政策法规 / 23-05-29
29日，据报道，为贯彻党的二十大精神，落实省委省政府工作部署，多措并举稳定和扩大就业岗位，确保全省就业形势稳定，吉林省日前发布了关于促进高校毕业生等重点群体就业创业公开征求意见的公告。
政策法规 / 23-05-29
29日，据报道，重庆人社局网站日前公布《关于<优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生（征求意见稿）>公开征求意见的通知》，意见反馈截止时间为5月31日。
HR资讯 / 23-05-29
“员工每天带薪拉屎3至6小时”和“员工花98分钟买早餐”，两家公司同样以旷工为理由开除员工，类似的案情却出现了两种截然不同的结果，原因到底是什么呢？本文将详细分析相同的案情为何会出现不同判罚结果。
HR资讯 / 23-05-29
日前，辽宁省市场监管局等19个部门联合印发了《辽宁省扶持培育个体工商户发展政策措施》，出台23条举措帮助个体工商户解决租金、税费、社保、融资等方面的难题。
HR资讯 / 23-05-29
近日，阿里巴巴裁员2万，新招1.5万的消息就不胫而走，让人不免发出疑问：互联网大厂大量裁员的同时，校招、社招的人数却只增不减，这是为什么呢？
HR资讯 / 23-05-29
公司与员工约定，销售业绩不达标的，可以辞退。该约定是否有效？公司是否需赔偿呢？本文将通过具体案例传达最新的裁判口径并给予合规的建议。
最高院公布第3批典型劳动争议案例，解析2023企业用工的最新趋势
专栏 / 23-05-29
近期，最高法联合人社部发布了第三批典型劳动争议案件，总计6个案件均涉及灵活用工是否认定劳动关系的争议。本文将从企业控制用工风险的角度，分享如何在执行灵活用工过程中结合劳动力配置特点，合理评估法律风险。
HR资讯 / 23-05-29
因用人单位与应聘者双向选择匹配度存在一定差异，有时在用人单位向应聘者发出《录用通知书》之后，可能存在双向选择发生变动的情况。那么，涉及录用通知书，用人单位和应聘者应该注意哪些法律风险、如何防范呢？
案例实务 / 23-05-29
哪些情形属于劳动者严重违反规章制度可直接解除劳动合同的行为呢？需要具体结合劳动者的工作岗位特点、违反规章制度的次数、可能给用人单位造成的损失以及是否违反法律等多重因素综合来评判。
HR资讯 / 23-05-29
实务中，用人单位可根据其实际生产经营情况，对年终奖做相应调整。但如果用人单位操作不当，缺乏必要的流程，则存在支付员工年终奖差额的法律风险，本文将通过具体案例提供实操建议来避免其法律风险。
案例实务 / 23-05-29
若在不定时工时制的行政审批到期后用人单位未及时补办审批手续将承担何种责任？是否应以标准工时制计付劳动者加班费呢？本文就带大家了解《劳动法》第三十九条的裁判口径和法官说法。
荣正集团：2022年中国上市公司高管最高年薪均值达171万元
29日，据报道，荣正集团日前发布《中国企业家价值报告2023》。报告显示，2022年中国上市公司高管最高年薪平均值为171.41万元，同比增长3.63%。其中年薪最高的三位高管为：通威股份副总裁李斌（8653万元），三一重能董事、总经理、核心技术人员李强（5498万元），药明康德董事长、执行董事、总裁李革（4197万元）。分板块看，科创板公司高管2022年最高年薪均值达220.24万元，为所有上市板块中最高。
韩国：去年四季在职职工岗位同比增49万个
29日，据报道，据韩国统计厅日前披露的数据，以2022年11月为准，去年第四季在职职工岗位同比增加49.1万个，为2045.6万个，增幅连续三个季度收窄，为2021年第四季度（37.6万个）以来的最小增幅。同期，在同一岗位连续工作一年以上的人员占比69.3%，因退休、离职而出现人员更替的工作岗位占比17.4%，因公司业务拓展等新增的就业岗位占比13.3%。
富士康：郑州厂区开启火热招聘，招工奖金增加至3500元
29日，据报道，郑州富士康iDPBG事业群称，即日起员工招聘奖金加码，奖金最高为每人3500元。其中，制造部门关键岗位求职者返费奖金为2500元至3000元，介绍人奖金为500元，小时工方面，每小时工费增加2元，最高为22元/时。据了解，富士康郑州厂区是全球最大的iPhone组装厂区，现在开启火热招聘储备人力，或是为三季度iPhone 15新品量产做准备。
国家统计局：2023年1-4月份全国规模以上工业企业利润下降20.6%
29日，据报道，1-4月份，全国规模以上工业企业实现利润总额20328.8亿元，同比下降20.6%。其中，国有控股企业实现利润总额7579.8亿元，同比下降17.9%；股份制企业实现利润总额14962.4亿元，下降22.0%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额4679.9亿元，下降16.2%；私营企业实现利润总额5240.3亿元，下降22.5%。
北京：今年高校毕业生约28.5万人，前4月举办招聘活动1385场
29日，据报道，北京地区2023届高校毕业生约28.5万人，其中北京生源约7万人。据了解，北京市需转移就业的农村劳动力8.8万人，有就业愿望的残疾、低保、零就业家庭等城乡就业困难人员17万人。截至4月底，北京市共举办线上线下招聘活动1385场，发布岗位信息57.3万余个，助力重点群体实现就业。
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