HR资讯 / 23-09-18
员工离职的时候，可能会说很多原因。但遗憾的是，这些大概率都不是真话，作为管理者，要学会“翻译”员工离职时想说而又没有说，说了却没有说真话的弦外之音。听懂这些弦外之音，才能避免在职员工的持续流失。
政策法规 / 23-09-18
18日，据报道，海南省医疗保障局日前公布了医疗救助起付线标准的调整通知，明确低收入救助对象的医疗救助起付线按本省上年度居民人均可支配收入10%确定为3095.7元。
政策法规 / 23-09-18
18日，据报道，天津市人社局日前公布了关于做好技能提升补贴有关工作的通知，将技能提升补贴标准分为初级（五级）1000元、中级（四级）500元、高级（三级）2000元。补贴按每人每证一次性发放，每人每年可以申请一次。
政策法规 / 23-09-18
18日，据报道，新疆维吾尔自治区日前公布了关于明确2023年自治区职工基本医疗保险个人缴费基数相关问题的通知，规定2023年自治区职工基本医疗保险个人缴费基数使用的2022年自治区全口径城镇单位就业人员平均工资为7625元/月。
政策法规 / 23-09-18
18日，据报道，为更好发挥城镇从业人员基本医疗保险个人账户医疗保障作用，进一步减轻参保人员自费医疗费用的负担，海南医疗保障局日前公布了关于进一步明确城镇从业人员基本医疗保险个人账户有关事项的通知。
HR资讯 / 23-09-18
劳动合同约定了3个月试用期，试用期届满后企业和员工协商将试用期延长至6个月。然而，6个月试用期届满前，企业却以不符合录用条件为由辞退员工。那么企业的做法是否构成违法解除？试用期期满后能否再次约定延长？
HR资讯 / 23-09-18
只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。本文总结了生育保险的相关规定和生育津贴的审领指南，以供读者们参考。
HR资讯 / 23-09-18
在企业用工实务中，用人单位安排员工加班的情况很常见，似乎劳资双方对此已经习惯了，但也容易因加班引起劳动纠纷，本文将多加班的相关问题解析，以期帮助用人单位处理好员工的加班管理问题。
HR资讯 / 23-09-18
实践中，在一些特殊情况下，会出现由员工亲属联系用人单位代员工本人提出辞职的情形。针对员工的亲属代为辞职的情形不能一概否定辞职的效力，本文将通过案例说明在满足什么条件的情况下亲属代为辞职欣慰有效。
案例实务 / 23-09-18
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么离职证明上应当写明的内容未写，却写了离职的原因，是否合法？
专栏 / 23-09-18
8月底国务院发布了《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》提高了“一老一小”相关的扣除标准，共涉及3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人三项专项附加扣除，本篇文章将把此三项扣除的要点汇总整理给大家。
案例实务 / 23-09-18
经济危机背景下企业出现产能过剩，应该如何举证证明符合“客观情况发生重大变化”？对于拒绝职业病离岗体检劳动者，可否以客观情况发生重大变化解除劳动合同？
马自达：服务器遭入侵，超 10 万份个人信息可能被泄露
18日，据报道，汽车公司马自达日前称，该公司内部系统服务器遭到外部入侵，导致公司员工及合作方人员的姓名及电话号码共计约 104732 份信息可能被泄露。 马自达公司称，截至目前没有发现个人信息遭到滥用的情况，可能被泄露的信息中不包含顾客信息。
贵阳贵安：目标到2025年每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个
18日，据报道，贵阳市人民政府贵安新区管委会日前印发《贵阳贵安优化生育政策促进人口长期均衡发展的若干措施（试行）》。其中提出，积极创建“全国婴幼儿照护服务示范城市”，建立示范照护服务体系，普惠托位达12600个，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个，实现“幼有所育”目标，向“幼有善育”的普惠目标迈进。
富士康：计划明年将在印投资翻倍，创造约10万个就业岗位
18日，据报道，富士康科技集团日前称，计划明年将其在印度的投资和员工数量增加一倍，计划在靠近印度南部卡纳塔克邦首府班加罗尔机场的300英亩土地上建厂。该工厂可能被用于组装iPhone，预计将创造约10万个就业岗位。
腾讯：大股东Prosus首席执行官鲍勃·范戴克卸任，软银前高管接任
18日，据报道，腾讯大股东Prosus及其母公司Naspers宣布，首席执行官鲍勃·范戴克（Bob van Dijk）在执掌公司近十年后即将卸任，他将继续担任Prosus及Naspers的董事会顾问，直至2024年9月底。Prosus任命首席投资官Ervin Tu在此期间担任首席执行官。
上海证券同业工会：8月监管开出30张券商罚单，涉及首席人力资源官
18日，据报道，经上海市证券同业工会统计，2023年8月证券公司及其分支机构、证券从业人员共收到各类行政处罚、行政监管措施及自律性监管措施函件30张，行业内共有10家证券公司及19名相关从业人员（包括首席人力资源官、研究员、分支机构负责人、保荐代表人等）受到处罚。
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