No.3217  ( 2023年10月16日,星期一 )

HR如何做好辞退员工管理?

HR资讯 / 23-10-15

近期,时常有HR小伙伴咨询“和员工谈离职时需要注意哪些问题,避免哪些法律风险?”“如果员工不愿意离职该怎么办?”那么,辞退员工管理工作如何才能做好? HR因此产生的精神内耗又该如何避免?

  • 广州:公开征求住房公积金提取管理办法意见

    政策法规 / 23-10-15

    广州:公开征求住房公积金提取管理办法意见 ​15日,据报道,广州日前公布征求住房公积金提取管理办法(修订征求意见稿)意见的公告,拟进一步放宽提取范围,其中加装电梯提取范围有所扩大;生育二孩及以上(至少一个子女未成年)的家庭,缴存人租房月提取额度可以上浮30%。

  • 人社部:印发人力资源管理专业人员职称评价办法

    政策法规 / 23-10-15

    人社部:印发人力资源管理专业人员职称评价办法 15日,据报道,为加强人力资源管理专业人员职称评价工作,高质量推进人力资源管理专业人员队伍建设,更好服务人才强国战略、创新驱动发展战略、就业优先战略,人力资源社会保障部日前印发《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》的通知。

  • 竞业限制违约金上限探析

    专栏 / 23-10-15

    竞业限制违约金上限探析 竞业限制纠纷案件中,违反竞业限制义务后应承担的违约金数额往往会成为庭审焦点。部分用人单位会在竞业限制协议中约定“天价违约金”,但“天价违约金”什么情况下能得到裁审机关的支持目前还没有一个明确的定论,仍是一个值得探析的问题。

  • 北京密云:发布六大劳动争议审判典型案例

    案例实务 / 23-10-15

    北京密云:发布六大劳动争议审判典型案例 10月11日,密云法院召开新闻发布会,发布《密云法院劳动争议审判工作白皮书》,梳理了近三年来劳动争议审判工作情况,并通报六起劳动争议典型案例,向广大劳动者和用人单位提出合理建议。

  • 试用期常见的4种违法用工行为

    HR资讯 / 23-10-15

    试用期常见的4种违法用工行为 试用期是大多数用人单位都会设计的阶段,试用期内有四种常见的违法用工行为——先试用合格再签订劳动合同、任意“炒鱿鱼”、任意延长试用期、索要试用期内辞职员工的违约金,需要各用人单位注意,以免陷入劳务纠纷。

  • 用人单位能否单方终止缴纳企业年金?

    HR资讯 / 23-10-15

    用人单位能否单方终止缴纳企业年金? 企业年金的性质不属于用人单位必须为劳动者购买的社会养老保险,而是企业给予员工的一种福利待遇。不少国有企业有建立企业年金制度,那么,用人单位能否单方终止缴纳企业年金?

  • 一文读懂竞业禁止和竞业限制的区别

    HR资讯 / 23-10-15

    一文读懂竞业禁止和竞业限制的区别 实践中,“竞业禁止”与“竞业限制”,很容易被弄淆,认为二者意思相同,但其实二者在法律上属于不同的概念,约束不同的主体,起着不同的作用。本文将从几个方面帮助读者理解竞业禁止与竞业限制之间的区别,以供读者参考、学习。

  • 劳动合同到期未提前30天通知,用人单位终止需要赔偿吗?

    HR资讯 / 23-10-15

    劳动合同到期未提前30天通知,用人单位终止需要赔偿吗? 用人单位解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。那么当劳动合同到期,用人单位决定不续签时,是否需要前30天通知劳动者?各地的裁判口径不一,笔者检索了不同地区的政策规定及案例,将在本文中进行总结分析。

  • 山西:进一步规范统一失业保险政策

    政策法规 / 23-10-15

    山西:进一步规范统一失业保险政策 15日,据报道,山西五部门日前印发了关于进一步规范统一失业保险政策的通知,对参保范围及对象、缴费比例、缴费基数核定办法、失业保险基金收入和支出项目、失业保险待遇、失业保险促进就业政策、失业保险促进就业政策七项内容进行了统一。

  • 吉林:发布了实施行政处罚裁量权基准(征求意见稿)

    政策法规 / 23-10-15

    吉林:发布了实施行政处罚裁量权基准(征求意见稿) 15日,据报道,为规范人力资源社会保障行政处罚行为,统一处罚标准,维护劳动者和行政相对人的合法权益,吉林省日前发布了实施行政处罚裁量权基准(征求意见稿)。

微讯 ( 2023年10月16日,星期一 )
  • ​高通:将在美国加州裁员约1200人,以降低成本

    15日,据报道,芯片制造商高通公司正在裁员,以应对其主要产品需求低迷的局面。根据提交给加州就业发展部的文件,该公司将在加州圣地亚哥和圣克拉拉裁减1258个职位。被裁撤的职位中,有750多个来自高通的工程部门,包括从主管到技术人员的级别。其余的裁员将来自内部技术人员和会计等广泛的职位。高通在通知中表示,裁员将于12月中旬开始。

  • 台积电:运动会发红包,基层员工每人1.6万新台币

    15日,据报道,台积电日前举行运动会,董事长刘德音现场宣布,凡员工职级在60至64、职级20至26、职级31至33(含副理)的台湾地区员工,每人可拿到1.6万元新台币(约合人民币3630元)的特别奖金,以台积电基层超过5万名员工为计,约发放特别奖金总金额至少达8亿元新台币。

  • 特斯拉:宣布德国工厂涨薪计划

    15日,据报道,在德国工会指责特斯拉的薪酬低于行业平均水平的背景下,特斯拉在日前宣布将向柏林工厂的工人提供涨薪。特斯拉表示,将在11月告知工人们具体的涨幅,并强调工厂去年涨薪了6%。

  • 日本:上半财年企业破产数量同比增长逾30%

    15日,据报道,日本日前发布报告显示,日本2023财年上半年(4月至9月)企业破产数量达4208家,同比增长34.7%,增幅为2000财年以来最高。报告说,上半财年,被调查的七大行业和九大区域的企业破产数量均同比增长。服务业、零售业、建筑业企业破产问题最为突出,其中服务业破产企业数量为1022家。物价高企导致的企业破产数量为383家,约为去年同期的2.4倍。

  • 国考:2024计划招录3.96万人,于11月26日笔试

    15日,据报道,从国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名即将开始,共计划招录3.96万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”(http://t.cn/A6W77jC4)进行网上报名,公共科目笔试将于11月26日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。

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