政策法规 / 23-05-17
17日，据报道，广东人社日前发布《举报指引（2023年5月修改）》，明确任何组织或者个人可向人力资源社会保障行政部门反映机构、单位、个人涉嫌欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金情形的行为。
政策法规 / 23-05-17
17日，据报道，上海印发《上海市助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》。中小微企业“纾困融资”机制延期至2023年底，纾困融资金额突破6000亿元。充分发挥地方金融组织作用，构建多层次金融服务体系。
HR资讯 / 23-05-17
员工签订竞业限制协议，离职后拿着竞业限制补偿金，表面上入职一家与老东家无竞争关系的公司，却偷偷入职竞争对手公司，员工是否违反竞业限制协议呢？隐蔽性竞业行为如何认定？本文将依据具体案件详细分析！
HR资讯 / 23-05-17
员工向公司提交离职流程后又反悔，公司还应继续履行合同？如果公司拒绝履行合同，属于违法解除劳动合同吗？本文将从业务切入，结合《劳动合同法》《民法典》及法院判例对此做出简单梳理。
专栏 / 23-05-17
浦发银行信用卡中心“降薪”事件引发社会广泛关注，本文主要对于浦发银行信用卡中心“劳资纠纷”中的薪酬管理及用工模式问题详细分析，以期对读者有所启发！
HR资讯 / 23-05-17
17日，据报道，在国家发展改革委召开的5月份新闻发布会上，今年4月份国办发布了优化调整稳就业政策，发改委在扩大就业方面将会有哪些举措？进入毕业季在促进大学生就业方面能采取什么措施？
HR资讯 / 23-05-17
人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题，当前我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，因此必须全面认识、正确看待我国人口发展新形势。
案例实务 / 23-05-17
用人单位与劳动者先解除劳动合同，并且要求劳动者放弃在此之前的劳动权益，之后再重新办理入职手续，这样会使之前的工作年限清零。这样的做法行得通吗？本文将通过具体案例详细解答这一问题。
案例实务 / 23-05-17
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，在解除协议中约定其支付劳动者一个月工资代通知金，属于有效约定，企业应当支付。
HR资讯 / 23-05-17
对于实行不定时工作制的劳动者，用人单位能限制员工享受年休假的权利吗？满足享受年休假的条件情形有哪些？用人单位应该怎么做？本文将以江苏地区案件为例供读者参考。
广东：城镇新增就业超41万人
17日，据报道，广东人社厅日前举行新闻发布会。会上透露，1-4月全省城镇新增就业累计41.62万人，同比上升3.5%，农民工就业总量稳定在4200万左右。社会保险参保人数稳中有升，全省就业形势呈现稳中向好的态势。
浙江温州：划定一次性生育补贴标准
17日，据报道，浙江温州市卫健委、市财政局日前联合印发《温州市户籍人口一次性生育补贴发放办法》，符合条件生育的夫妻，生育一孩的予以发放一次性生育补贴1000元；生育二孩的发放一次性生育补贴2000元，生育三孩的发放一次性生育补贴3000元（孩次认定以审核结果为准）；县（市、区）可依据财力适当调整发放标准。
汇丰：放弃英国养老金业务计划
17日，据报道，汇丰日前表示，在经过广泛评估后，汇丰放弃了在英国职场养老金市场占据一席之地的计划。汇丰在一份声明中证实，HSBC Master Trust及其在英国的实体将根据适用的法律和监管要求解散，并拒绝透露其在发展养老金信托方面已经投入的资金规模。
上海：至2023年底累计培育创新型中小企业2万家以上
17日，据报道，上海市印发《上海市助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》。其中提出，加大专精特新中小企业培育力度。各区对新认定专精特新中小企业给予不低于10万元奖励，对新认定专精特新“小巨人”企业给予不低于30万元奖励。至2023年底累计培育创新型中小企业2万家以上、专精特新中小企业1万家以上、专精特新“小巨人”企业700家以上。
麦当劳中国：今年全年预计招募超过15万名员工
17日，据报道，麦当劳中国日前已启动2023年全国招聘周，该公司宣布与169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作开展人才培养项目，对接合作115所高校，预计该项目今年将涉及超过3300名高等院校学生。此外，麦当劳中国称今年全年预计招募超过15万名员工。截至2023年3月，麦当劳中国“00后”员工占比已超过43%；在上海市场，“95后”和“00后”员工占比已经超过70%。
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