HR730月刊 | 最新人力资源热点内容合集,你想了解的都在这!
专栏 / 23-06-08
【HR730月刊】栏目2023年六月刊【总第30期】上线!我们整理了最近一个月的政策法规、精选案例、专家观点、实务解答等内容,一篇文章带你了解5月发生的热点资讯!
政策法规 / 23-06-29
29日,据报道,为贯彻落实《劳动合同法》,构建和谐稳定劳动关系,天津人社印发关于天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则(征求意见稿)公开征求意见的通知。内容明确公示期为2023年6月29日至2023年7月7日。
上海:印发关于基本医疗保险2023医保年度转换有关事项的通知
政策法规 / 23-06-29
29日,据报道,为进一步优化职工医保门诊保障待遇,上海医保局日前印发关于本市基本医疗保险2023医保年度转换有关事项的通知。内容明确本通知自2023年6月20日起实施,有效期至2024年6月30日。
政策法规 / 23-06-29
29日,据报道,为支持广大人才在穗创新创业,促进“人口红利”向“人才红利”升级,推动广州市从人力资源大市向人才资源强市转变,广州市人民政府办公厅日前印发关于广州市人才绿卡制度实施办法的通知。
政策法规 / 23-06-29
29日,据报道,为加快推动深圳市人力资源服务业高质量发展,深圳日前印发关于深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施的通知。通知明确本措施自2023年7月10日起实施,有效期5年。
HR资讯 / 23-06-29
6月26日下午,上海一中院在闵行法院召开一中辖区2023年上半年民事审判工作片会,本篇文章主要对会议相关社保、加班、双倍工资、旷工等主要内容予以梳理,并附上自己对于此的解答。
HR资讯 / 23-06-29
如果用人单位没有及时续订书面的劳动合同,此时劳动者主张二倍工资的,起算点是什么时候?笔者带着这样的疑问,为大家检索、梳理和总结,现分享给大家,希望在实操中给大家带来帮助。
HR资讯 / 23-06-29
当员工达到退休年龄时,往往与其签订劳务合同,用人单位无法为其缴纳社会保险。此时发生劳动争议,劳资双方势必会产生巨大分歧。司法实践中该类案件也非常多,基于此,笔者对该类情况予以整理。
专栏 / 23-06-29
用人单位在为女职工办理退休手续时,往往遇到退休年龄如何界定的困境。本文梳理了实务中针对女职工退休年龄界定可能存在的疑问,并根据北京市目前的规定及实践作以解答,供广大用人单位参考。
案例实务 / 23-06-29
用人单位存在法定节假日加班费差额未支付的情形,员工因此辞职要求经济补偿,但法院仍未支持员工,为何?本文就通过具体案例来探讨一下法院判罚的关键又是什么。
案例实务 / 23-06-29
员工在职期间另起炉灶,设立与公司经营范围重合的新公司,并拉同事入职,公司能向员工主张赔偿吗?和笔者一起来看看这个案例吧!
HR资讯 / 23-06-29
员工遭受性骚扰时,管理者未作出处置的行为是否属于严重违纪?据以解除劳动合同的依据《员工手册》及商业行为准则是否有效?详情请看本文详细解答。
贵州毕节:上调公积金贷款最高额度
29日,据报道,贵州省毕节市住房公积金中心再次出台新政策。其中,将阶段性政策实施前毕节市住房公积金贷款最高额度首套房35万元,二套房30万元调整为:七星关区住房公积金贷款最高额度为单缴存职工家庭45万元,双缴存职工家庭50万元;除七星关区外的其他县(市、区)住房公积金贷款最高额度为单缴存职工家庭40万元、双缴存职工家庭45万元。
国家医保局:1-5月基本医疗保险基金整体运行平稳
29日,据报道,国家医保局日前公布2023年1-5月基本医疗保险和生育保险运行情况。据了解,今年1-5月,基本医疗保险基金(含生育保险)总收入13709.91亿元,同比增长8.2%。其中职工基本医疗保险基金(含生育保险)收入9231.26亿元,同比增长12.7%。
NAVER:下月起实施月度远程办公制度
29日,据报道,韩国最大门户网站NAVER将于下月3日起正式实施远程办公制度,即允许有意愿的员工可在海外进行为期一个月的工作。据了解,NAVER日前向员工发布一份名为"联动工作"(Connected Work)的工作制修正案。据该内容,员工每年可获得一次海外远程办公的机会,最长期限为4周,前提是获得组织长的批准。
网易邮箱:数据显示95%的求职邮件未有回应
29日,据报道,网易邮箱日前发布用户问卷调研结果,数据显示,当前求职者平均发出20封求职邮件拿到1个offer,95%的求职邮件和简历未有回应。此外,每个岗位平均有13名竞争者,求职者获得offer的概率不到10%。能收到2个或以上offer求职者占比2.4%,收到5个或以上offer的求职者占比仅有0.3%。
甲骨文:将在其人力资源软件中添加生成式AI功能,预计年底前推出
29日,据报道,甲骨文公司日前表示,将在其面向企业的人力资源软件中添加生成式AI功能,旨在帮助起草职位描述和员工绩效目标等任务。甲骨文将在软件中的许多字段上设置一个按钮,为职位列表或绩效目标等内容自动生成草稿文本,生成的文本仍将需要由人工批准。这些功能预计将在今年年底前推出。