730话题 / 23-07-17
网上关于OKR的讨论和吐槽此起彼伏，作为国内对OKR最推崇，实施最彻底的公司，字节跳动本次的调整措施再一次将OKR执行时遇到的问题引入大家视野。笔者想透过OKR在企业的境遇，深入谈谈我们面临先进管理工具该如何审慎思考。
政策法规 / 23-07-17
17日，据报道，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅两部门日前联合印发关于2023年调整退休人员基本养老金的通知。通知明确退休人员定额调整每人每月增加30元。
HR资讯 / 23-07-17
竞业限制中存在一些关键性问题无论是在司法实务中还是法律理论界都有较大的争议。故本文希望通过审判实务中的具体案例对法律法规及司法解释尚未涉及的竞业限制方面的法律适用问题进行探讨，以期求得妥当的解决方案。
HR资讯 / 23-07-17
一裁终局的案件对劳动者而言，大大缩短了诉讼时间，降低了诉讼成本，维护了其合法权益。但对于单位而言，一裁终局的案子，应该属于喜忧参半，那么一裁终局后，企业该何去何从？本文基于此来谈谈企业应该如何维护自身合法权益。
HR资讯 / 23-07-17
公司招聘未离职员工，需要承担连带赔偿责任吗？对于公司应如何防止招聘到未离职的员工，以避免因其泄露商业秘密给上家公司造成损失与其一块承担连带责任风险呢？笔者将通过具体案例提供一些合规建议。供企业参考。
政策法规 / 23-07-17
17日，据报道，为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活，北京市人力资源和社会保障局日前发布关于北京市2023年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告。
政策法规 / 23-07-17
17日，据报道，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局两部门日前联合印发关于2023年调整本市退休人员基本养老金的通知。通知明确自2023年1月1日起调整基本养老金，每人每月增加36元。
案例实务 / 23-07-17
用人单位安排劳动者“停薪留职”一周，同时又任命他人代替其岗位，期间关闭其账号是否构成违法解除劳动合同？本文就来说说用人单位这样的做法有何风险。
案例实务 / 23-07-17
未签订书面劳动合同时，如何认定双方是否存在劳动关系？本文通过一起劳动争议案件，共同了解相关法律问题，看看劳动关系是如何认定的。
HR资讯 / 23-07-17
单位未按照法律规定的基数缴纳工伤保险，导致核定一次性伤残补助金计算基数低于本人实际工资时，员工能否主张单位进行补差呢？笔者整理多个案例裁判口径并分析解读，提出自己的观点，希望对大家有所帮助。
吉林：公布2022年度社会保险全口径城镇单位就业人员平均工资及缴费基数标准
政策法规 / 23-07-17
17日，据报道，吉林人社等三部门日前联合印发关于公布2022年度社会保险全口径城镇单位就业人员平均工资及缴费基数标准的通知。通知明确2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79864元。
专栏 / 23-07-17
劳务外包定性为人力资源服务还是外包？借着回答这个问题的机会，本篇文章我们将分析比较人力资源服务外包与劳务外包的异同，并就各自的关键点做更为深入的分析。
深圳：进入台风防御状态，建议用人单位做好停工准备
17日，据报道，受台风“泰利”影响，深圳全市进入台风防御状态，中小学、幼儿园、托儿所做好停课准备，建议用人单位做好停工准备。
国家统计局：上半年全国城镇调查失业率平均值为5.3%
17日，据报道，据国家统计局数据，上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度下降0.2个百分点。其中6月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%；外来户籍劳动力调查失业率为5.3%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.9%。
民政部：一季度累计支出低保资金477亿元
17日，据报道，截至3月底，全国共有15.7万名孤儿和37.2万名事实无人抚养儿童纳入基本生活保障范围；全国共有城乡低保对象3983万人，特困人员463万人，一季度累计支出低保资金477亿元，特困供养资金133.5亿元。
美联航：与飞行员达成初步劳资协议，最高加薪40%
17日，据报道，美国联合航空公司（United Airlines）飞行员工会日前证实，由其代表的美联航飞行员与该航空公司达成了一项为期四年的原则性协议，飞行员最高可获得40%加薪。工会表示，美联航的新协议根据飞行员驾驶机型，累计加薪幅度从34.5%到40.2%不等。
小米印度：将着力开拓线下市场，招聘更多店员以重振销售
17日，据报道，小米印度总裁穆拉里什南（Muralikrishnan B）表示，在经历多年对电商平台的押注后，小米将专注于提振其零售业绩，小米目前有18000家门店，公司计划继续扩张其线下店铺网络。此外，还表示，小米计划雇用更多线下推广员，目标是到明年年底将店员数从2023年初的水平增加两倍，达到12000人。
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