730话题 / 23-09-21
这两年，许多企业都出现了一个现象，也就是“苟着”的员工越来越多，员工的积极性降低，工作完成得敷衍。面对困难，员工和企业不仅没有产生合力，反而产生了分力，最终可能造成双输局面。那么应该如何让员工和企业重新回到正常的轨道中呢？
政策法规 / 23-09-21
21日，据报道，天津日前印发了贯彻落实《人力资源服务机构管理规定》的通知，明确要依法做好人力资源服务行政许可、备案，全面提升人力资源服务规范化水平，健全新型监督管理机制，全面促进行业健康发展。
案例实务 / 23-09-21
经过这些年的普法宣传，劳动者的法治意识有所提高。用人单位用矿泉水、绿豆汤等代替高温津贴的做法，相对来说已经有所减少。那么用人单位主张加装电扇后，工作场所环境已得到改善而停发高温津贴是否合法？
政策法规 / 23-09-21
21日，据报道，山东青岛市人力资源和社会保障局等4部门日前发布了关于完善居民基本养老保险政策有关问题的通知，通知明确了参保范围、养老保险缴费标准、养老保险待遇与领取条件。
HR资讯 / 23-09-21
《劳动法》第四十四条规定了加班费的计算标准，但并无法律规定加班费的计算基数，如劳动者在与用人单位订立劳动合同时，双方对加班费的计算基数进行了约定，能否被支持？
HR资讯 / 23-09-21
劳务派遣争议案件和法律问题咨询，其中以工龄计算问题为多，本文站在人资公司角度，同读者一起看一看实践中派遣单位与用工单位是如何应对工龄问题。
政策法规 / 23-09-21
21日，据报道，安徽省日前印发了人力资源社会保障领域轻微违法行为依法不予行政处罚事项清单（第一版），规定对列入《清单》的行为，以事实为依据，综合考虑市场主体违法行为的性质、情节以及社会危害程度，依法不予行政处罚。
案例实务 / 23-09-21
当年未休年休假者，公司根据员工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，与年终奖一并发放。那么员工离职时主张过去十二年未休年休假，要求公司支付12年的未休年休假工资能否获得支持？
HR资讯 / 23-09-21
员工严重违反规章制度后，企业行使惩戒权是否受时效限制？这个问题在实务中存在两种不同观点。企业知道或者应当知道员工“严重违反”后，当时没有处置，而是合理期间经过后才处理，那么这时企业的惩戒行为是否合法的问题，在司法实践中存在争议。
政策法规 / 23-09-21
21日，据报道，为加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，为老年人提供多样化、多层次居家养老服务，提高老年人居家生活质量，温州日前发布了关于贯彻落实《温州市居家养老服务促进条例》的实施意见。
HR资讯 / 23-09-21
安排年休假是用人单位的义务，即使劳动者未提出申请，用人单位也应当主动安排。只有劳动者书面提出不休年休假的，才可以视为劳动者放弃带薪年休假。那么用人单位仅因劳动者未提出年休假申请，就视其为自行放弃年休假权利是否成立？
专栏 / 23-09-21
法律上，用人单位有义务扣缴个人所得税，而当代扣个人所得税后，员工又以用人单位未全面履行生效法律文书为由，向法院申请强制执行，“扣”还是“不扣”充满着争议。所以本文以上海为例，在两个中院的裁定中找到两种截然不同的处理方式。
华为：靳玉志接任BU CEO，余承东升任董事长
21日，据报道，日前有消息称，华为光产品线总裁靳玉志已于近期接任智能汽车解决方案BU CEO一职，而余承东担任智能汽车解决方案BU董事长一职。20日下午两点，华为内部对上述调整进行了内部正式发文。调整后，靳玉志将是车BU自2019年5月成立以来第三名负责人。
高通：预计上海公司将裁员，但“大规模”“撤离上海”不属实
21日，据报道，市场传出消息称美国芯片巨头高通公司（Qualcomm）在其上海研发部门进行了“大规模的裁员”，裁员主要集中于无线业务研发部门，补偿标准为普通员工（包含刚入职的员工）N+4，无固定期限的资深员工N+7，且没有三倍封顶限制。对于市场传闻，高通公司回应表示，高通在第三季度财报电话会议上和8月提交的10Q报告中曾说过，鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。虽然相应计划还在制定中，但预计主要措施将包括裁员，不过市场所传的“大规模裁员”、“关闭办公室”、“撤离上海”等说法夸大其词。
商务部：预计2025年即时零售市场规模将达2022年的3倍
21日，据报道，商务部研究院电商所日前发布了《即时零售行业发展报告（2023）》。《报告》指出：即时零售是通过线上即时下单，线下即时履约，依托本地零售供给，满足本地即时需求的零售业态。近年来，即时零售一直保持50%以上的年均增速。2022年市场规模达到5042.86亿元，预计2025年即时零售市场规模将达到2022年的3倍。
广州：拟调整公租房收入线，准入限额提高至家庭年人均49952元
21日，据报道，广州市住房和城乡建设局日前发布了《广州市人民政府办公厅关于进一步加强户籍家庭住房保障工作的通知（征求意见稿）》。《征求意见稿》拟将公共租赁住房保障家庭收入线准入限额从现行的家庭年人均收入35660元提高到49952元，同时，对申请家庭所有成员均年满60周岁的家庭，放宽其家庭收入、家庭财产标准至政府公布标准的130%。
东莞：特级人才购房补贴升至1000万元
21日，据报道，东莞日前发布消息称，东莞将特级人才的购房补贴，从原标准的250万元提高到了1000万元。此外，其他层次人才的购房补贴标准也均有大幅提升。根据《东莞市特色人才认定评定暂行细则》，东莞的特级人才包括，诺贝尔奖获得者；中国国家最高科学技术进步奖获奖者；中国、美国、德国、英国、法国、日本、加拿大等国的科学院院士、工程院院士；（担任过）世界知名大学校长，图灵奖获得者；菲尔兹奖获得者；获中国政府“友谊奖”的专家；世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人等人才。
搜索
