730话题 / 23-07-25
有些老板和管理者特别喜欢讲人效,追求高人效,本文是对黄建东老师的访谈文字整理,她是阿里十多年的组织发展顾问,但是黄老师一直对“人效”颇有微词。所以,今天的内容很有趣,相信也会对你有所启发。
政策法规 / 23-07-25
25日,据报道,内蒙古自治区人社厅、内蒙古自治区财政厅两部门日前联合印发关于2023年调整退休人员基本养老金的通知。通知明确退休人员定额调整每人每月增加37.5元,2023年7月底前发放到位。
HR资讯 / 23-07-25
随着工作环境日益复杂,与工伤待遇支付有关的劳动争议数量也随之增长。其中,关于“在停工留薪期内,单位能否解除工伤职工劳动合同”的问题,就经常引发争论。笔者就来说说在此情况下单位合规解除劳动合同的注意事项。
政策法规 / 23-07-25
25日,据报道,辽宁省人社厅、辽宁省财政厅两部门日前联合印发2023年调整退休人员基本养老金的通知。通知明确确保在2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生拖欠。
政策法规 / 23-07-25
25日,据报道,广东省佛山市住房公积金管理中心日前印发关于阶段性提高个人住房公积金贷款额度的通知。内容明确本通知实施日期自2023年8月1日起至2023年12月31日止。
政策法规 / 23-07-25
25日,据报道,山东人社等两部门日前联合印发关于开展职业技能培训和评价问题专项治理行动的通知。通知明确行动周期为2023年7月至12月。
HR资讯 / 23-07-25
用人单位出具离职证明,能否写明劳动合同解除的具体原因?实践裁判中存在较大争议,主要有三种观点。笔者对于此结合国内外法条法规分享自己的见解与看法,供其参考。
专栏 / 23-07-25
目前,从劳动法角度对商业秘密的保护,一般可以考虑银行以及保险等金融行业为预防员工离职对商业秘密的侵犯,常采取的一种形式——脱密期管理。本文就来浅析人才流动中的脱密期制度。
HR资讯 / 23-07-25
试用期是企业劳动关系管理中一个非常特别的时期,由于劳动者是新员工,用人单位有时会出资对新员工进行一些专业培训,双方之间为此也会发生争议。那么,用人单位在试用期期间安排培训应哪些注意的问题呢?
案例实务 / 23-07-25
为推动构建和谐、稳定、共赢的劳动关系,山东日照中院此前发布了2020—2022劳动争议审判十大典型案例。主要涉及招用超龄人员、不缴纳社会保险费、未与劳动者签订书面劳动合同等劳动争议案例。
HR资讯 / 23-07-25
实践中,本篇文章主要集中分析由服务期引发的劳动合同纠纷主要集中于用人单位和劳动者之间是否提供专项培训费用、是否进行专业技术培训,以及培训费用范围、违约责任认定和违约金计算等问题。
案例实务 / 23-07-25
安徽省黄山法院此前发布五起劳动者权益保护典型案例,提醒用人单位合法规范用工,共同构建和谐的劳动关系,助力经济社会高质量发展。
人社部:截至6月底,全国开立个人养老金账户人数4030万
25日,据报道,人力资源社会保障部日前召开新闻发布会,截至6月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人。其中,个人养老金先行工作平稳有序,截至6月底,全国36个先行城市(地区)开立个人养老金账户人数4030万人。
中上协:2022年上市公司分红总额首次突破2万亿元
25日,据报道,中国上市公司协会最新数据显示,目前A股上市公司2022年分红工作已接近尾声,分红总额首次突破2万亿元。数据显示,境内股票市场共有3446家上市公司拟实施现金分红,占全市场上市公司总数量的67%。2022年拟分红总额达2.13万亿元,首次突破2万亿。
台积电:拟斥资近900亿元新台币在台建厂,预计创造约1500个就业机会
25日,据报道,台积电表示,根据市场需求,规划斥资近900亿元新台币,于新竹科学园区辖下铜锣科学园区设立生产先进封装的晶圆厂,预计创造约1500个就业机会。
浙农股份:拟实施重大资产重组超额业绩奖励
25日,据报道,浙农集团股份有限公司日前发布公告,公司2020年完成购买浙江农资集团有限公司100%股权重大资产重组事项,浙江农资在2019年—2022年业绩承诺期间累计实现的实际净利润数超过承诺的合计净利润数,同意对浙江农资截至2022年12月31日仍在职的管理层或核心人员(包括合并范围内子公司)实施一次性奖励1972.70万元(含税)。
广汽丰田:根据近期生产状况裁撤1000名劳务派遣员工
25日,据报道,广汽丰田在一份声明中表示,鉴于近期的生产水平,该公司提前终止了约1000名劳务派遣员工的合同,该公司将依法给予经济补偿,并向受影响者说明情况。针对“大规模裁员”一事,广汽丰田回应称:本次是广汽丰田的正常阶段性调整,对象为部分劳务派遣员工,不涉及正式员工。据了解,广汽丰田根据市场形势变化,经慎重考虑,依照与劳务派遣公司的协议,停止部分派遣。