HR资讯 / 23-10-22
很多人好奇，为什么如今的华为良将如云？是什么样的素质，成就了他们？华为前全球人才招聘负责人冉涛将原因总结为5项素质评估模型。这是华为高端人才价值评估的核心要义，非常接地气，并且有刚效，本文将其分享给各位。
专栏 / 23-10-22
深圳职工非因工死亡家属待遇近三十年来经历了多次变化，每一次的变化在解决旧问题的同时，也留下了新的“纷争”。本文将探讨深圳职工非因工死亡家属待遇的变迁，以及近期广东新规引发的新问题。
HR资讯 / 23-10-22
企业在经营调整的过程出现人员富余的情形时，企业按照法定程序实施经济性裁员，是批量辞退员工的重要方式之一。那么什么才是“按照法定程序”实施裁员呢？本文将通过案例说明法院的判断逻辑。
HR资讯 / 23-10-22
众包骑手致人损害案件中，网约平台是否承担雇主替代责任是争议焦点，该问题对骑手、平台、受害者而言意义重大。本文将对这一争议焦点进行分析，并探讨时代背景下平台承担雇主替代责任的意义。
HR资讯 / 23-10-22
法律允许用人单位根据自身生产经营需要，合理调整劳动者的工作岗位及工作地点。在行使用工自主权进行调岗时，用人单位应从哪些方面注意防范法律风险呢？本文将通过案例说明这一问题。
HR资讯 / 23-10-22
由于人事部门疏忽或公司用工管理不规范等，会出现员工入职一段时间后才与公司签订劳动合同的情况。那么在与员工签订劳动合同时，如果签订的日期填写的是员工入职当天，事后员工以公司倒签要求赔付工资差额，公司需要担责吗？
案例实务 / 23-10-22
劳务派遣属于雇佣与使用相分离的特殊用工，在用工单位与劳务派遣建立的是劳务关系的情况下，双方签订竞业限制协议有效吗？普通劳动者是否适用竞业限制协议？
政策法规 / 23-10-22
22日，据报道，上海日前发布了关于优化住房公积金个人住房贷款的通知，明确了首套住房和第二套改善型住房的认定标准，规定了缴存职工家庭的两种不予贷款的情形。
政策法规 / 23-10-22
22日，据报道，北京日前印发了关于发布北京市2023年企业工资指导线有关问题的通知，明确2023年全市企业工资指导线的基准线为5.1%，下线为2.8%。
政策法规 / 23-10-22
22 日，据报道，为进一步支持广州人力资源服务机构创新发展，集聚和孵化一批创新能力强、业态高端、技术含量高的人力资源服务机构，广州市日前发布了关于公开征求《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》意见的通告。
案例实务 / 23-10-22
由于劳动者在职业病健康检查后发现存在职业禁忌症，于是用人单位将其调岗。但劳动者不满调岗安排而拒不到岗，用人单位以旷工为由解除双方劳动关系合法吗？
政策法规 / 23-10-22
22日，据报道，为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，河北日前印发了保障农民工工资支付工作考核办法的通知。
报告：广东成为制造业人才就业高地，北京招聘、求职需求均居首位
22日，据报道，据58同城发布的《2023年三季度人才流动报告》，普工平均月薪过万，招聘求职领域热度双高的深圳、广州、东莞等制造业产业强市成为人才就业高地。另一方面，随着住宿餐饮、文体娱乐等服务业的率先复苏，现代服务业凭借岗位多、就业灵活等优势也成为吸纳就业的主力，北京招聘、求职需求均居首位，求职者从“逃离北上广”到“积极回流”已成为现实。
亚马逊：授权管理人员解雇每周到岗不满三天的员工
22日，据报道，亚马逊日前授权其管理人员，可以解雇那些未能完成每周三次到办公室工作的任务的员工。这是根据亚马逊在重返办公室政策方面给予其全球管理人员的最新指导。
美国：前六大银行今年累计裁员超2万人
22日，据报道，据日前相关文件显示，由于利率上升对抵押贷款业务、金融交易和融资成本的影响，美国排名前六的银行今年已经总计裁撤了20000个岗位。除摩根大通和花旗银行之外，美银、摩根士丹利、富国银行和高盛都出现了数量不等的裁员，其中又以富国银行裁掉人数最多，高达1.1万人；高盛则是削减员工比例最高的投行，达到5.4%。
钟薛高：被爆拖欠员工薪资
22日，据报道，多名网友在社交平台喊话知名雪糕品牌钟薛高，要求“还钱”。有钟薛高“前员工”表示，在公司效益不好优化期间，该员工等6人与公司人事提出优化补偿，并签署了离职同意单，约定补偿金和工资10月15日发放，当天公司未履约。该员工讨要说法，“公司回复账户上没有钱补偿，说要等，没有具体的时间点。”钟薛高对此回应，正在积极解决相关纠纷，目前运营一切正常。
数据：A股8家酒企披露员工流失率，最高达16.8%
22日，据报道，A股8家酒企日前披露员工流失率，最低为0.3%、最高达16.8%。统计所有披露2022年ESG报告或社会责任报告的26家A股酒业上市公司发现，共有8家上市公司披露了员工流失率，占比约为30.77%。其中，员工流失率最高值为16.8%，最低为0.3%，中位数为4.69%。
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