四部门：开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动
政策法规 / 23-06-18
18日，据报道，人社部等四部门日前联合印发关于开展劳动用工“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动的通知。通知明确行动周期为自2023年6月至12月。
政策法规 / 23-06-18
18日，据报道，湖南日前印发通知明确落实高温津贴制度，自2023年7月1日起，湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月，发放时间为3个月（7月、8月、9月），有效期5年。
HR资讯 / 23-06-18
最近“牵手门”事件话题度颇高，笔者针对其中主角之一国企领导的身份来谈谈国企员工面对突发情况处理的五大路径。
HR资讯 / 23-06-18
如果员工在职时，单位未为其足额缴纳公积金，员工离职时，单位将欠缴的公积金以现金形式补偿给职工个人，这样能作数吗？我们一起来看看深圳市司法局行政复议处受理的与此有关的一桩行政复议案件。
政策法规 / 23-06-18
18日，据报道，为参保群众提供便捷、高效、优质的医保经办服务，国家医保局印发关于实施医保服务十六项便民措施的通知。通知要求抓好落实，确保今年8月底前在便民服务上取得新突破新成效。
专栏 / 23-06-18
在工作过程中，我们经常会遇到一些“奇怪”的现象，本文跟大家聊一聊在市场中普遍存在的“假外包真派遣”。市场主体趋利避害，可能部分主体确实从“假外包真派遣”中获利了，但我们希望各方能正视风险，筑牢依法合规经营底线。
政策法规 / 23-06-18
15日，据报道，北京人社日前印发关于进一步加强和改进职称工作的通知。通知明确本文件内容适用于在北京市所属国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中从事专业工作的专业技术人才。
案例实务 / 23-06-18
因工作琐事发生口角并打架，经理被下属打伤，能认定工伤吗？本文就通过具体案例来回答这一问题，法院又是如何认定工伤情形的。
HR资讯 / 23-06-18
一般妊娠期的妇女在产前都需进行多次的检查，但是对于公司来说，怀孕的女员工要进行产前检查会涉及到向公司请假，那么女员工的这种产前检查请假属于什么假别呢？公司能否根据请假时间扣除工资呢？详情请看本文！
HR资讯 / 23-06-18
本文将通过对《劳动合同法》第二十二条的详细解读来谈谈用人单位与劳动者若是违反服务期约定违约金的相关法律规定。
双方因为薪资问题未达成一致未续签劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金吗？
案例实务 / 23-06-18
双方因为薪资问题未达成一致未续签劳动合同，用人单位是否应当支付经济补偿金？本文将通过具体案例看看最新的裁判口径。
甲骨文：裁员数百人，撤回已经发放的部分工作聘用
18日，据报道，有知情人士消息称，甲骨文日前裁员数百名员工，撤回已经发放的部分工作聘用，并在其医疗部门削减空缺职位。据了解，甲骨文的医疗部门包括Cerner，甲骨文去年12月以283亿美元的价格收购了该公司。
理想汽车：向总裁马东辉及1709名雇员授出合共2062.78万份受限制股份单位
18日，据报道，理想汽车日前在港交所公告，公司根据2019年计划向一名董事，即公司执行董事兼总裁马东辉及1709名雇员授出合共20627800份受限制股份单位，代表相同数量的A类普通股，占截至本公告日期公司已发行股份总数约0.99%。
富士康：新事业总部首批招聘启动，涉及电动汽车、电池业务
18日，据报道，富士康新事业总部首批招聘全面启动。此次招聘岗位包括EV类、电池业务类和职能类三大板块，工作地点均在郑州。其中，EV类包括先期&先进制造工程、设备规划及实施、制造质量、物流及供应链管理车体制造、新能源三电等领域，共招募逾50个岗位；电池业务类包括工程规划、设备工程、工艺工程、产品工程、IE工程、建厂工程、储能电池业务、采购、经管等19个岗位。
华尔街大银行：裁员人数将超过1.1万人
18日，据报道，在经历了一场大流行时期的招聘狂潮后，华尔街正在应对金融危机以来最糟糕的招聘市场，美国各大银行今年的裁员规模有望超过1.1万人。花旗集团本周成为最新一家宣布大规模裁员的美国大型银行，该公司告诉投资者，计划在第二季度末之前完成5000人的裁员，主要是在投行和交易部门。
京东：未来二十年提供超过100万就业岗位、拥有3家收入过万亿公司
18日，据报道，京东公布《凝心聚力迈向“35711”梦想》全员信，正式提出面向未来二十年的“35711”梦想：能有3家收入过万亿人民币，净利润过700亿人民币的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司；能为国家缴纳1000亿人民币税收；提供超过100万就业岗位。
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