员工在职期间能否适用竞业限制？

HR资讯 / 23-07-23

员工在职期间是否适用竞业限制？适用竞业限制又有哪些不同和争议？本文在法律规定的基础上，结合司法实践中的案例进行相关分析。

一裁终局！不是所有劳动争议案件都能“拖”

HR资讯 / 23-07-23

很多HR认为劳动争议案件都会历经“一裁两审”，加之劳动争议案件诉讼费标准低，因此即使单位败诉也能拖过一段时间，达到以时间换空间的目的。但其实，不是所有劳动争议都能“拖”到最后，因为还有“一裁终局”！

天津：印发《天津市就业见习岗位募集计划实施方案》

政策法规 / 23-07-23

23日，据报道，天津人社等十一部门日前联合印发通知。方案明确全年募集不少于2.6万个见习岗位，组织1.2万人参加就业见习，发布一批示范性见习岗位，为大学生等青年群体提供优质、充分的见习机会。

用人单位以这三种理由解雇隐婚隐孕员工，法院支持吗？

专栏 / 23-07-23

单位若要和隐婚隐孕职工解除劳动合同，在理由选择上要么试用期不符合录用条件，要么认为其构成欺诈进而主张劳动合同无效，要么认为其违反诚信原则或严重违反规章制度。那么，用人单位这三种理由能够得到支持吗？

海南：拟调整提取公积金支付新建商品住房首付款相关事项

政策法规 / 23-07-23

23日，据报道，海南省住房公积金管理局日前印发关于对《关于提取住房公积金支付购买新建商品住房和保障性住房首付款的通知（征求意见稿）》公开征求意见的公告。公告明确意见反馈截止时间为7月27日。

海南：印发关于2023年调整海南省退休人员基本养老金的通知

政策法规 / 23-07-23

23日，据报道，海南人社两部门日前联合印发通知。通知明确2022年12月31日前按规定办理退休手续并已核定基本养老金的退休人员，从2023年1月1日起每人每月定额增加基本养老金30元。

广西：印发关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通知

政策法规 / 23-07-23

23日，据报道，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅两部门日前联合印发关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通知。《通知》规定本次调整的基本养老金于2023年7月31日前发放到位​。​

员工旷工180天，公司解除为何违法？

HR资讯 / 23-07-23

员工旷工180天，严重违反公司制度，公司与其解除劳动合同为何被判违法？本文就来说说公司应如何正确合法的解除员工，以避免承担赔偿金的风险。

福建高院发布劳动争议十大典型示范案例

案例实务 / 23-07-23

结合福建是民营经济大省、劳动争议案件广受关注的实际，现推出福建省法院劳动争议十大典型示范案例，旨在引导劳动者理性维权、用人单位规范经营，为促进全社会树立法治意识、规则意识营造良好氛围。

江苏淮安发布关于新业态行业劳动争议典型案例

案例实务 / 23-07-23

为进一步服务好新就业形态群体，增强从业者法治意识，江苏淮安区发布关于新业态行业劳动争议典型案例，旨在有效地缓和企业与员工的矛盾，保障了新就业形态劳动者合法权益。

建筑工人与建筑企业之间到底是劳动关系还是劳务关系？

HR资讯 / 23-07-23

实务当中，建筑工人与建筑企业通常并不会签订书面合同或协议，此时应该如何来判断是劳动还是劳务关系呢？本文将通过具体案例来讨论讨论事实劳动关系的通常认定标准、劳动关系与劳务关系的判断标准等问题。