No.3114  ( 2023年05月17日,星期三 )

走向“利出一孔”的绩效模式,让团队“力出一孔”!

730话题 / 23-05-16

传统绩效模式存在较大弊端,因此需要重构绩效,尤其对绩效激励模式的重构,重构方向是“利出一孔”的激励模式。本文将通过四项举措分析如何让企业走向“利出一孔”的绩效模式,让团队“力出一孔”。

  • 浅谈竞业限制员工报告义务争议问题

    HR资讯 / 23-05-16

    浅谈竞业限制员工报告义务争议问题 竞业限制协议作为企业保护商业秘密及维持市场核心竞争力的有效手段,得到企业广泛应用。本文拟结合近年来典型司法案例,浅析竞业限制中与竞业限制报告义务相关的几大争议问题,以期为企业提供可操作的合规建议。

  • 教育部:开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动

    政策法规 / 23-05-16

    教育部:开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动 16日,据报道,据教育部网站日前消息,教育部办公厅发布通知,为抓住高校毕业生就业工作关键期,加力加快工作进程,全力促进高校毕业生顺利就业,教育部决定开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,时间为5月—8月。

  • 解析年终奖最新司法实务

    专栏 / 23-05-16

    解析年终奖最新司法实务 年终奖发放条件的合规性设定及日常管理留痕是控制法律风险最重要的环节,本文将通过两则案例即苏州中院典型案例之第十案、最高院指导案例183号,来解析年终奖最新司法实务。

  • 企业可以要求员工转发朋友圈吗?

    案例实务 / 23-05-16

    企业可以要求员工转发朋友圈吗? 用人单位规定劳动者需在朋友圈转发推送企业宣传信息,而劳动者未能完成该任务,用人单位能否以此为由解除劳动合同?本文将通过具体案例,以案释法回答上述问题。

  • 公司可以依据内部制度解聘员工吗?

    案例实务 / 23-05-16

    公司可以依据内部制度解聘员工吗? 公司未经民主程序制定内部制度,并依据该制度解聘员工,涉及无效且违法。法律并未禁止公司制定规章制度,并依法规定相应处罚措施。但由于该种规章制度直接涉及劳动者切身利益,其制定程序需符合法律规定。

微讯 ( 2023年05月17日,星期三 )
  • 沃达丰集团:官宣裁员1.1万人,预计本财年收益与上年持平

    16日,据报道,沃达丰集团新任首席执行官玛格丽塔·德拉·瓦莱日前表示,随着公司裁员和简化企业结构,今年的收益将基本持平。该公司周二在一份声明中表示,它将裁减1.1万个工作岗位,努力扭转其德国业务,并在西班牙开始进行“战略审查”。

  • 国家统计局:4月全国城镇调查失业率为5.2%

    16日,据报道,据国家统计局网站日前消息,4月份,全国城镇调查失业率为5.2%,比上月下降0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%;外来户籍劳动力调查失业率为5.4%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.1%。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20.4%、4.2%。25-59岁劳动力中,初中及以下学历、高中学历、大专学历、本科及以上学历劳动力调查失业率分别为4.5%、4.6%、4.0%、3.1%。

  • 吉利汽车:将提高女性董事比例

    16日,据报道,吉利汽车5月16日早间发布公告称,自2023年5月16日起,公司执行董事兼行政总裁桂生悦不再担任董事会提名委员会成员及公司执行董事魏梅女士不再担任薪酬委员会成员。此外,董事会已议决持续增加董事会的独立非执行董事比例及持续增加董事会女性董事的比例,制定到2025年底达到30%或以上的目标。

  • 马斯克:除非他亲自批准,否则特斯拉不可再新招员工

    16日,据报道,据特斯拉日前备忘录显示,马斯克在电邮中向员工宣布,除非得到他的亲自批准,否则这家电动汽车制造商不可再招聘新员工,包括承包商。马斯克要求特斯拉高管每周向他发送一份招聘申请清单,同时告诫他们“发之前要三思”。

  • 2023新财富500富人榜:钟睒睒三夺首富,曾毓群身家下跌千亿

    16日,据报道,2023新财富500富人榜单日前正式发布。榜单显示,农夫山泉钟睒睒连续第三年夺冠,尽管其财富微跌至4562亿元,但仍遥遥领先第二名1000多亿元。宁德时代曾毓群身家下跌1100亿元,马云则以1469.8亿元财富居第六名,王传福以1336亿元财富排名第11,距前十仅一步之遥,同处新能源车行业,小鹏汽车何小鹏、蔚来李斌2023年财富同比减少了78%、65%。

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