HR资讯 / 23-07-31
实操中，当农民工与承包方之间发生纠纷时，往往难以区分双方到底是劳务合同关系还是建设工程分包合同关系，那么应如何区分这两种法律关系呢？
HR资讯 / 23-07-31
工伤一直是各类企业用工管理过程中的潜在风险，笔者近期刚好遇到许多关于工伤问题的咨询，特别结合实际案例，和大家分析一下，如果员工因自身过错而受伤，是否影响工伤认定。
HR资讯 / 23-07-31
现如今微信朋友圈是人们必备的发布动态分享生活的平台，然而有很多公司将员工的朋友圈作为公司的“广告牌”，以此来达到宣传公司的目的。如果员工拒绝转发，公司以此为由解除员工是否合法呢？
政策法规 / 23-07-31
31日，据报道，江苏省日前发布通知明确，伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
专栏 / 23-07-31
社保代理引发的合规风险有很多，本篇我们聚焦在员工端的劳动争议风险，即劳动者是否能以用人单位未依法缴纳社会保险为由，提出被迫解除劳动合同并主张经济补偿？
案例实务 / 23-07-31
实务中，用人单位在开具离职证明时需要具备哪些要素？若员工认为单位开具的离职证明不符合法律规定，能要求重新开具吗？
HR资讯 / 23-07-31
对于未签订劳动合同二倍工资的性质属于惩罚性赔偿还是劳动报酬，是适用一般仲裁时效还是特殊仲裁时效的问题，司法实务中一直存在截然不同的观点。本文对此进行探讨。
苏州中院：发布2018-2022年涉新就业形态纠纷十大典型案例
案例实务 / 23-07-31
近日，苏州市中级人民法院通过对苏州两级法院2018-2022年期间涉新就业形态纠纷案件审理的总体情况和类型特征进行梳理，分析问题并提出对策建议，并同步发布2018-2022年十大典型案例。
政策法规 / 23-07-30
30日，据报道，福建人社厅日前公布通知明确，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
政策法规 / 23-07-30
30日，据报道，福建人社厅、财政厅日前发布关于2023年调整退休人员基本养老金的通知，明确此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。
政策法规 / 23-07-30
30日，据报道，安徽省政府办公厅日前印发实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案，未来三年，安徽省将实施人才供给提质扩量行动。进一步健全“四上”企业用工调查统计制度，完善企业薪酬调查和信息发布机制。
浙江杭州：强化普惠算力供给，每年5000万元“算力券”支持中小企业
31日，据报道，围绕促进人工智能与实体经济深度融合这一主线，浙江省杭州市日前出台文件，提出以优质算力普惠供给为基础，全力构建从算法模型创新突破到行业转化应用的创新体系。其中明确，全市每年设立总额不超过5000万元的“算力券”，重点支持中小企业购买算力服务。
国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费
31日，据报道，国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。其中提出，丰富文旅消费。全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。加强区域旅游品牌和服务整合，积极举办文化和旅游消费促进活动。健全旅游基础设施，强化智慧景区建设，提高旅游服务质量。鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。在保障游客自主选择权的基础上，支持不同区域景区合作推行联票模式，鼓励景区结合实际实施一票多次多日使用制，更好满足游客多样化需求。推动夜间文旅消费规范创新发展，引导博物馆、文化馆、游乐园等延长开放时间，支持有条件的地区建设“24小时生活圈”。打造沉浸式演艺新空间，建设新型文旅消费集聚区。
西藏：租房提取公积金频次由每年提取一次提升至每月提取一次
31日，据报道，西藏官方微信公众号“西藏发布”日前发文称，进一步优化住房公积金的提取业务，对租房提取公积金的政策进行解答。文章显示，职工本人及配偶在工作地无自住房且未租住单位周转房，自己租房居住的，可提取公积金进行租房。租房提取频次由每年提取一次提升至每月提取一次，年度累计租房提取总额不得超过年租提取额度上限。
Yellow：美国卡车运输巨头宣布倒闭，3万员工失业
31日，据报道，美国99年历史的卡车运输巨头Yellow日前宣布倒闭，将立即停止运营，导致约3万名员工失业。从就业和收入损失方面而言，这次倒闭是美国卡车运输业历史上最大的一次。该公司在2020年获得了7亿美元的联邦疫情救济资金，但未能扭转命运，目前正准备申请破产，并正在就出售全部或部分业务进行谈判。
美团：2024届校园招聘将录用6000人，技术类岗位扩招超50%
31日，据报道，美团启动2024届校园招聘。此次招聘面向毕业时间在2023年11月至2024年10月的海内外院校应届毕业生，预计招募6000人，覆盖技术，产品，商业分析，运营，金融，供应链，职能，市场营销，设计，销售、客服和支持等10大类职位、100余种岗位。
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