天津：发布关于实行高温津贴制度有关事项的通知

政策法规 / 23-05-05

5日，据报道，天津市人社局日前发布《通知》，明确用人单位发放高温津贴制度有关事项，通知自2023年6月1日起施行，至2028年5月31日废止。

天津法院发布劳动争议审判工作情况白皮书

HR资讯 / 23-05-05

近日，天津法院发布劳动争议审判工作情况白皮书，2020年至2022年，天津市法院共受理一审劳动争议案件33173件，审结32040件，占全部一审民事案件的4.27%。

如何认定退休员工劳动关系是否终止？

HR资讯 / 23-05-05

员工若达退休年龄，未享受养老保险待遇，劳动关系是否终止？若农民工达退休年龄享受新农村社会保险，能否视为已享受养老保险？企业能否在员工达到退休年龄后继续用工？本文就来梳理关于退休员工的劳动关系终止问题。

司法实践中，劳务派遣关系如何认定？

HR资讯 / 23-05-05

劳务派遣法律关系涉及三方主体，分别是劳动者、劳务派遣单位与用工单位，由此产生三重法律关系。那么如何认定劳务派遣关系呢？本文围绕这一主题整理了相关的裁判规则、专家观点以及法律法规。

打分能否作为职工胜任工作的依据？

HR资讯 / 23-05-05

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。那么，用人单位能否不实际考核职工的培训情况，仅依据评委打分，直接判断劳动者不能胜任工作，进而解除劳动合同？

新就业形态下的新机遇、新挑战

HR资讯 / 23-05-05

新就业形态已经成为了我国重要的就业形式之一，如何与新就业形态劳动者构建良好的用工关系，是企业、新就业形态劳动者以及其他相关机构等都需要了解的重要问题。

上海：延续实施阶段性降低失业保险与工伤保险费率政策至2024年底

政策法规 / 23-05-05

5日，据报道，上海市阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策将继续实施，实施期限延续20个月，延长至2024年底。上海市包括中小微企业、以单位方式参保的个体工商户在内的各类参保单位将普遍受益。

北京：阶段性降低失业、工伤保险费率政策将延续实施至2024年底

政策法规 / 23-05-05

5日，据报道，北京人社局网站日前公布《关于失业保险 工伤保险费率有关事宜的通告》。通告规定自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。

南京法院发布十大劳动争议典型案例

案例实务 / 23-05-05

近日，江苏南京市发布十大劳动案例，案例涉及退休超龄关系、伪造资质、 职业碰瓷、销售提成、试用期、二倍工资、受辱骂等多个方面的内容。

四川高院发布劳动争议十大典型案例

案例实务 / 23-05-05

近日，四川省高级人民法院发布十个劳动争议典型案例，涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、核心技术员工竞业限制、迫使员工离职经济补偿、女职工纯母乳喂养产假权益、因工死亡雇员遗腹子权益保护等方面。

企业聘用外国人必须知道的15个知识点

专栏 / 23-05-05

外国人能否与中国大陆单位建立劳动关系？外国人在中国境内就业需要具体什么条件？本文详细讲述了企业在聘用外国人时必须知道的15个知识点。