No.3167  ( 2023年08月01日,星期二 )

HR730月刊 | 最新人力资源热点重磅来袭,值得你来看!

专栏 / 23-08-21

【HR730月刊】栏目2023年七月刊【总第31期】上线!我们整理了最近一个月的政策法规、精选案例、专家观点、实务解答等内容,一篇文章带你了解6月发生的热点资讯!

  • 员工拒绝在朋友圈转发公司宣传,公司解除是否合法?

    HR资讯 / 23-07-31

    员工拒绝在朋友圈转发公司宣传,公司解除是否合法? 现如今微信朋友圈是人们必备的发布动态分享生活的平台,然而有很多公司将员工的朋友圈作为公司的“广告牌”,以此来达到宣传公司的目的。如果员工拒绝转发,公司以此为由解除员工是否合法呢?

  • 江苏:调整2023年度工伤保险有关待遇

    政策法规 / 23-07-31

    江苏:调整2023年度工伤保险有关待遇 31日,据报道,江苏省日前发布通知明确,伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整,在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加:一级176元,二级164元,三级162元,四级161元。

  • 福建:延续实施一次性扩岗补助政策

    政策法规 / 23-07-30

    福建:延续实施一次性扩岗补助政策 30日,据报道,福建人社厅日前公布通知明确,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

  • 福建:发布关于2023年调整退休人员基本养老金的通知

    政策法规 / 23-07-30

    福建:发布关于2023年调整退休人员基本养老金的通知 30日,据报道,福建人社厅、财政厅日前发布关于2023年调整退休人员基本养老金的通知,明确此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员,公平与效率相结合。

  • 安徽:印发行动方案实施稳就业提质扩量

    政策法规 / 23-07-30

    安徽:印发行动方案实施稳就业提质扩量 30日,据报道,安徽省政府办公厅日前印发实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案,未来三年,安徽省将实施人才供给提质扩量行动。进一步健全“四上”企业用工调查统计制度,完善企业薪酬调查和信息发布机制。

微讯 ( 2023年08月01日,星期二 )
  • 浙江杭州:强化普惠算力供给,每年5000万元“算力券”支持中小企业

    31日,据报道,围绕促进人工智能与实体经济深度融合这一主线,浙江省杭州市日前出台文件,提出以优质算力普惠供给为基础,全力构建从算法模型创新突破到行业转化应用的创新体系。其中明确,全市每年设立总额不超过5000万元的“算力券”,重点支持中小企业购买算力服务。

  • 国家发改委:全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费

    31日,据报道,国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。其中提出,丰富文旅消费。全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费。加强区域旅游品牌和服务整合,积极举办文化和旅游消费促进活动。健全旅游基础设施,强化智慧景区建设,提高旅游服务质量。鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。在保障游客自主选择权的基础上,支持不同区域景区合作推行联票模式,鼓励景区结合实际实施一票多次多日使用制,更好满足游客多样化需求。推动夜间文旅消费规范创新发展,引导博物馆、文化馆、游乐园等延长开放时间,支持有条件的地区建设“24小时生活圈”。打造沉浸式演艺新空间,建设新型文旅消费集聚区。

  • 西藏:租房提取公积金频次由每年提取一次提升至每月提取一次

    31日,据报道,西藏官方微信公众号“西藏发布”日前发文称,进一步优化住房公积金的提取业务,对租房提取公积金的政策进行解答。文章显示,职工本人及配偶在工作地无自住房且未租住单位周转房,自己租房居住的,可提取公积金进行租房。租房提取频次由每年提取一次提升至每月提取一次,年度累计租房提取总额不得超过年租提取额度上限。

  • Yellow:美国卡车运输巨头宣布倒闭,3万员工失业

    31日,据报道,美国99年历史的卡车运输巨头Yellow日前宣布倒闭,将立即停止运营,导致约3万名员工失业。从就业和收入损失方面而言,这次倒闭是美国卡车运输业历史上最大的一次。该公司在2020年获得了7亿美元的联邦疫情救济资金,但未能扭转命运,目前正准备申请破产,并正在就出售全部或部分业务进行谈判。

  • 美团:2024届校园招聘将录用6000人,技术类岗位扩招超50%

    31日,据报道,美团启动2024届校园招聘。此次招聘面向毕业时间在2023年11月至2024年10月的海内外院校应届毕业生,预计招募6000人,覆盖技术,产品,商业分析,运营,金融,供应链,职能,市场营销,设计,销售、客服和支持等10大类职位、100余种岗位。

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