政策法规 / 23-06-05
5日，据报道，为全面提高劳动者就业创业能力，发挥职业技能培训促进就业创业的重要作用，决定实施“巴渝工匠”终身职业技能培训工程，重庆市人力资源和社会保障局关于印发“巴渝工匠”终身职业技能培训工程实施方案的通知。
HR资讯 / 23-06-05
5日，据报道，宁夏人社等三部门印发《宁夏回族自治区推进完善失业保险自治区级统筹制度实施意见。内容明确自2023年7月1日起，宁夏回族自治区实施失业保险基金省级统收统支统筹制度。
政策法规 / 23-06-05
5日，据报道，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅日前发布职业年金基金监督举报指引，旨在鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，进一步维护社会保险基金安全。
政策法规 / 23-06-05
5日，据报道，为深入贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的决策部署，民政部等四部门日前发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。
因劳动者原因导致未签订书面劳动合同，单位是否需支付二倍工资差额？
HR资讯 / 23-06-05
在目前的司法实务中，因劳动者原因导致未签订书面劳动合同且持续用工的，用人单位是否需要支付二倍工资差额？本文通过具体案例分析，看一看法院如何判？用人单位应当怎么做来避免此类纠纷的发生。
HR资讯 / 23-06-05
员工离职时，办理工作交接是离职必走的流程。但是有些员工在离职时，跟公司口头打声招呼就不再来公司，更不用提工作交接。所以，对于这种情况，本文将通过具体案例来提供几点公司治理建议来预防此类事情的发生。
HR资讯 / 23-06-05
事业单位请休病假如何进行管理？若聘用制人员未按照单位规定请休病假时，能否以旷工为由解除合同，本文通过具体案例进行分析并提供合规建议。
HR资讯 / 23-06-05
近期，河南高院整理了劳动争议案件审理中20大疑难问题，并作出了详细解答，详情请看本文。
专栏 / 23-06-05
离职后继续收到原公司支付的款项，可能有两种情况，一是劳动者应得的，二是“不当得利”。本文就来详细说一说用人单位如何防止“不当得利”纠纷的发生。
案例实务 / 23-06-05
随着生育政策的放开，职场女性怀孕或产假后可能面临的不公平待遇，让许多准妈妈望而却步。本文就通过一起女员工产假后被调岗降薪的劳动争议案，看一看法院最新的裁判口径。
案例实务 / 23-06-05
什么是雇佣关系？什么是承揽关系？二者如何区分认定？本篇文章通过具体案例就来解答对雇佣关系及承揽关系的区分认定问题。
深圳：从事储能相关经营业务储能企业近7000家，技术水平全球领先
5日，据报道，深圳市政府新闻办召开2023国际数字能源展新闻发布会。据了解，深圳目前从事储能相关经营业务的储能企业近7000家，近年产出多项储能领域重大创新成果，技术水平全球领先。
瑞幸咖啡：全国门店数量突破1万家
5日，据报道，瑞幸咖啡宣布，全国门店数量突破1万家。此前，瑞幸咖啡公布2023年第一季度财报显示，截至3月31日，瑞幸咖啡第一季度总净收入为44.367亿元，同比增长84.5%。
瑞银集团：预计最快6月12日完成对瑞信的收购
5日，据报道，瑞银集团表示，预计最早将于2023年6月12日完成对瑞士信贷的收购。届时，瑞士信贷集团将并入瑞银集团。交易完成后，瑞士信贷股票和美国存托股票（ADS）将从瑞士证券交易所（SIX）和纽约证券交易所（NYSE）退市。
台积电：在美国大举招聘，但“强硬企业文化”成绊脚石
5日，据报道，台积电亚利桑那州两个晶圆厂将雇用4500名新员工，但台积电严苛的企业文化却与美国半导体业格格不入。据了解，在美国人力资源网站Glassdoor上关于台积电美国工厂的91条留言，获得27%的支持率，意味着只有不到1/3的留言者鼓励别人在那里工作。在与招聘人员的访谈显示，台积电严格的企业文化、严格的标准和长达数月的海外培训要求，正让现任和未来的美国员工望而却步。
国家公务员局：2023年度补录公务员将启动报名，计划招录3249人
5日，据报道，据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2023年度补充录用公务员报名即将开始，报考者可于6月6日8:00至6月8日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，面试将于6月中旬进行。本次补充录用共有15个部门参加，计划招录3249人，其中2300余个计划招录应届高校毕业生。
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