730话题 / 23-07-27
人力资源效能将经营贡献与人力单位相联系，反映人的投入和产出的情况，是衡量人效的财务方法，也是最直接的方法。从人效的这个定义出发，我们一步步将人效衡量的指标拆分为三类：效益类、效率类、效因类。
HR资讯 / 23-07-27
随着考勤打卡方式多样化，虚假考勤打卡屡见不鲜，由此引发不少纠纷。近日，笔者整理了江苏省苏州市中级人民法院发布的部分涉虚假考勤的劳动争议案例，从法律角度提醒人们诚实信用原则在职场的必要性和重要性。
政策法规 / 23-07-27
27日，据报道，天津市日前发布通知，明确自2023年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2021年职工个人月均工资总额，调整为2022年职工个人月均工资总额。2023年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过26451元。
专栏 / 23-07-27
企业在面对具体合规事件时如何妥善应对、如何反思复盘，是一件说起来容易、做起来难的事情。本文就员工针对职场性骚扰等不当行为向公司举报时，企业应如何应对和开展具体工作，提出操作建议。
HR资讯 / 23-07-27
用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工应发工资（税前工资）还是实发工资（税后工资）确定？笔者从法律规定做个分析，看看经济补偿金基数到底是应发工资还是实发工资。
政策法规 / 23-07-27
27日，据报道，青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅两部门日前联合印发关于从2023年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知。通知明确退休人员每人每月定额调整增加30元。
政策法规 / 23-07-27
27日，据报道，为巩固根治欠薪工作成效，切实维护农民工合法权益，四川省农民工工作领导小组办公室日前印发关于开展根治欠薪夏季行动的通知。内容明确行动周期为2023年7月15日至8月15日。
政策法规 / 23-07-27
27日，据报道，甘肃人社等两部门日前联合印发关于2023年调整退休人员基本养老金的通知。通知明确机关事业单位和企业退休（职）人员、五七工家属工、被征地农民定额调整每人每月增加33元。
HR资讯 / 23-07-27
本案中，在劳动者递交辞职申请后的3个月内，双方仍维持劳动关系，那么，劳动者经与单位协商确认离职时间后，还能撤销辞职申请吗？用人单位应当在多长时间内作出回应？
HR资讯 / 23-07-27
我国人口老龄化程度日益深化，超龄劳动者在用人单位就业已成为常态。然而，我国现行劳动法体系形成于上个世纪，在应对这一现象方面存在不少挑战。本文针对实践中超龄劳动者问题进行分析。
案例实务 / 23-07-27
重庆中院日前发布十大典型行政案例，案例涉及工伤保险金、工伤保险资格认定、养老保险资格认定等内容。
案例实务 / 23-07-27
本案中，甲公司作为用人单位、乙公司作为专业的人力资源管理公司，双方明知由乙公司代交工伤保险的行为违背了法律、行政法规的强制性规定，仍签订涉案协议，故双方对协议无效的法律后果均具有过错，应当分担无效合同的法律后果。
金融监管总局：至上半年末，养老理财产品同比增长75.1%
27日，据报道，国家金融监督管理总局召开银行业保险业上半年数据发布会。国家金融监督管理总局有关部门负责人在发布会上表示，金融监管总局支持补齐第三支柱养老短板。上半年末，养老理财产品同比增长75.1%，个人养老金理财快速增长，特定养老储蓄存款达到377亿元。
数据：我国专精特新“小巨人”企业数量已达1.2万家
27日，据报道，截至目前，我国已累计培育专精特新“小巨人”企业1.2万余家，专精特新中小企业超9.8万家，创新型中小企业达21.5万家，优质中小企业梯度培育工作取得积极成效。
丰田：将全面招聘离职的前员工
27日，据报道，丰田汽车全面启动面向因个人原因离职的前员工的再次雇用。据悉，丰田把离职后积累了经验的前员工视为宝贵人才，通过专用APP等维持联系。对于有意者，将在实施入职考试的基础上录用。
亚马逊：重组生鲜杂货店业务，数百名员工被解雇
27日，据报道，亚马逊正在重组其生鲜杂货店业务，并取消了“区域领导”的职位。此举将导致数百名员工被解雇。亚马逊表示，受裁员影响的新员工可以在公司内部寻找新职位，也可以接受遣散费。
SIA：美国半导体行业到2030年将面临严重的劳动力短缺
27日，据报道，美国半导体行业协会（SIA）与牛津经济研究院（Oxford Economics）合作的一项研究表明，美国半导体行业到2030年将面临严重的劳动力短缺，缺口将达6.7万个。据SIA公布的数据显示，在之后几年内，美国半导体制造业创造的就业岗位将增加，到2030年，美国半导体制造业将在现有的34.5万个就业岗位基础上增加约11.5万个新就业岗位。
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