江苏镇江发布2022年度劳动人事争议十大典型案例

案例实务 / 23-08-21

五一国际劳动节前夕，镇江中院与镇江市总工会、镇江市人社局在京口法院谏壁法庭联合召开镇江市劳动纠纷化解工作新闻发布会，发布了2022年度镇江法院劳动人事争议十大典型案例。

用人单位规章制度的民主制定与公示程序

HR资讯 / 23-08-21

实践中因《劳动合同法》对用人单位在制定、修改规章制度有较高要求，易导致制定的规章制度不具法律效力。因此，本文依照相关法律规定，阐明规章制度相关内容从制定、公示到生效过程中的一系列法律问题，以资参考。

为什么管理总是难让员工满意？

HR资讯 / 23-07-26

无论是大企业的权威管理还是小企业的温情管理，两种看似相反的管理风格，得到的结果却惊人的一致呢？本文来深度解析管理者应该如何做好员工管理，掌握其中的平衡点，灵活调整自己的角色。

北京：7月起，统一2023年度社会保险缴费工资基数上下限

政策法规 / 23-07-26

26日，据报道，北京人社局等三部门日前发布通告，明确自2023年7月起，北京市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。

违法解除劳动关系的认定

HR资讯 / 23-07-26

对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形，法律规定以经济补偿标准的二倍支付赔偿金。那么，如何认定用人单位违法解除劳动关系呢？本文将从两个角度来阐述违规解除劳动关系的情形。

湖北：印发2023年调整全省退休人员基本养老金的通知

政策法规 / 23-07-26

26日，据报道，湖北人社等两部门日前联合印发关于2023年调整全省退休人员基本养老金的通知。通知明确每人每月定额调整增加32元，今年7月底前，湖北省各级人社部门会将所有增加的基本养老金发放到位。

江西：印发2023年调整退休人员基本养老金的通知

政策法规 / 23-07-26

26日，据报道，江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅两部门日前联合印发​关于江西省2023年调整退休人员基本养老金的通知。通知明确企业和机关事业单位退休人员，每人每月定额调整​增加33元。​

用人单位可以收取“工服费”吗？

专栏 / 23-07-26

用人单位可以规定员工收取“工服押金”或“折旧费”吗？那么，离职员工有义务归还工服吗？笔者检索各地相关案例、结合相关法条来回答这个问题，希望对大家有所帮助。

福建：进一步推进实施就业见习岗位募集计划

政策法规 / 23-07-26

25日，据报道，福建省人社厅等十部门日前联合印发关于进一步推进实施就业见习岗位募集计划的通知。通知明确见习对象为离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。​

广东中山发布一批劳动争议典型案例

案例实务 / 23-07-26

近日，中山市中级人民法院发布一批劳动争议典型案例，涉及劳动关系、劳动报酬等内容，为构建和谐劳动关系、服务经济社会高质量发展提供坚强有力司法服务和保障的信心与决心。

企业用工风险，如何通过劳务外包化解？

HR资讯 / 23-07-26

劳务外包已成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不仅是私企喜欢使用劳务外包，国有企业在用工的时候也大多采取劳务外包的形式。本文就来探讨企业用工风险，是如何通过劳务外包化解的。