浙江杭州：9月10日起实施“育儿补助”政策

政策法规 / 23-08-08

8日，据报道，杭州市将于9月10日起实施《杭州市育儿补助实施办法（试行）》。其中，杭州将向新出生且户口登记在杭州的二孩及三孩家庭发放育儿补助，二孩家庭一次性发放补助5000元，三孩家庭一次性发放补贴20000元。

国家税务总局：进一步落实支持个体​工商户发展个人所得税优惠政策

政策法规 / 23-08-08

8日，据报道，财政部和税务总局日前联合下发12号公告，自2023年1月1日至2027年12月31日，对个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分，减半征收个人所得税。

能否以不服从工作安排为由解除劳动合同？

HR资讯 / 23-08-08

工作调动是用人单位常有的事，也存在着劳动者对新岗位不满意而拒绝公司的调动安排。那么在此情况下，用人单位以劳动者不服从工作安排为由解除劳动合同是否合法？

北京：发布关于帮扶救助受灾企业及缴存职工给予阶段性支持措施的通知

政策法规 / 23-08-08

8日，据报道，北京市日前发布《关于帮扶救助受灾企业及缴存职工给予阶段性支持措施的通知》。其中强调，受灾情影响较大、导致急需大额资金支出的缴存职工，可全额提取本人账户内住房公积金余额，应对暂时生活困难。

天津：发布《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》

政策法规 / 23-08-08

8日，据报道，天津市人社局发布《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》，明确本实施细则自2023年8月1日起施行，2028年7月31日废止。

“竞业限制”的主体适用范围

HR资讯 / 23-08-08

现在越来越多的用人单位会在规章制度中对劳动者离职后所从事的工作以“竞业限制”的名义规定一些限制条件。那么竞业限制协议对所有主体都适用吗？竞争限制就业对用人单位的利弊如何？

员工受贿而解除劳动合同的法律实务分析

HR资讯 / 23-08-08

在企业经营中，用人单位会因为员工收受商业贿赂而解除劳动合同，也有很多用人单位因此构成了违法解除劳动合同。那么当员工存在受贿行为时，用人单位是否可以与员工解除劳动合同，如何解除劳动合同才能降低法律风险呢？

年休假管理的八大实用知识点

HR资讯 / 23-08-08

带薪年休假是每个求职者都非常感兴趣的话题。那么我们所说的带薪年假的适用范围有哪些？如何才是“连续工作12个月”？劳动者未休年假工资如何结算？年休假是依申请还是依安排？本文将对这些问题进行阐释。

岗位撤销而被迫离职能否要求经济补偿？

案例实务 / 23-08-08

因生产技术改进而取消岗位，员工对调整的新岗位不满而提出离职并向用人单位索求补偿金。那么在此情况下员工的索求能否获得支持？又在什么情况下用人单位能自主调整劳动者的工作岗位？

设立公司后，雇佣关系能否转化为劳动关系？

案例实务 / 23-08-08

雇佣者雇佣在前，设立公司在后，当被雇佣者被公司解雇时，能否以违法解除劳动关系的主张向雇佣者索取经济补偿金？判断是否劳动关系的要素又是什么？

外国人才在华就业与流动法律规制研究

专栏 / 23-08-08

外国人在华就业中面临的壁垒与困境不容忽视，本文就我国外籍人才就业与流动中遇到的主要问题进行研究，从完善立法和管理革新层面提出建议，以期为我国外国人就业的法律规范与保障改进提供一定的有益参考。