HR资讯 / 23-07-24
在实际人才管理中，企业家的注意力更多集中在高管和核心人才上，较少关注基层员工和团队组建，长此以往可能会造成企业无人可用、大量紧急招聘等问题。正值高校毕业季，笔者就来谈谈如何从源头打造稳健的人才供应链。
HR资讯 / 23-07-24
病假与医疗期管理本来就具有挑战性，再遇到抑郁症，医疗期要给多久？抑郁症是否属于“精神病”谁说了算？抑郁症是否影响员工的民事行为能力？用人单位将面临更大的管理挑战。一起跟随笔者看看法院怎么判？
HR资讯 / 23-07-24
实践中，企业对入职管理有哪些法律风险点？本文将基于规章制度未合理告知的风险、岗前培训约定服务期的风险两个风险点分析讨论，融合法律分析的理论视角和实务案例的实务视角，为企业的“用工无忧”提出针对性建议。
政策法规 / 23-07-24
24日，据报道，为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年就业，安徽人社等三部门日前联合印发关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知。通知明确政策执行期限至2023年12月31日。
政策法规 / 23-07-24
24日，据报道，为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，北京市人力资源和社会保障局日前印发关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知。通知明确行动时间为2023年7月—2023年12月。
政策法规 / 23-07-24
24日，据报道，山东人社等两部门日前联合印发通知。通知明确抗日战争时期及以前参加革命工作的，每人每月增加260元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加210元。
政策法规 / 23-07-24
24日，据报道，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅两部门日前联合印发关于2023年调整退休人员基本养老金的通知。通知明确本次调整退休人员基本养老金定额调整每人每月增加41元养老金。
HR资讯 / 23-07-24
《劳动合同法》第八十二条规定了用人单位向劳动者支付二倍工资的两种情形，本文梳理最高法院和部分高院近年审结的相关案例，整理汇总司法实务中关于二倍工资的裁判观点，供读者参考。
HR资讯 / 23-07-24
用人单位与劳动者双方劳动合同到期后未续订劳动合同继续用工，能否随时终止劳动关系？司法实践中关于此劳动关系的争议一直都存在，本文就来看看最新的裁判口径是怎么说的。
专栏 / 23-07-24
本篇文章我们将通过案例分析人力资源服务外包与劳务外包的用工及薪社税风险，希望对于大家在用工方式的认知和选择上有所帮助。
案例实务 / 23-07-24
近日，吕梁市中级人民法院发布5起劳动争议案例，主要涉及劳动关系、工伤保险、临时用工、合同解除以及新业态劳动用工等方面。旨在依法保障劳动者合法劳动报酬、保障劳动者伤害救助、规范劳资双方权利义务。
案例实务 / 23-07-24
和谐稳定的劳动关系不仅关系到每个劳动者和家庭的切身利益，也关乎整体社会发展和稳定。近日，渝中法院为读者选取了5例具有代表性的劳动争议典型案例，为用人单位合法经营管理、劳动者权益保障提供指引参考。
阿里巴巴：发布2023年ESG报告，女性员工占比为49.1%
24日，据报道，阿里巴巴集团发布《环境、社会和治理报告（2023）》（简称“ESG报告”）。其中，在员工发展方面，阿里集团的员工来自超过60个国家和地区，女性员工占比为49.1%；同时，在公司治理上，41.9%的管理人员为女性，25%的高级管理人员为女性，30%的集团董事会成员为女性。
台积电：全球研发中心于7月28日启用，预计进驻8000名研发人员
24日，据报道，台积电日前晚间发出活动通知，将于7月28日举行全球研发中心启用典礼，中心位于新竹科学园区科环路，预计进驻8000名台积电研发人员。
微软：近期再裁员超过1000人，主要影响销售和客服部门
24日，据报道，微软近期又解雇了超过1000名员工，其规模远超此前裁员1万人计划。据了解，本次裁员主要涉及销售和客服岗位，有些销售小组全员被裁掉；微软的裁员仍在继续，目前已经将刀架在工程项目经理和营销部门头上，只是目前暂未公布具体的裁员计划。
德国：2022年总和生育率降至2013年以来最低水平
24日，据报道，根据德国联邦统计局日前公布的数据，2022年德国总和生育率（平均每位妇女生育子女数）降至1.46，为2013年以来最低水平。据了解，德国2022年新生儿数量约73.9万，较2021年减少约5.7万，不考虑移民因素，德国这样的发达国家要维持人口稳定，总和生育率应达到2.1。
迪卡侬：在俄门店已找到买家，将创造1400个就业岗位
24日，据报道，俄罗斯工贸部副部长叶夫图霍夫日前表示，“法国迪卡侬集团在俄连锁门店找到买家，交易已获得批准。我们为俄罗斯资产收购方设定了一个条件，即全面恢复35家门店营业并重新创造约1400个就业岗位。”
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