HR资讯 / 23-08-07
近日，《社会保险基金监督举报工作管理办法》的出台与实施，表明了异地代缴社保将面临严峻的监管态势，企业内遗留或现存的“异地代缴社保”情况极可能引发多种劳动争议并带来高额合规成本，需要充分评估风险和积极寻求对策。
政策法规 / 23-08-07
7日，据报道，河南省日前发布通知明确，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。
政策法规 / 23-08-07
7日，据报道，四川日前发布关于做好2023年度技能提升补贴有关工作的通知，明确技能提升补贴标准统一分为三档：初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。
政策法规 / 23-08-07
7日，据报道，四川省日前发布关于2023年调整退休人员基本养老金的通知，明确2023年调整退休人员基本养老金对象为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，从2023年1月1日起执行。
政策法规 / 23-08-07
7日，据报道，江西人社厅日前公布工伤保险基金省级统收统支实施方案，明确自2024年1月1日起，江西全省工伤保险基金全面实行省级统收统支，实现全省工伤保险费率政策、缴费基数和待遇标准统一。
HR资讯 / 23-08-07
在医学上，死亡有两种定义，一种是脑死亡，另一种是临床死亡，那么在工伤认定的判断标准是应该以“脑死亡”还是以“临床死亡”为标准？对当事人提交的医疗机构另行出具的、与原始病历不一致的新证据又应如何认定？
专栏 / 23-08-07
本篇我们将探讨，企业如果出现了未足额缴纳社保的情况，劳动者是否也可以主张经济补偿金的问题。
HR资讯 / 23-08-07
近日，刀郎新歌《罗刹海市》的引起了人们的广泛讨论。而对于职场员工关系的处理，《罗刹海市》又能给我们带来怎样的自省与启示？
案例实务 / 23-08-07
员工因劳动争议跟踪领导，单位以《员工手册》规定的“对同事存在恐吓、威胁、侮辱等情形”严重违纪为由解除与该员工的劳动关系，那么，跟踪领导是否属于严重违纪行为，公司是否可以据此与员工解除劳动关系？
未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同后能否主张经济补偿金？
HR资讯 / 23-08-07
我国法律规定用人单位未及时足额劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位索求经济补偿。那么当公司补发工资后，劳动者才提出解除劳动合同，是否还能拿到经济补偿金？
案例实务 / 23-08-07
实务中，劳动者与用人单位发生争议不再到岗，用人单位不发工资也不要求返岗，视为单位提出协商一致解除劳动合同。
深圳：健全公共数据开放平台，到2025年累计开放数据集总量5000个以上
7日，据报道，深圳发布《深圳市优化市场化营商环境工作方案(2023—2025年)》，工作方案指出，要加快培育数据要素市场，健全深圳市公共数据开放平台，2023年出台深圳市公共数据开放管理办法，到2025年累计开放数据集总量5000个以上。
日企：平均加薪幅度达1.3万日元，为30年来最高水平
7日，据报道，日本最大经济团体“经团联”日前公布了2023年春季劳资谈判的最终统计结果。大企业包括定期加薪与上调基本工资在内的合计加薪率达到3.99%，比2022年的实际情况高出1.72个百分点。平均加薪幅度上升了5800日元（约合人民币293.47元），达到1.3万日元（约合人民币676.08元），为约30年来的最高水平。
瑞信：将裁掉约80％的驻香港投资银行员工
7日，据报道，瑞士信贷银行将裁掉约80%的驻香港投资银行员工，裁员将从本周开始。
北京：受灾情影响较大缴存职工可全额提取账户内住房公积金
7日，据报道，北京住房公积金管理中心发布《关于帮扶救助受灾企业及缴存职工给予阶段性支持措施的通知》。其中强调，受灾情影响较大、导致急需大额资金支出的缴存职工，可全额提取本人账户内住房公积金余额，应对暂时生活困难。阶段性支持措施适用范围为：受到涉雨涉汛灾情影响，存在困难的缴存企业和职工；受灾情影响一线抢险队员、水务工作者、基层干部等。受灾企业和缴存职工提出申请后，公积金中心将与所在区政府相关单位或街道乡镇政府对接核实。
苹果：开始招募生成式AI人才，提供数十个大模型岗位
7日，据报道，苹果公司正在加强其在生成式人工智能方面的专长，以将其应用于iPhone和iPad。据悉，苹果公司正在加利福尼亚、西雅图、巴黎和北京的办公室招聘数十个职位，这些职位将从事大型语言模型（LLM）工作。所有这些岗位的招聘广告均在4月至7月间发布。
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