安徽：失业保险技能提升补贴政策十问十答

政策法规 / 23-08-13

13日，据报道，安徽省日前发布失业保险技能提升补贴政策十问十答，明确企业参保职工及领取失业保险金人员可申领技能提升补贴，事业单位职工、民办非企业单位职工、以单位形式参保的个体工商户雇工等暂未纳入。

安徽：进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生

政策法规 / 23-08-13

13日，据报道，安徽省人民政府办公厅日前发布关于进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知，多措并举稳定和扩大就业岗位，推动实现高质量充分就业，全力促发展惠民生。

四部门：发布《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度（参考文本）》

政策法规 / 23-08-13

13日，据报道，为指导用人单位完善工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，四部门日前联合发布《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度（参考文本）》的通知。

企业变更劳动合同的注意要点

HR资讯 / 23-08-13

由于用人单位经营所需等原因，会出现需要变更劳动者的薪资、岗位地点或工作地点或工作内容等情形。本文结合典型案例与相关法律规定，分析用人单位在调整劳动合同主要内容中的法律要点问题。

员工太忙或太闲，单位可构成未提供劳动条件！

专栏 / 23-08-13

本文试探讨《劳动合同法》第三十八条项下的“劳动条件”在司法实践中的含义和边界，从工时长短之争入手分析各种情形，并提出防范“被迫离职”的实操性建议。

社会保险相关法律实务问题简析（二）

HR资讯 / 23-08-13

随着劳动者社会保险法律意识增强，用人单位面临的养老保险问题日益增多。本文结合相关法律法规、政策文件、典型案例以及实践操作要求，对养老保险待遇损失赔偿的法律实务问题进行简要分析。

签订的劳务合同为何被法院认定为劳动合同？

HR资讯 / 23-08-13

企业为处理短期出现的额外工作或为了降低用工成本等原因，会与员工签订劳务合同。然而签订了劳务合同的员工在离职时会向法院提起诉讼要求确认双方为劳动关系，但是为何法院却也支持员工的请求呢？

员工使用虚拟定位软件打卡，公司解除合法吗？

案例实务 / 23-08-13

作为一款线上办公软件，钉钉拥有的强大功能深受各企业的青睐，其中“钉钉考勤”便是其中一项。但是如果员工使用虚拟定位软件进行打卡，公司因此与员工解除劳动关系合法吗？

未签劳动合同就是劳务关系？

HR资讯 / 23-08-13

在高院的一份民事裁定书中，高院认为案件中当事人双方劳动关系的建立以签订书面合同为准，那么，是否未签订劳动合同就被认定为劳务关系呢？劳动关系的认定又要具备什么条件？

约定自行加班不要求加班费是否合法？

案例实务 / 23-08-13

加班费是对劳动者 的一种补偿，也是对劳动者合法权益的一种保护。那么在劳动合同中约定劳动者未经公司同意自行加班的，不要求加班费，此做法是否合法有效？

天津：公布2022 年度全市职工平均工资及2023年度工资福利待遇标准

政策法规 / 23-08-13

13日，据报道，天津市日前公布通知，明确2023年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按本市职工月平均工资7919元计算，自2023年1月1日起执行。