No.3166  ( 2023年07月31日,星期一 )

如何通过降本增效,用8个人完成9个人的工作量?

HR资讯 / 23-07-30

“假设我的团队原先有9个人,现在离职一个变成了8个,但公司领导为了控制成本不允许再外招,那么如何用现在的8个人完成原来9个人的工作量?”针对该类问题,笔者结合大量管理实践,梳理出“降本增效”的十二大策略,本文做整体分析。

  • 民营企业高管违反竞业限制将可能入刑

    HR资讯 / 23-07-30

    民营企业高管违反竞业限制将可能入刑 我国关于竞业限制的法律规定,实际不仅见于《劳动合同法》,在《公司法》、《刑法》中也有关于竞业限制的规定。刑法修正案(十二)的草案征求意见稿已经于7月26日发布。我们关注到民营企业高管违反竞业限制将可能入刑。

  • 天津:印发《天津市住房公积金提取管理办法》的通知

    政策法规 / 23-07-30

    天津:印发《天津市住房公积金提取管理办法》的通知 30日,据报道,天津市住房公积金管理中心日印发《天津市住房公积金提取管理办法》。《天津市住房公积金提取管理办法》经天津市住房公积金管理委员会审议通过,自2023年8月25日起施行,有效期5年。

  • 工作时间中的认知差异

    专栏 / 23-07-30

    工作时间中的认知差异 工作时间具体应当采取哪种规定?加班限制有哪些,周末与法定节假日加班如何计算?关于工作时间的认知差异引发了许多争议,让HR们倍感头疼,为此,本文将梳理这些问题,探索工作时间的真相。

  • 员工发朋友圈吐槽公司被解雇,法院判合法解除!

    HR资讯 / 23-07-30

    员工发朋友圈吐槽公司被解雇,法院判合法解除! 随着自媒体、短视频平台、社交媒体的发达,人人都可以手持“麦克风”,在网络环境下畅所欲言。员工发表过激言论,被公司开除引发的劳动争议屡见不鲜。今天简单聊一聊此类争议涉及到的相关法律知识。

  • 用人单位如何要求离职员工返还工作微信账号?

    案例实务 / 23-07-30

    用人单位如何要求离职员工返还工作微信账号? 微信账号属于虚拟财产,在微信账号权属产生争议时,应通过考量账号的生成以及实际利用情况判断权益归属。用人单位就工作微信账号享有占有、使用、收益等财产性权益。那么用人单位应如何要求离职员工返还工作微信账号?

微讯 ( 2023年07月31日,星期一 )
  • 三部门:2023年居民医保个人缴费继续上调30元,参保率仍需提升

    30日,据报道,国家医保局会同财政部、国家税务局日前发布《关于做好2023年城乡居民基本医疗保障工作的通知》,2023年居民医保筹资标准为1020元,其中人均财政补助标准达到每人每年不低于640元,个人缴费标准达到每人每年380元。相较去年,两部分均上涨30元。

  • 国家金融监管总局:上半年特定养老储蓄存款已达377亿

    30日,据报道,据国家金融监督管理总局日前消息,上半年末,养老理财产品同比增长75.1%,个人养老金理财快速增长,特定养老储蓄存款达到377亿元。

  • 国家税务总局:上半年全国新增减税降费及退税缓费9279亿元

    30日,据报道,国家税务总局日前举行发布会,相关负责人表示,今年上半年,全国新增减税降费及退税缓费9279亿元,其中,两批延续优化创新的税费优惠政策5832亿元,留抵退税3167亿元,其他政策280亿元,有力减轻了经营主体负担,为激发市场活力推动高质量发展提供了积极支持。

  • 天津:调整公积金贷款最高限额至100万元,8月25日起施行

    30日,据报道,天津市住房公积金管理中心网站日前发布关于调整个人住房公积金贷款有关政策的通知,其中提到,职工申请公积金贷款购买家庭首套住房的,贷款最高限额100万元;购买家庭第二套住房的,贷款最高限额50万元。同时,将按还贷能力计算贷款额度的方式调整为:月还款额不超过职工月收入(职工与配偶共同申请公积金贷款的,为职工及配偶月收入之和)的60%。在外地缴存住房公积金的职工在本市申请公积金贷款的,执行本市缴存职工贷款政策。该通知自2023年8月25日起施行,有效期5年。


  • 百威英博:裁减美国办事处数百名员工

    30日,据报道,百威英博日前裁减数百名美国办事处员工,此前百威淡爽啤酒销量连续数月下滑。该公司周三表示,裁员将影响到大约18000名美国员工中的不到2%。裁员不会影响酿酒厂和仓库员工等一线工人。

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