浙江：制定用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法
政策法规 / 23-07-09
9日，据报道，浙江人社等三部门日前联合印发关于《用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》的通知。通知明确本办法自2023年7月1日起实施，试行期2年。
政策法规 / 23-07-09
9日，据报道，为进一步加强网络招聘服务管理工作，重庆人社日前发布关于《关于进一步加强网络招聘服务管理工作的通知（征求意见稿）》公开征求意见的通知。通知明确本意见反馈截止时间为2023年7月11日。
HR资讯 / 23-07-09
夏季到来，各地政府纷纷发布高温补贴政策，以上海地区为例，笔者整理了有关高温费的十二个问题，并予以详细解答。
HR资讯 / 23-07-09
对于劳动者与用人单位均不服仲裁裁决结果分别向劳动合同履行地和用人单位所在地法院起诉的管辖权之争的问题，应该如何解决呢？笔者将结合最新的法律规定，实务案例分享自己的见解思考，希望给大家带来帮助。
政策法规 / 23-07-09
9日，据报道，山东科学技术厅等十部门日前印发通知。其中，到2025年从国外重点引进15个绿色低碳领域的顶尖外国专家团队；加快培育本土低碳科技人才团队，重点培养5-10个重大核心关键技术人才团队。
专栏 / 23-07-09
近日，“公司背调需不需要经过本人同意”的话题，冲上了微博热搜。笔者对于此话题谈谈用人单位可以通过哪些合法手段自行或委托第三方开展背景调查。
HR资讯 / 23-07-09
如果员工提交了离职申请，公司也已批准，但在员工辞职申请确定的最后工作日前，公司发现员工违反了公司规章制度，公司是否可以再将该员工解除？
HR资讯 / 23-07-09
在实务中，退休后继续担任用人单位的专家顾问等情形屡见不鲜，针对于这些特殊劳务人员，用人单位会倾向与其签署竞业限制协议。那么，劳务关系下劳资双方约定竞业限制协议效力如何？本文将进行具体分析。
案例实务 / 23-07-09
用人单位的规章制度已履行民主程序以及告知义务，劳动者认可存在违反规章制度的事实，用人单位据此解除劳动合同合规操作是什么？一起来看看这家企业是怎么做的。
案例实务 / 23-07-09
用人单位将劳动者辞退的情形，根据是否因劳动者原因导致，而分为过失性辞退与非过失性辞退，两种情形下的辞退条件、程序、后果各有不同。那么，用人单位应该如何正确与劳动者单方面解除劳动合同。
政策法规 / 23-07-09
9日，据报道，为进一步规范职业健康检查和职业病诊断工作管理，提高工作质量与成效，国家卫生健康委办公厅、国家疾控局综合司两部门日前联合印发关于进一步规范职业健康检查和职业病诊断工作管理的通知。
报告：中国人工智能发展成效显著，人工智能企业总数和从业人口总数继续增长
9日，据报道，《2022全球人工智能创新指数报告》日前发布。报告显示：中国人工智能发展成效显著，人工智能创新指数近三年一直保持全球第二水平，在人才、教育、专利产出等方面均有所进步，但基础资源建设水平仍有待提高。其中，2022年参评国家的人工智能企业总数和人工智能从业人口总数继续增长，且增幅均有所扩大。人工智能企业总数同比增长25%，高于2021年的18%；人工智能从业人口总数同比增长53%，显著高于2021年的10%。
日本：5月实际工资同比减少1.2%，连续14个月下降
9日，据报道，日本厚生劳动省日前发布数据，日本5月的时薪同比增长1.8%，创下1995年2月以来的最大涨幅；这使日本5月名义工资（现金工资总额）同比增长2.5%，此前4月份的修正涨幅为0.8%。不过，考虑到物价变动因素的日本5月实际工资仍减少1.2%，为连续第14个月同比下降。
越秀产业基金：至2022年底累计投资企业约150家，布局超30家“独角兽”企业
9日，据报道，越秀产业基金发布的首份环境、社会及治理（ESG）报告显示，截至2022年底，该公司已累计投资企业约150家，股权业务科技投放占比84%，布局超过30家“独角兽”企业，已有28家被投企业上市/过会。
蚂蚁集团：为补充员工激励池及满足股东流动性，启动股份回购
9日，据报道，蚂蚁集团为补充员工激励池以持续吸引人才，同时为进一步满足股东对流动性的需求，将以自有资金回购现有股东的部分股份，回购比例不超过总股本的7.6%。相关事项已获得蚂蚁集团董事会批准，并提交股东大会审议。
美国：6月失业率为3.6%
9日，据报道，美国劳工部日前发布数据显示，美国6月失业率为3.6%，前值为3.7%。
搜索
