广东假期新规解读

专栏 / 23-10-17

广东近日发布了《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》（以下简称“《规定》”），更新了广东省的职工假期待遇与职工死亡抚恤待遇标准。由于涉及的假期内容较多以及有重要调整，本篇文章提供相关政策汇总及要点解读，供大家执行政策参考。

入职新单位，社保缴费不中断就能享受年休假吗？

案例实务 / 23-10-16

根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。那么，判断“连续”的标准是具体的离入职日期，还是按照社保的缴纳时间？缴纳够12个月的社保是否就能享受年休假？

违法解除成立，要求继续履行合同为何不支持？

案例实务 / 23-10-16

劳动法规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。但目前法院在判决继续履行劳动合同时更为谨慎，综合考虑劳动者回去工作之后的岗位存留、身心健康、职业发展等，并非一概判决支持。

​从国企建筑设计院院长的“007”发言，看我国的工时管理制度

HR资讯 / 23-10-16

网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群发言，认为工资是按月给，不是按22天给的，并决定明年开始实行周六周日工作制度。那么计薪制度真如这位院长所言吗？我国相关制定又是如何规定的？

法院解读加班争议法律问题

HR资讯 / 23-10-16

北京西城法院召开涉加班劳动争议典型案例新闻通报会，会议结合具体案例，对现行加班相关制度进行梳理和介绍，让劳动者和用人单位都知道哪些关于加班的做法合法，又有哪些是不符合法律规定。本文对现场内容进行整理，分享给大家。

假冒他人身份入职受伤，能否享受工伤待遇？

HR资讯 / 23-10-16

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。那么假冒他人身份入职，与单位的劳动关系是否成立？假冒他人身份入职的劳动者因工受伤，能否认定为工伤？是否能享受工伤保险待遇？

员工不满公司停职跳楼威胁，公司解除是否合法？

HR资讯 / 23-10-16

当员工出现一些例如报警、跳楼、在公司闹事等过激的行为，并给公司造成严重影响时，公司以此为由解除劳动关系合法吗？本文将探讨企业对出现过激行为员工的合规性操作。

山东青岛：发布灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案

政策法规 / 23-10-16

16日，据报道，青岛日前发布了灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案的通知，明确将青岛我市灵活就业人员群体纳入住房公积金制度保障范围，使灵活就业人员群体更好享受政策红利。

上海：推动医保进一步支持社区卫生服务能力提升

政策法规 / 23-10-16

16日，据报道，上海日前印发医保进一步支持社区卫生服务能力提升的若干举措的通知，明确要优化制度设计，合理引导参保患者就医下沉；聚焦功能定位，满足群众基层就医用药需求；强化价值购买，激励家庭医生优化签约服务。

山东：加强新时代全省高技能人才队伍建设

政策法规 / 23-10-16

16日，据报道，山东日前发布关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见，明确到“十四五”末，全省技能人才占就业人员比例超过30%，高技能人才占技能人才比例超过35%；到2030年，新增100万人；到2035年，新增200万人以上。

安徽：进一步明确有关稳就业政策措施

政策法规 / 23-10-16

16日，据报道，为全面实施就业优先战略，不断促进就业量的扩大和质的提升，努力确保就业局势总体稳定，安徽省日前发布关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知，通知涉及稳岗扩岗政策、促进各类群体就业政策、创业扶持政策、失业保险政策四项政策内容。