上海：做好2023年用人单位防暑降温工作

政策法规 / 23-07-05

5日，据报道，上海市卫生健康委员会办公室日前发布关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知。内容明确各有关单位及时总结防暑降温工作开展情况，并于2023年9月20日前将总结报告报送至上海市卫生健康委员会。

合约退出激发劳动力市场灵活性的历史经验、现时选择与未来方向

专栏 / 23-07-05

自发型“合约退出”是探索灵活性的重要方式之一，然而当下劳动力市场自发型“合约退出”亦存在潜在问题需要解决。本文就来详细分析一下合约退出激发劳动力市场灵活性的历史经验、现时选择与未来方向。

福建厦门：印发《促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施》

政策法规 / 23-07-05

5日，据报道，为最大限度释放政策红利，营造全社会支持高校毕业生就业创业良好氛围，提振高校毕业生信心，福建​厦门人社等三部门日前联合印发关于​《厦门市促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施》的通知。

多地优化住房公积金贷款政策：降首付增额度

HR资讯 / 23-07-05

近期，广州、上海、深圳等部分一线城市公积金政策亦推出优化措施，内容包括首套、二套住房公积金贷款首付比例降至两成、上调公积金贷款额度至百万元等。

劳动者入职新单位，起诉原单位拖欠工资时，能否主张经济补偿？

HR资讯 / 23-07-05

有部分仲裁委或律师认为劳动者提起劳动仲裁或开庭时已经入职新单位，而劳动者在维权期间，并未造成失业，基于此企业并不用支付经济补偿。依据上述问题，本文从劳动关系的解除时间和是否应当支付经济补偿展开分析。

用人单位规章制度的民主程序

HR资讯 / 23-07-05

笔者近期收获一份裁决书，里面有提到规章制度的民主程序问题。今天笔者通过此篇文章为大家分享民主程序的重要性，让大家先感受一下各地对于用人单位规章制度民主程序的要求尺度，供大家在实操中参考学习。

用人单位进行绩效考核，如何管控相关法律风险？

HR资讯 / 23-07-05

实践中，企业绩效考核制度存在许多常见的法律风险，包括绩效考核制度不合法、绩效考核指标不合理等。本文作者结合多年实务经验和相关案例，分析梳理用人单位如何管控绩效考核相关的法律风险，以供企业参考。

经营范围的重合能否直接认定竞业限制？

HR资讯 / 23-07-05

员工离职后入职新单位能否被认定为竞业限制行为，实践中涌现出了许多颇具争议的问题，司法案例的裁判观点也对相关问题予以了回应，值得企业关注。详情请看本文。

单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行为何被法院驳回？

案例实务 / 23-07-05

劳动者与用人单位在试用期期间双方产生较大的矛盾，已无构建和谐稳定劳动关系的可能，那么用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行，法院予以支持吗？详情请看本文案例，供企业实务中参考。

北京：发布2023年第二批重大劳动保障违法行为社会公布案例

案例实务 / 23-07-05

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，北京日前发布2023年第二批重大劳动保障违法行为社会公布案例。

北京：印发《北京市市场主体歇业社保经办服务指引》

政策法规 / 23-07-05

5日，据报道，北京市社会保险基金管理中心、北京市医疗保险事务管理中心两部门日前联合​印发关于​《北京市市场主体歇业社保经办服务指引》的通知。