期为用人单位提供劳动时，双方是否还属于劳务关系？
HR资讯 / 23-11-07
劳动合同期满劳动合同终止，公司与员工均可选择是否续签劳动合同。如果员工的劳动合同期满，但是恰好该员工处于怀孕期间，公司是否可告知员工劳动合同已经到期不再续签，让员工在劳动合同期满后离开公司？
HR资讯 / 23-11-07
当新招用的员工与老员工间存在亲属关系时，企业往往会介入，通过提前申报、岗位调整等方式进行管理。那么如果员工入职时未披露亲属关系，用人单位单方解除劳动合同是否合法？
案例实务 / 23-11-07
在劳动合同履行期间，公司给员工发出书面《调岗通知书》，通知员工的职位由副总经理降为员工，年薪由25万降为5万，这样的操作是否属于合法调岗、合法降薪？
案例实务 / 23-11-07
严重违反规章制度解除劳动合同，是用人单位使用较多的解除劳动合同的方式。在具体实践时，存在劳动者确实违纪了，但因用人单位在解除程序、举证方面有所缺失，导致违法解除。那么具体应该如何做呢？
政策法规 / 23-11-07
7日，据报道，天津滨海新区人民政府日前发布了关于印发户籍制度实施细则（试行）的通知，明确户口在天津的全日制高职及以上院校集体户的在校生、毕业生，由本人提出申请，可在滨海新区落户。鼓励新区产业工人在“滨城”落户。
HR资讯 / 23-11-07
员工入职前已经披露在其它企业担任董事、监事或股东，入职后在试用期内，公司以员工在其他企业任职、不符合录用条件为由解除劳动合同是否合法？
政策法规 / 23-11-07
7日，据报道，甘肃日前印发了关于全省城乡居民大病保险实施方案的通知，明确大病保险筹资标准提高25元；全省大病保险起付标准为5000元，特困人员、孤儿、城乡低保对象和农村返贫致贫人口大病保险起付标准为2500元。
政策法规 / 23-11-07
7日，据报道，为进一步完善和提高我省建筑工程专业技术人员的知识结构和专业理论水平，提升专业技术人员素质，增强创新业务能力，广东日前印发了关于做好2023年度建筑工程技术人才职称评价工作的通知。
政策法规 / 23-11-07
7日，据报道，天津日前印发了关于开展2023年度引进高技能人才项目申报工作的通知，明确对市重点产业链企业、普通高校和职业院校等用人单位新引进的，签订3年及以上工作合同的高技能人才进行资金资助。
联邦快递：鼓励飞行员为美国航空旗下公司飞行
7日，据报道，联邦快递日前表示，在努力应对电子商务需求放缓之际，该公司正鼓励飞行员寻找为美国航空集团旗下一家公司飞行的工作。美国航空公司旗下的地区航空公司PSA航空公司目前正在招聘经验丰富的联邦快递飞行员担任初级机长职位。
高盛：改进资产管理团队奖励方式，上调对绩优投资团队的激励
7日，据报道，高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。据知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。
普华永道：拟在英国裁员至多600人
7日，据报道，普华永道计划在英国裁员至多600人，因为该公司的主动辞职人数正急剧下降，迫使其裁减冗员。据知情人称，此次裁员将影响普华永道2.5万名员工中的至多2.4%，主要针对普华永道的咨询业务，税务部门的少数职位也将受到影响，审计部门不会受到影响。
四川宜宾：发布“房产新政15条”，三孩家庭单户补助6万元
7日，据报道，四川宜宾市日前印发进一步促进房地产市场平稳健康发展的若干政策措施（试行），其中提出，2023年11月6日至2024年3月31日期间，在宜宾市主城区范围内购买新建商品住房的，按下列标准给予购房补贴：对于农村人员、产业工人、新就业大学生、新市民、青年人等群体，按200元/平方米给予补贴，每套最高不超过3万元。符合政策生育二孩家庭，单户补助3万元；符合政策生育三孩家庭，单户补助6万元。
花旗：考虑在几大业务部门裁员至少10%
7日，据报道，华尔街大行花旗或开启裁员，花旗集团首席执行官Jane Fraser制定重组计划的管理人员和咨询顾问正探讨在几大业务部门裁员至少10%。据知情人士称，随着Fraser推动裁减区域经理、联席主管和其他职责有重合的职位，高管裁员比例将超过10%。
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