企业劳动用工合规相关的60个问题（下）

HR资讯 / 23-08-21

为指导企业规范用工，笔者聚焦河南郑州企业劳动用工领域的典型问题，并通过法律法规参考、裁判观点、律师专业解读对所列问题进行全面剖析，希望为广大企业在劳动争议问题解决、人力资源合规管理方面提供帮助。

别再误会医疗期！一文聊透医疗期内各项要点！

HR资讯 / 23-08-21

很多HR们都很困惑医疗期待遇怎么算？医疗期是不是等于“免死金牌”？对此笔者结合相关法条来探讨一下医疗期待遇、医疗期内能否解除劳动合同、医疗期撞上劳动合同期限届满应如何处理的问题。

北京：调整失业保险金发放标准，每档增加90元

政策法规 / 23-07-16

16日，据报道，为保障失业人员在失业期间的基本生活，北京市人力资源和社会保障局日前印发关于调整失业保险金发放标准的通告。通告明确失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加90元。​

商务部：印发《2023年家政兴农行动工作方案》

政策法规 / 23-07-16

16日，据报道，为巩固拓展家政扶贫成果并将其与乡村振兴战略实施有效衔接，​更好发挥家政服务业促消费、惠民生、稳就业作用，商务部等16部门日前联合印发关于《2023年家政兴农行动工作方案》的通知。

劳动者室外作业中暑死于热射病，意外险赔不赔？

HR资讯 / 23-07-16

炎炎夏日，两人死于热射病，一人购买过意外险，一人患病时处于工作期间，意外险赔不赔？用工方要担责吗？本文通过具体两个案例来谈谈劳动者室外作业中暑死于热射病，意外险到底赔不赔。供用人单位参考。

离职协议已签好，员工为何还能去仲裁？

HR资讯 / 23-07-16

劳资双方协商解除劳动合同后，为何还会收到员工仲裁申请？一是不明白为何仲裁委还会受理？二是不理解为何员工还能有这么多补偿或赔偿请求？……因此，笔者希望通过本文对大家的疑惑做一番简单的梳理。

福建：开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动

政策法规 / 23-07-16

16日，据报道，为进一步提升农民工工资争议案件办理质效，依法保障农民工劳动报酬权益，​福建省人力资源和社会保障厅办公室日前印发关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知。

合规管理“三张清单”的编写及落地实施

专栏 / 23-07-16

目前，各个中央企业正在大力推进合规建设，本文结合以往的合规管理实践经验，对合规管理“三张清单”的内容、逻辑、推进实施的方式进行分析，以期对合规管理实践有所助益。

“江湖再见”是辞职吗？ 高管主张未订立合同二倍工资， 法院支持吗？

案例实务 / 23-07-16

公司高管在微信中发文说“江湖再见”是辞职吗？ 公司据此解除劳动合同，员工主张未订立合同要求赔偿二倍工资， 法院会支持吗？本文就通过具体案例来看看最新的裁判口径。

已提交离职申请表后但仍留在原处工作，劳动关系是否存续？

案例实务 / 23-07-16

员工提交离职申请表后与其他公司签署自由职业者服务协议、项目转包协议但仍留在原处工作，其劳动关系是否存续？一起来看看最新的裁判口径！

北京：2023年最低工资标准上调至每月2420元

政策法规 / 23-07-16

16日，据报道，北京市人力资源和社会保障局日前印发关于调整北京市2023年最低工资标准的通知。内容明确本通知自2023年9月1日起执行。