No.3131  ( 2023年06月09日,星期五 )
  • 达到退休年龄继续就业,能认定劳动关系吗?

    HR资讯 / 23-06-08

    达到退休年龄继续就业,能认定劳动关系吗? “银发一族”劳动者再就业现象已成为社会关注的热点,本文从公平自愿原则出发,分析根据从属性标准界定用工关系的合理之处,提出达到法定退休年龄人员应为劳动关系的适格主体并规范社保缴纳、劳动关系解除等立法建议。

  • 高绩效员工的标准是什么?

    HR资讯 / 23-06-08

    高绩效员工的标准是什么? 作为管理人员,评判高绩效员工的标准是什么?笔者将通过亲身经历谈谈为何要给“勤奋”的下属绩效要打D,高绩效员工需要做到哪三点。

微讯 ( 2023年06月09日,星期五 )
  • 上海:发布非上海生源高校应届生进沪就业通知,落户标准分72分

    8日,据报道,上海市教委、市发展改革委、市人力资源社会保障局和市公安局联合发布《关于做好2023年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》,《通知》明确,2023年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分为72分。

  • 辽宁:辅助生殖至少17个项目纳入生育保险支付

    8日,据报道,辽宁省辽阳市医保局、人社局6月1日已转发《关于调整辽宁省基本医疗保险、工伤保险和生育保险医疗服务项目目录的通知》,其中规定,辽宁至少17条有关辅助生殖的医疗服务项目纳入生育保险支付。这也意味着,辽宁省很可能成为首个落实辅助生殖进医保(生育保险)的省份。

  • 韩国:82家企业集团职员近1年增近4.3万人,现代汽车集团增幅居首

    8日,据报道,韩国行业研究机构“韩国CXO研究所”发布的分析结果显示,韩国国内82家大企业集团职员总数近一年增加近4.3万人。具体来看,现代汽车集团的新增职员数最多,同期从17.4952万人增加1.3939万人至18.8891万人;三星从26.6854万人增加7148人至27.4002万人;SK从11.7438万人增加7061人至12.4499万人;CJ从5.2931万人增加5416人至5.8347万人。

  • 谷歌:将对员工考勤更加严格

     8日,据报道,谷歌将在绩效评估中考虑员工在办公室的出勤记录,并向经常缺勤的员工发送提醒,此外,谷歌还将把远程全职工作请求仅作为例外情况考虑,并称大多数员工已经遵守每周在办公室工作三天的政策。

  • 渣打集团:将在新加坡、伦敦和香港等地裁员,总数或超100人

    8日,据报道,渣打集团正着手在新加坡、伦敦和香港选择性地裁员,涉及亚洲的人力资源和数字化转型等职能部门岗位。该行此前计划到2024年削减逾13亿美元成本。据知情人士称,伦敦金融市场几位董事总经理也被裁掉,一些初级员工也会被裁,裁员总数可能超过100人,不过最终数量尚未确定。

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