No.3122  ( 2023年05月29日,星期一 )

从国泰航空毛毯事件谈培训的价值及业务类培训项目设计

HR资讯 / 23-05-28

近日,“国泰航空毛毯歧视事件”热度很高,其中映射出不少问题,国泰航空的行政总裁发布的具体改善措施中,同样不出意外的这件事跟培训有关。那么,对于HR来说,如何设计相关的培训项目,预防此类问题的发生呢?

  • 十部门:开展科技成果赋智中小企业专项行动

    政策法规 / 23-05-28

    十部门:开展科技成果赋智中小企业专项行动 28日,据报道,工信部等十部门日前印发通知,开展科技成果赋智中小企业专项行动。《专项行动》提出,到2025年,健全成果项目库和企业需求库,完善赋智对接平台体系,推动一批先进适用科技成果到中小企业落地转化。

  • 九部门:开展质量标准品牌赋值中小企业专项行动

    政策法规 / 23-05-28

    九部门:开展质量标准品牌赋值中小企业专项行动 28日,据报道,工信部等九部门日前发布通知。专项行动提出,到2025年,中小企业质量标准品牌意识显著增强,综合效能不断提高,质量标准品牌对中小企业生存发展贡献持续加大,有力推动中小企业专精特新发展。

  • 多地发“红包”奖励企业北交所上市,西安重奖最高1000万

    HR资讯 / 23-05-28

    多地发“红包”奖励企业北交所上市,西安重奖最高1000万 陕西省西安市拟上市企业迎来重大政策利好,即日起,若能成功在北京证券交易所(简称“北交所”)上市,最高可获政府奖励1000万元。 为了鼓励企业在北交所上市融资,多地出台了相关激励政策。仅今年以来,就有陕西省西安市、辽宁省、福建省晋江市、北京市经开区等地加大了“北交所红包”力度。

  • 新《妇女权益保障法》背景下的女职工退休年龄走向

    HR资讯 / 23-05-28

    新《妇女权益保障法》背景下的女职工退休年龄走向 女职工退休年龄的争议由来已久,各地行政审批和司法审判观点也多有不同。《妇保法》的修订,对女职工退休年龄方面的认定和审判是否会带来新的变化呢?本文就来分享关于女职工退休年龄争议处理方面确已发生的一些转变。

  • 口头辞职亦有效,要求赔偿没依据!

    HR资讯 / 23-05-28

    口头辞职亦有效,要求赔偿没依据! 劳动者口头提出辞职系形成权,解除劳动合同意思达到用人单位即为有效,劳动者不能撤销且用人单位不涉及违法解除。

  • 员工试用期的工资,公司可以随意定吗?

    HR资讯 / 23-05-28

    员工试用期的工资,公司可以随意定吗? 试用期是公司对员工工作能力进行考察以及员工适应工作岗位的阶段,在该阶段员工为公司所创造的价值是有限的,因此试用期的工资要低于转正期间的工资,那么试用期的工资公司可以随意定吗?是否有最低线的要求呢?

  • 企业单方调整员工薪酬结构的合规路径

    专栏 / 23-05-28

    企业单方调整员工薪酬结构的合规路径 企业单方面调整薪酬结构,未与员工协商一致,可能会导致员工依据《劳动合同法》解除双方劳动关系,要求企业经济补偿,补足工资差额的法律风险,笔者结合各地裁判案例,总结出企业单方调整薪酬结构的合规路径,供企业所需。

  • 人社部、最高院联合发布第三批劳动人事争议典型案例

    案例实务 / 23-05-28

    人社部、最高院联合发布第三批劳动人事争议典型案例 人社部、最高人民法院两部门日前联合发布第三批劳动人事争议典型案例,旨在通过争议案件办理引导平台及其合作企业依法规范用工、劳动者理性维权,更好实现劳动争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。

  • 苏州中院发布竞业限制十大典型案例

    案例实务 / 23-05-28

    苏州中院发布竞业限制十大典型案例 近日,为进一步深化裁审衔接,充分发挥典型案例的示范引领作用,苏州中院发布竞业限制十大典型案例。本批次案例主要对竞业限制的效力、竞业限制岗位泛化、竞业限制违约金等内容作出梳理总结。

微讯 ( 2023年05月29日,星期一 )
  • 摩根大通:本周将裁减约500名第一共和银行员工

    28日,据报道,摩根大通在收购美国第一共和银行后,日前已通知1000名前第一共和银行的员工,称无法为他们提供新的工作岗位。据了解,摩根大通本周将在全行范围内裁减约500名员工,人员主要集中在技术和运营方面。

  • 夏普:征求700名主管提早退休,强调非裁员

    28日,据报道,夏普今年4月下旬征求700名55岁以上主管提早退休。据悉,接受提前退休(早期退职)安排的员工,退休金最高多给6个月薪水。过去夏普在经营困难时,曾经征求员工自愿被资遣(希望退职),提前退休制度是首次执行。夏普集团表示,这次不是为了裁员,是为协助员工进入下一个阶段所为的福利。

  • 武汉财政局:公开催债,涉及知名企业、多个区财政局

    28日,据报道,武汉市财政局、武汉长江资产经营管理有限公司日前在《长江日报》发布债务催收联合公告,要求259家企业、单位偿还截至2018年末还未偿还的欠款。据悉, 259家企业和单位欠款金额不一,最高的为东风武汉轻型汽车有限公司欠款2353万元,在欠款单位中不乏知名企业例如统一集团。此外,除了公示企业欠款,武汉市财政局还将武汉市下属的5个区财政局也列入借款未还单位,需要它们偿还欠款。

  • 特斯拉:100GB数据泄露,涉及马斯克社保号及员工工资

    28日,据报道,据德国《商报》援引一名举报者泄露的100GB机密数据称,特斯拉未能充分保护来自客户、员工和商业伙伴的数据,并收到了数千份有关该汽车制造商的驾驶辅助系统的客户投诉。据悉,这些文件包括包含超过10万个前任和现任员工姓名,以及私人电子邮件地址、电话号码、员工工资、客户的银行信息和生产的秘密细节的多个表格,其中涉及特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的社保号码。

  • 阿里巴巴:网传裁员为谣言,今年总计需新招15000人

    28日,据报道,阿里巴巴官方微博日前发布声明称,“近日,关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害,但谣言就是谣言。我们的招聘正在紧锣密鼓的进行。”据了解,2023年六大业务集团总计需新招15000人,其中校招超过3000人。

期刊号
  • 3