已达到法定退休年龄继续留用人员的常见纠纷及预防

HR资讯 / 23-10-25

实践中，存在已经达到法定退休年龄并且满足领取基本养老金条件，但却继续留用并且继续缴纳养老保险的情况。那么留用协议期满的，用人单位为职工办理离职手续是否属于违法解除劳动合同？申请留用期间是否为劳动关系？

可以辞退在外兼职的员工吗？

HR资讯 / 23-10-25

当下，一些劳动者在正式工作之外，会选择利用自己的空闲时间进行兼职或者发展“副业”。那么，员工在下班时间从事的兼职工作是否受用人单位管理？企业解雇在外兼职的员工违法吗？

劳动者伪造资格证书入职应承担何种法律后果？

HR资讯 / 23-10-25

含金量高的证书往往伴随着高淘汰率，实务中不免出现劳动者为了工作机会而伪造资质证书入职的情形，对于有此类行为的劳动者应承担何种后果？是否需要返还工资与赔偿对用人单位所造成的损失？

离职对股权激励的影响

专栏 / 23-10-25

股权激励是一种通过让公司相关人员持有公司股权、股票或享有股票期权，分享公司的利润，进而对其形成长效激励，并以此促进公司绩效的制度安排。那么当激励对象“离职”后，公司是否可以回购股权？

陕西：公开招募农民工就业创业和劳务品牌指导专家

政策法规 / 23-10-25

25日，据报道，陕西日前公布了关于公开招募农民工就业创业和劳务品牌指导专家的公告，将招募在经营、管理方面有丰富经验，或在法律、投融资、财务、人力资源管理等领域有专业特长，对农民工就业创业和劳务品牌工作有深入研究的人员。

湖南：发布2023年企业工资指导线的通知

政策法规 / 23-10-25

25日，据报道，湖南日前发布了关于2023年企业工资指导线的通知，明确2023年全省企业工资指导线基准线为6%，工资指导线下线为3%，上线为10%。

四部门：开展基层劳动人事争议调解组织建设行动

政策法规 / 23-10-25

25日，据报道，人力资源社会保障部办公厅等四部门联合发布了关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知，明确到2025年底，实现调解组织工作规范化、专业化、智能化水平明显提升更好地维护社会公平正义。

员工医疗期满不返岗，单位以严重违纪解除是否合法？

HR资讯 / 23-10-25

依据相应规定，用人单位在医疗期内不得解除劳动合同。那么当员工医疗期期满后不返岗，用人单位以严重违纪解除是否合法？本文将通过案例说明这一问题，并给出合规处理医疗期满未及时返岗员工的处理意见。

十部门：加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作

政策法规 / 23-10-25

25日，据报道，国务院办公厅转发民政部等单位日前发布了关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的意见，明确要对符合条件的低收入人口，按规定落实税费减免、培训补贴、社保补贴等政策并进行就业帮扶，引导就业救助对象积极就业。

公司要求员工待岗，是否属于“不提供劳动条件”的情形？

案例实务 / 23-10-25

员工违反公司章程被公司要求待岗，反以公司违反《劳动合同法》第38条第一款不提供劳动条件为由向法院起诉，要求单方解除合同及支付经济补偿金的，能被支持吗?

规定违反保密协议需付违约金合法吗？

案例实务 / 23-10-24

当劳动者违反约定服务期与竞业限制协议的，用人单位可以向劳动者主张违约金。那么当公司与员工签订《保密协议》，但没有约定竞业限制条款，公司能否据此向员工主张保密协议约定违约金？