重庆万州发布八个劳动争议典型案例

案例实务 / 23-10-10

重庆万州区法院与区人力社保局通报八起典型案例，案例内容涉及新业态劳动关系的确认纠纷、服务期违约金纠纷、调岗纠纷、保密协议纠纷、工伤保险纠纷等问题。本文将对此进行阐述，以期给予用人单位合规用工启示。

国有企业以严重违反用人单位的规章制度为由单方解除劳动合同案例研究

专栏 / 23-10-10

国企单位的员工因身份复杂，受到国家庞杂的党纪国法、规章制度的的限制。那么当员工出现被党纪处分、开除公职处分、被执法机关限制人身自由等情况，国企单位应如何合规利用严重违反用人单位的规章制度的法条单方解除劳动关系？

员工在医疗期内遭解雇，单位是否需要支付赔偿？

案例实务 / 23-10-10

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。那么当员工患病出院后，在医疗期内未去单位上班，也未能及时办理请假手续，单位因此解除与员工之间的劳动关系，是否违反法律规定？

广东：进一步促进省养老保险第三支柱高质量发展

政策法规 / 23-10-10

10日，据报道，广东日前印发了关于进一步促进省养老保险第三支柱高质量发展若干措施的通知，措施指出，要全力推进个人养老金制度全面实施，强化金融支持养老保险第三支柱发展，建立健全养老保险第三支柱风险防控机制。

河南：调整2023年伤残津贴等工伤保险待遇

政策法规 / 23-10-10

10日，据报道，河南日前发布了关于调整2023年伤残津贴等工伤保险待遇的通知，通知明确将伤残津贴分为六级，伤残六级至伤残一级津贴依次为：100、110、120、130、140、150（元），供养亲属抚恤金实行定额调整为50元。

江西：发布省级人力资源服务孵化基地评估认定办法

政策法规 / 23-10-10

10日，据报道，为帮助小微企业在较短时间内成长为具有一定规模和实力的人力资源服务机构的功能性孵化载体，江西省日前发布了省级人力资源服务孵化基地评估认定办法，规定了申报省级人力资源服务孵化基地和入驻企业需要具备的条件。

浙江：印发境外职业资格与职称比照认定目录

政策法规 / 23-10-10

10日，据报道，为进一步优化人才流动机制，促进境外职业资格与职称有效衔接，吸引更多海内外人才来浙创新创业，浙江日前印发《浙江省境外职业资格与职称比照认定目录（数字经济、装备制造、材料领域）》的通知。

关于误工费纠纷的27条裁判规则

HR资讯 / 23-10-10

误工费三个字最初一看字面意思以为是员工耽误工作时间赔偿公司的费用，但是在法律释义上并不是这一概念。那么什么是误工费？误工费又该如何认定？本文汇总了关于误工费纠纷的27条裁判规则以供参考。

员工隐瞒在前单位的工作状态，单位能否单方解除劳动合同？

HR资讯 / 23-10-10

订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。那么员工隐瞒在前单位的工作状态，用人单位以此为由单方面解除劳动合同合法吗？

员工学历造假，单位无偿辞退合法吗？

HR资讯 / 23-10-10

当员工存在学历造假的行为，单位能不能直接辞退？辞退时是否需要支付赔偿？另外，为了减少此类劳动争议，用人单位又应该注意哪些？关于这些问题，本文将为大家一一解答。

长期两不找——名存实亡的劳动关系下相关法律问题解析

HR资讯 / 23-10-10

“长期两不找”劳动关系法律问题涉及社保产生的遗留性劳动争议问题，双方之间矛盾差距大。那么在长期两不找的情形下，劳动者能否与同期工作者享有同等劳动报酬或待遇是一个值得探究的法律问题，本文将一一为大家解析。