No.3124  ( 2023年05月31日,星期三 )

企业招不到优秀人才,责任到底在谁?

730话题 / 23-05-30

大多数公司经理人都认为选人是HR的工作,应该由HR负责,其实这就走入了选人的误区。本文就来好好探讨一下企业招不到优秀人才,责任到底在谁,应该有何举措。

  • 绩效工资不能随意扣发!

    HR资讯 / 23-05-30

    绩效工资不能随意扣发! 用工实践中,大家对绩效工资是可以浮动的这一特性都能够达成共识,那就意味着,在符合条件的情况下,企业可以扣减员工的绩效工资。那么,扣减绩效工资,到底要符合哪些条件?

  • 广西:拟印发就业见习管理办法

    政策法规 / 23-05-30

    广西:拟印发就业见习管理办法 30日,据报道,为进一步规范就业见习活动,加强对见习基地和见习人员管理,广西拟印发就业见习管理办法。通知明确意见反馈截止时间为2023年6月12日(10个工作日)。

  • 人社新规!“妈妈岗”带来用工新启发!

    专栏 / 23-05-30

    人社新规!“妈妈岗”带来用工新启发! 近日,广东人社提出在全省广泛开发“妈妈岗”。“妈妈岗”一词听起来还较为新鲜,本文就来讨论一下其本质究竟是什么,企业应该如何对“妈妈”岗员工进行管理。

  • 周末回复客户消息算加班吗?

    HR资讯 / 23-05-30

    周末回复客户消息算加班吗? 微信作为一种即时通信工具,既可用于交流闲谈,也可用于工作的对接交流,这就让微信的沟通内容是否界定为加班变得极富争议。本文将基于员工与用人单位在如今信息化的新态势下,阐述如何面对加班问题。

微讯 ( 2023年05月31日,星期三 )
  • 星巴克:计划2025年在中国发展到9000家门店

    30日,据报道,星巴克全球CEO纳思瀚在访问中国时表示,“以特许经营的方式来扩张不是我们目前所考虑的方式。” 并表示,中国的咖啡行业发展空间仍然很大。星巴克计划2025年在中国发展到9000家门店,并希望在未来3年内,星巴克中国的伙伴数量可以从6万人增加到9.5万人。

  • 香港:大幅提升人才库待遇,博士每月4.5万港元

    30日,据报道,香港特区政府创新科技及工业局局长孙东日前表示,从4月开始,大幅提升人才库人才的待遇,博士毕业生薪酬待遇会涨到每月45000港元,每人可获得3年资助。此外,特区政府还提出“杰出创科学人计划”,希望通过系列措施,在不久的将来使香港的人才生态有很大改变。

  • 家乐福:将在法国总部裁员近1000人

    30日,据报道,家乐福将在法国总部裁撤近1000个工作岗位。据知情人士透露,家乐福将在非强制离职的基础上裁员,计划未来几天内开始与员工代表谈判。

  • 本田:计划到2030年将软件员工人数增至一万人

    30日,据报道,本田计划到2030年将其目前的软件人员数量增加一倍,达到10000人,并在2025年前对约9000人进行再培训。

  • 台积电:员工透露第一季度奖金较去年四季度打七折

    30日,据报道,台积电多名员工称本季度奖金于29日入帐,平均约为去年第四季度的70%,根据员工业绩,大约较去年第四季度打68-75折,但仍约与去年第一季度相当,属季度正常值。据了解,按照台积电过往惯例,台积电员工的半数业绩奖金于每季度后发放,另外半数固定在7月发放。

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