HR资讯 / 23-10-10
中国现在有不少企业在用OKR，但是在中国，百分之七八十的企业对于OKR都是有认知偏差的，导致OKR没有发挥出应有的作用。那么应该如何正确地使用OKR，让它真正发挥作用？
HR资讯 / 23-10-11
员工离职时办理工作交接，通常是离职必走的流程。但是有些员工在离职时，跟单位口头打声招呼就再也不来了，更不用提工作交接。那么，员工不办理离职交接单位就不支付其经济补偿以此制衡离职员工是否可行?
案例实务 / 23-10-11
劳动者多次以未签订劳动合同为由向用人单位主张相关赔偿，涉及劳动争议民事案件 21起，为何本案主张未签劳动合同二倍工资未获法院支持?
案例实务 / 23-10-11
福利待遇如虚拟股分红，系用人单位为了保留和激励员工，按照国家规定或者约定在劳动报酬之外给予劳动者的一种经济保障。那么当员工离职后要求公司支付虚拟股分红，公司以员工离职为由不予支付能得到法院支持吗？
专栏 / 23-10-11
被定性为“劳动纠纷”还是“合同纠纷”，是股权激励纠纷的第一个重要问题。但在司法实践中始终没有形成统一的标准，各地的裁判口径不一。所以本文将对各地相关司法观点进行梳理和阐述，并试图提炼若干可以借鉴的规律。
政策法规 / 23-10-11
11日，据报道，河日前发布了关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金标准有关问题的通知，明确1-4级伤残津贴每人每月分别增加：380元，360元，340元，320元。供养亲属抚恤金的调整为：配偶每人每月增加210元，其他亲属每人每月增加180元。
政策法规 / 23-10-11
11日，据报道，陕西省西安市日前出台了稳定政策性岗位、促进市场化就业、强化就业创业服务、扩大就业见习规模、加大就业培训力度、鼓励灵活就业创业、简化求职就业手续、等九项措施，促进高校毕业生高质量充分就业。
政策法规 / 23-10-11
11日，据报道，北京日前发布了关于企业招用高校毕业生等青年享受一次性扩岗补助有关事项的通知，鼓励企业积极招用高校毕业生等青年就业。符合条件的企业，每招用一人可享受1000元补贴。
天津：发布2024年度城乡居民基本医疗保险集中参保缴费期通知
政策法规 / 23-10-11
11日，据报道，天津市日前发布了关于2024年度城乡居民基本医疗保险集中参保缴费期的通知，明确缴费期为2023年10月10日至2023年12月31日。
HR资讯 / 23-10-11
由于司法实践的复杂性，《劳动合同法》第40条规定的“客观情况发生重大变化”，几乎是劳动法领域最难以界定其内涵的概念。本文将分为四部分，试图从实务中提炼出“客观情况发生重大变化”的外延和界限，以供各位参考。
HR资讯 / 23-10-11
用人单位对新入职的劳动者身份应当进行审查，但现实中存在有单位未尽审查义务导致劳动者冒名与其签订劳动合同的情形。此种情形下，冒用他人身份与用人单位签订的劳动合同是否有效？冒用者能否以此为由主张各项劳动权利？
HR资讯 / 23-10-11
按照我国有关退休年龄的规定，企业男职工退休年龄为60周岁，女职工为50周岁。那么当劳动者达到法定退休年龄后，是否不再具备劳动关系主体资格？用人单位有相关的义务需要履行吗？
深圳：出台技工教育高质量发展“三年行动计划”
11日，据报道，深圳市日前印发《深圳市技工教育高质量发展“三年行动计划”》。 计划指出，至2025年底，技工院校在校生达到5万人，高级工以上比例达45%以上；累计建成8所省级以上重点技工院校，建设15个高水平专业群，专业设置与深圳“20+8”产业集群契合度超过85%；每年毕业生1.6万人以上，初次就业率98%以上，三年开展社会化职业技能培训达20万人次。
泰达弘：要求经理应聘者交500万保证金，称是为了体现应聘者实力
11日，据报道，日前四川泰达弘建筑工程有限公司招聘项目经理的公告称：“应聘者在报名期内向招聘单位缴纳现金保证金不低于500万元，方可参加招聘评审。”相关工作人员回应：“交500万元保证金是体现应聘者的个人资金实力，在面试时可当面问这笔资金的用途。”
税务总局：前8月全国新增减税降费及退税缓费超1.15万亿
11日，据报道，国家税务总局最新数据显示，前8个月，全国新增减税降费及退税缓费超过1.15万亿元，其中近75%惠及民营企业。今年以来，一系列力度大、针对性强的减税降费政策密集出台，有力支持实体经济发展、增强企业创新能力。
调研：69.5%期望跳槽后薪资上涨，IT互联网与汽车行业为热门意向行业
11日，据报道，智联招聘发布2023年三季度人才市场热点快报，调研显示，薪酬福利是职场人跳槽的普遍关注点，69.5%期望跳槽后薪资上涨。其中，9%希望涨薪20%-50%，19.5%希望涨薪20%以内，11%希望拥有50%以上的薪资涨幅。另外，25.3%的职场人认为跳槽薪资与现在持平即可，5.2%愿意降薪跳槽。从跳槽期望去向的行业来看，期望向IT互联网与汽车行业这两个行业跳槽的职场人占比均为18.2%。
广东：近8成应届生毕业后留粤求职
11日，据报道，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》。从2023届应届生在毕业院校所在省份求职率最高的TOP20看，广东高校的应届生毕业后投递广东的占比高达84.61%，领跑全国；上海高校毕业的应届生在上海求职的占比为69.44%，位居第二；浙江、四川分别以64.21%、61.35%的本地求职率位居第三、第四。
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