HR资讯 / 23-06-14
在企业人力资源管理工作中，一方面需要能够正确的理解和适用法律，另一方面需要能够从“情理”的角度和员工磋商和沟通。根据笔者服务客户的经验，总结企业人员优化“六要和六不要”，以供读者参考。
HR资讯 / 23-06-14
个税手续费是财务人员应得报酬吗？一般情况下，企业对于代扣代缴个税手续费返还的财务处理有哪两种方式？本文将通过具体案例提醒企业在应对个税手续费时的注意事项。
HR资讯 / 23-06-14
实践中，有部分劳动者为了增加录用机会，可能会对部分简历信息进行隐瞒或作不实陈述，那么对于上述简历造假的行为，用人单位在发现相关情况后，是否一定有权直接与劳动者解除劳动关系呢？本文将基于此进行探讨分析。
政策法规 / 23-06-14
14日，据报道，财政部、工业和信息化部两部门联合印发关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知。通知明确拟分三批组织开展中小企业数字化转型城市试点工作，申报截止时间为2023年7月30日。
HR资讯 / 23-06-14
近年来，受薪酬待遇、职业前景等因素影响，员工离职的现象时有发生。本文总结了不同离职类型的适用情形，并梳理了员工离职后应关注的常见法律问题，希望对你有所帮助。
政策法规 / 23-06-14
14日，据报道，陕西人民政府日前印发关于优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质惠民生的通知。通知明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策于2023年6月30日到期后，延续实施阶段性降费政策至2024年12月31日。
HR资讯 / 23-06-14
在企业发展的道路上将伴随与员工之间一系列的问题，因此不管对企业还是员工都需要完善的法律法规为其提供保障。近日笔者接触到员工与企业就有关医疗期产生的纠纷，就来谈谈职工患病期后的问题。
政策法规 / 23-06-14
14日，据报道，合肥市住房公积金管理中心日前发布关于调整2023年度合肥市住房公积金缴存基数上限的通知。通知明确缴存基数执行时间按照自然年度（2023年1月1日至2023年12月31日）执行。
专栏 / 23-06-14
企业合规管理体系需要不断完善，本文以合规管理有效性评价为切入点，以合规管理评价程序为主线，对合规管理体系设计、执行、实施层面有效性评价的重点问题进行厘清，以期为合规评价实践提供更多参考。
政策法规 / 23-06-14
14日，据报道，国家发展改革委等部门日前印发关于做好2023年降成本重点工作的通知。通知明确到2023年底前，对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税。
破产申请受理后，确认劳动关系案件是否由受理破产申请法院管辖？
案例实务 / 23-06-14
法院受理破产申请后，基层法院将确认劳动关系案件移送受理破产申请法院的做法是否合法？本文就通过具体案例，参考相关法律条文细则来探讨这个做法是否得当。
案例实务 / 23-06-14
纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资，属于劳动报酬的重要组成部分。那么，用人单位能否以业绩不好为由停发绩效工资？这样的做法是否符合法律规定呢？
韩国：低生育率与人口高龄化持续，高龄就业者逐渐增加
14日，据报道，据韩国统计厅发表的《5月就业动向》显示，上月就业人数共计2883.5万，较去年同期增加35.1万人，从各年龄段来看，上月60岁以上的就业者增加37.9万人，未满60岁的其他年龄就业者减少2.8万人。其中，15至29岁青年层就业者减少9.9万人，已连续7个月呈减少趋势；40至49岁的就业者减少4.8万人；50至59岁的就业者增加4.9万人。由于低生育率与人口高龄化的持续，导致青年人口减少、高龄就业者逐渐增加。
国家税务总局：试点数字人民币缴纳税费功能 今年共缴纳税费1.2万笔、259亿元
14日，据报道，国家税务总局纳税服务司司长沈新国表示，目前已实现96%的税费事项、99%的纳税申报可网上办理，全国社保缴费“网上办”“掌上办”业务量占比达95%以上。试点数字人民币缴纳税费功能，今年共缴纳税费1.2万笔、259亿元。创新征纳互动服务，通过智能应答、三方视频等，辅导纳税人解决线上办税缴费问题，今年以来提供互动服务148万次。
英国：劳动力市场因薪资飙升而意外收紧
14日，据报道，英国4月份劳动力市场意外收紧，加剧了英国央行所担心的通胀压力，并推动英镑走高。在截至4月份的三个月里，英国失业率降至3.8%。经济学家原本预计是小幅增长，不包括奖金在内的平均收入增幅升至除疫情时期以外的最高水平。
人社部：“十四五”末国家将建设100个工学一体化培养模式专业
14日，据报道，人社部相关负责人日前表示，开展工学一体化工作是提升技能人才培养质量的重要突破口，到“十四五”末，国家将建设100个工学一体化培养模式专业。截至目前，人社部正式公布了数控车工、汽车维修等31个专业的工学一体化课程标准和课程设置方案，在360余所技工院校试点，同时启动加工中心操作工、汽车制造与装配等72个专业的工学一体化课程标准和课程设置方案开发工作。
日本：拟2030年上市公司董事会女成员比例将超30%
14日，据报道，日本政府日前批准了一项政策，目标到2030年将在东京证券交易所上市公司的董事会成员中女性比例提高到30%以上。该新政策规定，上市公司将在2025年前任命至少一名女性董事会成员。据了解，这一系列政策将被纳入定于本周五由内阁批准的年度经济和财政改革基本政策，并考虑将披露男女工资差异的要求扩大到雇员超过100人的公司。目前，只有员工人数超过300人的公司才有此要求。
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