HR资讯 / 23-08-06
为了企业利润的可持续发展，企业管理者需要熟练使用“人才九宫格”工具，精准找出不合适的、“需要严加看管”的人，快速抉择，当机立断，不断进行人才优化，同时还要掌握一些解雇技巧。
政策法规 / 23-08-06
6日，据报道，广东省惠州市日前发布高层次人才住房公积金优惠政策实施办法，针对不同类别的人才出台不同的优惠政策。其中，Ⅰ类人才个人公积金贷款最高100万元，Ⅱ类人才个人公积金贷款最高60万元。
政策法规 / 23-08-06
6日，据报道，海南省日前印发《海南省稳就业促发展惠民生若干措施》，措施提出支持企业增强吸纳就业能力、加强对企业稳岗扩岗金融政策支持、强化劳动力技能培训等内容。
政策法规 / 23-08-06
6日，据报道，广东省东莞市公安局网站日前发布“东莞市公安局关于印发《东莞市优秀产业工人入户实施试行办法》的通知”。该通知自2023年8月1日起实施，有效期至2025年7月31日。
人社部：拟修改《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
政策法规 / 23-08-06
6日，据报道，人社部网站日前公布《关于<修改<在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法>的决定（征求意见稿）>公开征求意见的通知》，意见反馈截止时间为9月3日。
HR资讯 / 23-08-06
在劳动关系履行过程中，员工因履职而给企业造成损失的，是否应承担赔偿责任？本文根据各地最新判例及相关法律法规等，对题述问题做相关分析。
HR资讯 / 23-08-06
公司与员工协商解除劳动关系时，会对员工在职期间的相关费用进行一次性结算。但如果公司在劳动关系解除协议中多计算了经济补偿，但协议已加盖公章，公司能不支付多计算的补偿吗？
HR资讯 / 23-08-06
用人单位告知员工进入医疗期的情况下，员工能否拒绝？用人单位对于拒绝进入医疗期的员工又该如何管理？本文将选取因员工拒绝医疗期最终解除劳动关系的案例进行分析。
案例实务 / 23-08-06
劳动者在入职时都会在劳动合同书上对劳动合同期限做约定。那么如果用人单位与劳动者变更劳动合同期限，是否构成签订新的书面劳动合同？
HR资讯 / 23-08-06
年终奖属于奖金的一种，是指每年度末单位给予员工的奖励，是在综合公司全年经营利润的前提下，对员工一年来的工作业绩的肯定。关于年终奖发放、扣除等问题，这八大点一定要了解清楚。
案例实务 / 23-08-04
用人单位在制定工作时间、工作强度、规章制度等人事制度时，不仅需要考察合法性问题，也要关注合理性问题。那么夜班睡岗是否属于严重违反规章制度？物业公司是否可以以夜班睡岗为由解除劳动合同呢？
深圳：拟上调住房公积金租房提取额度至80%
6日，据报道，深圳市住建局日前发布关于向社会公开征求《关于调整我市住房公积金租房提取有关事项的通知（征求意见稿）》意见的通告。征求意见稿提出，阶段性提高职工住房公积金租房提取额度标准。职工本人及其家庭成员在深圳市无商品住房、政策性住房和保障性住房，自本通知施行之月起12个月内，职工提取该期间内的住房公积金用于支付房租的，每月最高可按申请当月应缴存额的80%提取；新市民（非本市户籍）或者青年人（35周岁及以下）职工每月最高可按申请当月应缴存额提取。
教育部：严查高校毕业生就业数据弄虚作假
6日，据报道，教育部高度重视高校毕业生就业数据监测工作，专门下发2023届高校毕业生就业数据核查工作通知，召开各省教育部门核查部署会议。近日，教育部派出多个工作组，赴各省开展专项核查，严查就业数据弄虚作假。
四川成都：2022年体育产业总规模突破千亿元
6日，据报道，成都大运会城市新闻发布会日前召开“消费成都—国际消费中心城市建设”专场，相关负责人在会上披露，2022年成都体育产业总规模突破1000亿元，体育消费持续稳步增长。据了解，2022年成都体育消费总规模为578.6亿元，居民人均体育消费为2720.6元。此外，2022年，成都跨境电商交易规模914亿元、市场采购贸易出口货值315亿元、实现服务进出口总额154亿美元；成都旅游总收入1814亿元，餐饮营业收入1445亿元，音乐产业产值503亿元，会展总收入实现711亿元。
河南郑州：出台公积金贷款新政，购买新建商品房首付最低20%
6日，据报道，郑州住房公积金管理中心日前发布通知，为进一步支持新市民、青年人解决住房问题，更好满足缴存职工刚性和改善性住房需求，自2023年8月7日起，在郑州市行政区域内使用住房公积金贷款（含组合贷款）购买家庭首套或改善性住房时，所购住房为新建商品房的，最低首付款比例为20%，所购住房为存量商品房（二手房）的，最低首付款比例为30%。本通知未涉及的住房公积金贷款政策继续按原规定执行。
英特尔：承诺取消工资削减并发放限制性股票
6日，据报道，英特尔公司日前发出通知，决定兑现承诺，撤销之前对员工工资的削减计划，并且决定在12月份向所有有资格的员工发放限制性股票单位（RSU）作为补偿。
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