No.3199  ( 2023年09月14日,星期四 )

二流的招聘满足需求,一流的招聘推动需求!

HR资讯 / 23-09-13

在腾讯大学公开课中,腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享。在讨论招聘的满足和推动需求下,引发招聘作为链接器两端的观点,腾讯的“精兵”策略等满满干货。

  • 河南:进一步做好基本医疗保障工作

    政策法规 / 23-09-13

    河南:进一步做好基本医疗保障工作 13日,据报道,为了进一步做好全省基本医疗保障工作,不断提升基本医疗保障能力和水平,促进基本医疗保险制度可持续运行,河南省医疗保障局 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局发布了进一步做好基本医疗保障工作的通知。

  • 河南:规范企业吸纳重点群体就业认定证明

    政策法规 / 23-09-13

    河南:规范企业吸纳重点群体就业认定证明 13日,据报道,河南日前发布了关于规范企业吸纳重点群体就业认定证明的通知,符合条件的企业可通过线上、线下两种方式,向参保关系所在地县级(含)以上人力资源社会保障局或者其委托的公共就业服务机构提交认定申请。

  • 关于员工退休的劳动问题解析

    HR资讯 / 23-09-13

    关于员工退休的劳动问题解析 在现实生活中,劳动者到了国家法定退休年龄后,劳动者就可以办理退休手续了。那么退休人员的劳动关系如何处理才合法?本文将对退休员工的劳动合同终止等问题进行答疑解析。

  • 潍坊法院发布2022年劳动争议典型案例

    案例实务 / 23-09-13

    潍坊法院发布2022年劳动争议典型案例 潍坊法院发布了2022年劳动争议典型案例,内容涉及劳动关系的确认争议、离职奖金绩效工资的发放争议、经济补偿的年限争议、劳动合同的解除争议、工伤保险的争议。本文将对此进行分析,以期对各用人单位提供裨益。

  • 固定工、临时工、劳动合同制工人的工龄认定问题

    HR资讯 / 23-09-13

    固定工、临时工、劳动合同制工人的工龄认定问题 合同工、固定工、临时工、子弟分配岗位是我国计划经济时期的产物,工龄的认定影响到员工的切身利益,但由于我国劳动用工制度与养老制度的改革,员工工龄的认定政策零散且繁杂。但从目前来看,国有企业用工制度改革的成果非常明显。

微讯 ( 2023年09月14日,星期四 )
  • 富士康:手机生产进入排单旺季,华为小时工工价超苹果

    13日,据报道,多名为龙华富士康招聘派遣工的中介透露,主要做华为等手机产品的部门,小时工工价已超过做苹果手机的部门。

  • 现代汽车:与韩国工会达成临时工资协议

    13日,据报道,现代汽车日期表示,公司已与韩国工会达成临时工资协议,可能避免其最大生产基地发生罢工和生产损失。根据协议,现代汽车将为工人增加11.1万韩元(约合83.60美元)的基本月薪,为每位工人发放一次性奖金以及基于绩效的福利。工会提出的将退休年龄从60岁提高到64岁的要求未被接受。工会称,该交易将于9月18日由工会成员投票决定。

  • 亚马逊:将提高第三方快递项目签约司机工资

    13日,据报道,亚马逊日前在一次名为“Ignite Live”的年度闭门会议上宣布,作为今年向其第三方快递项目投资 4.4亿美元的一部分,该公司计划提高签约司机的工资,但拒绝透露具体幅度。该项目是亚马逊在2018年推出的“亚马逊配送服务合作伙伴”

  • 报告:2023上海百强企业榜单出炉,总营收突破10万亿元

    13日,据报道,2023上海百强企业日前的新闻发布会上,2023上海企业100强、上海制造业企业100强、上海服务业企业100强、上海民营企业100强等系列榜单出炉。数据显示,2023上海百强企业总营收首次超过10万亿元,单家企业营收均超过百亿元,其中中国宝武营业收入突破1万亿元。百强企业中,电商、黑色冶金、集成电路、海运、建筑等行业营业收入增幅较高;金融银行业营业收入表现平稳,略有增长;航空运输行业营业收入继续下行,触底迹象明显;房地产行业营业收入有所下降,但经营稳健的上海万科等公司继续保持营业收入增长态势。

  • 美团:内部公布人才晋升结果,曾表示“让新一批管理者成长起来”

    13日,据报道,美团日前在内部发布全员公开信,宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单。名单共计有五位管理者晋升公司副总裁,分别为无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶。2019年9月,美团创始人、CEO王兴曾表示,未来十年,美团要让新一批管理者成长起来,追求更大概率、更大面积的内部人才成长,打造一个高质量的“人才蓄水池

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