730话题 / 23-11-02
马云曾说，优秀人才离开，要么就是背了不该背的锅，要么就是没拿到该拿的钱。所以本文打算系统性地讲一讲“到底该如何分责”。说得更准确一点就是，讲一讲事儿没做好到底该谁来背锅，希望能给你的企业管理、个人进阶，提供一定的帮助。
专栏 / 23-11-02
随着新能源汽车的发展，传统车企在销量下降带来的业绩冲击以及业务转型的压力下，通过减员来维持公司的正常运转是无法避免的问题。而在我国，人员裁减受限于法律规定，不得随意实施开展，所以本文将对各传统车企可以考虑的减员路径做一个简要分析。
HR资讯 / 23-11-02
非劳动关系的用工形式是指诸如临时工、外包工、众包、小时工、零工等非劳动关系形式。那么对于非传统用工，如何才能在节省用工成本的同时又能做好人力资源管理，规避用工法律风险呢？
案例实务 / 23-11-02
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。那么反过来，当劳务派遣单位作出的违法解除合同行为时，用工单位是否需要承担连带赔偿责任？
案例实务 / 23-11-02
劳动合同中约定，“员工如对发放的薪资如有异议应在发薪日后五个工作日内提出意见，逾期未提出则视为确认和认同”，该规定是否合法有效？
HR资讯 / 23-11-02
本文总结了最高院二十条关于工伤案件的答复，与七个法官会议纪要，涉及非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡、超过法定退休年龄伤亡、上下班途中无证驾驶机动车伤亡等工伤认定问题。
HR资讯 / 23-11-02
本文在通过法理论证分析骑手与所服务企业签订的合作承揽协议是否能成为否定劳动关系的充足依据的基础之上，进一步细化明确了合作承揽协议下骑手与所服务企业劳动关系审查认定的把握原则。
HR资讯 / 23-11-02
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。那么为何当劳动者冒用他人身份入职，但是也提供了劳动时，法院判劳动者与用人单位之间不存在劳动关系？
政策法规 / 23-11-02
2日，据报道，内蒙古日前发布2023年企业和分行业工资指导线的通知，规定企业工资增长的基准线为7%，企业工资增长的预警线为10%，同时还对分行业工资指导线做了明确规定。
政策法规 / 23-11-02
2日，据报道，为提升劳动关系协调师职业技能等级认定质量，推进劳动关系协调员队伍职业化、专业化建设，人力资源社会保障部办公厅日前发布了关于做好劳动关系协调师职业技能等级认定工作的通知。
政策法规 / 23-11-02
2日，据报道，为更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，大力支持民营企业改革创新，促进专业技术人才的开发利用，河南日前发布了关于进一步做好民营企业职称工作的通知。
政策法规 / 23-11-02
2日，据报道，重庆日前印发了关于印发推动灵活就业高质量发展十六条政策措施的通知，明确要扩大灵活就业空间，优化灵活就业环境，强化灵活就业服务，做好灵活就业保障，激发劳动者创业活力和创新潜能，促进就业增收。
嘉信理财：裁员超2000人以控制成本
2日，据报道，嘉信理财发言人日前证实，该公司在其3.59万名员工中完成至多6%裁员，以期在继续整合TD Ameritrade的同时控制成本。据一份公司情况说明书，嘉信理财截至9月底的员工总数为3.59万人，因此裁员人数为至多2154人。
达美航空：将裁减部分岗位以降低成本，飞行员、空乘等一线员工不受影响
2日，据报道，达美航空日前表示将裁减部分职位，旨在更有效地管理成本。达美航空未具体说明裁员数量，但表示裁员不会影响飞行员或空乘等一线员工。
丰田汽车：将为其美国工厂大部分工人加薪近9%
2日，据报道，丰田汽车发言人日前表示，从明年1月1日起，丰田将把大多数美国装配厂工人的时薪工资从31.86美元提高到34.80美元。丰田零配件工厂和物流仓库的时薪工人也将获得同样程度的加薪。该发言人证实，丰田还将美国时薪工人达到最高工资的时间减半，从8年缩短至4年，并增加带薪休假。
吉林长春：三孩育儿补贴方案落地，本地户籍生育三孩家庭一次性补贴1万元
2日，据报道，《长春市三孩育儿补贴实施方案（试行）》出炉。方案中明确，夫妻合法生育三孩及以上家庭每孩将一次性补贴1万元。条件是：夫妻双方均为长春市户籍（含夫妻一方为长春市户籍，另一方为现役军人，或夫妻双方均为现役军人），在本方案印发之日（即10月25日）起，合法生育三孩及以上子女并落户本市的家庭，且已办理生育登记。
湖南益阳：一医院要跟全体员工解除劳动合同
2日，据报道，湖南益阳康雅医院1日晚发布一则通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。一名工作人员表示，“我们员工都是昨晚（1日）接到的通知，目前还没有提出具体的方案。”据其透露，部分医院员工已前往益阳市政府。相关负责人回复，正在处理中，目前正在和医院员工沟通协商。
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