HR资讯 / 23-05-14
企业引入HR“三支柱”，不但没能缓解组织的困局，反而引发各部门矛盾，人力资源部也没能从事务性工作中释放出来，而在“部门大秘书”的道路上一去不复返，其中到底是HRBP体系出了问题还是在导入推行过程中出了问题呢？
政策法规 / 23-05-14
14日，据报道，辽宁日前发布关于进一步做好社会保险费惠企减负有关事项的通知。《通知》明确延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策至2025年4月底；继续实施阶段性降低工伤保险费率政策至2024年底。
政策法规 / 23-05-14
14日，据报道，教育部日前发布通知。明确各单位要加强组织领导，统筹科研、人事、财务、就业等相关部门，充分挖掘资源和自身潜力，切实推进开发科研助理岗位吸纳2023届高校毕业生就业工作。
HR资讯 / 23-05-14
用人单位在面对“银发一族”超过退休年龄之后仍选择继续工作的情况，应该要考虑超龄劳动关系如何认定？考虑工资权益、工伤待遇是否前后存在差异？应当采取何种举措？
政策法规 / 23-05-14
14日，据报道，海南省日前通过了劳动保障监察若干规定。通过规范企业用工行为、拓宽文书送达途径、提升监管水平和形成工作合力，将全面促进海南省社会和谐稳定发展。
HR资讯 / 23-05-14
14日，据报道，北京市委常委会日前召开扩大会议，会议明确，要强化企业的创新主体地位，营造优良创新生态。提升科技成果区域内转化效率和比重，引导北京企业在津冀布局，完善企业供应链和产业生态圈。
HR资讯 / 23-05-14
企业在通过共享用工政策稳就业过程中，应当注意的合规要点有哪些？本文将对共享用工的合规要点进行梳理，希望对广大用人单位有所帮助。
案例实务 / 23-05-14
近日，为进一步应对争议多发形势，深化和谐劳动关系构建，南通中院发布2022年度劳动争议10大典型案例，旨在规范用工管理，助力企业高质量发展，不断强化劳动争议源头预防和治理。
案例实务 / 23-05-14
近日，扬州市中级人民法院召开新闻发布会，发布了8个劳动争议典型案例。案例涉及无固定期限劳动合同、加班工资计算基数、工作年限、变更工作地点、严重违纪等劳动争议内容。
HR资讯 / 23-05-14
HR很容易陷入误区的是：认为朝九晚五、周末双休才是合法的工作安排。工作时间如何认定？在标准工时制下，周六、周天工作一定等于加班吗？
专栏 / 23-05-14
我国《劳动法》《就业促进法》等多部法律均规定了劳动者享有平等就业的权利，但没有明确定义就业歧视。那么实践中，何以构成就业歧视？
HR资讯 / 23-05-12
根据《劳动法》规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务！那么劳动者自愿放弃缴纳社会保险，对于用人单位又会有什么风险和法律后果呢？应该采取哪些有效举措呢？
五部门：2023年起不再发放就业报到证
14日，据报道，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委日前联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。《通知》明确，2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料，并明确一系列衔接措施。
极星：将冻结招聘并裁员10%
14日，据报道，极星（Polestar）日前公布今年第一季度业绩报告显示，一季度交付量达12076辆，同比增长26%，预计今年全年产量6万至7万辆汽车，较上年的51491辆增长16%-36%。此外，极星还表示，正在加强对成本管理的关注，包括冻结全球招聘并裁员10%，从而提高整个企业的效率。
浦发银行：回应网传“降薪”为两起独立事件，相关问题正在解决
14日，据报道，对于网传浦发银行相关员工不满薪水问题的图片，浦发银行回应称，网传图片为两起独立事件。一是网传子公司一员工薪酬下调，是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解；二是网传集体事件的图片为一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。
越南宝元鞋厂：因订单量下滑，将裁员近6000人
14日，据报道，由于订单量下滑，越南最大鞋商之一，为耐克、阿迪达斯等品牌供货的越南宝元鞋厂（Pouyuen Vietnam）将从下月底开始裁员近6000名长期合同工人。
Netflix：计划在2023年削减支出3亿美元
14日，据报道，Netflix计划在今年削减3亿美元的支出，因为这家流媒体巨头正继续在竞争激烈的市场中努力提高盈利能力。在本月早期的一场内部会议上，公司领导层敦促员工谨慎花费，包括在招聘方面，但表示不会冻结招聘或进一步裁员。
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