专栏 / 23-05-04
本次发布的十大典型案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当行使用工管理权两大主题，十个案例中五个是劳动者胜诉的案件，五个是用人单位胜诉的案件，传达了平等保护劳资双方合法权益的价值观。
HR资讯 / 23-05-04
随着时代发展，越来越多人在就业时除了考虑收入、稳定性、工作强度等现实因素，还希望尽可能做自己喜欢的事。那些尝试以爱好为职业的人经历了什么，如今生活得怎么样？
HR资讯 / 23-05-04
如何进行工伤认定？工伤认定之后，还需要劳动能力鉴定来确定工伤待遇的具体标准，具体劳动能力鉴定要求又是怎样的呢？
政策法规 / 23-05-04
4日，据报道，天津市日前发布《科教兴市人才强市行动方案》。据介绍，《行动方案》包括发展目标、主要任务和保障措施三部分内容，明确了10个方面33项工作任务，主要解决四个方面的问题。
HR资讯 / 23-05-04
用人单位可以按最低基数给员工缴纳社保吗？如何理解社会缴费基数呢？那么用人单位在保证员工实际收入的情况下，降低社保缴费基数，实践行为中是否会存在法律风险？
HR资讯 / 23-05-04
在共享经济背景下的互联网用工牵涉平台、消费者、网约工三方主体关系如何？本文将基于我国国情，借鉴域外经验，探讨完善我国劳动关系认定标准的路径。
HR资讯 / 23-05-04
4日，据报道，国家统计局日前发布的《2022年农民工监测调查报告》显示，2022年中国农民工总量29562万人，比上年增加311万人，增长1.1%。半数以上农民工在第三产业就业。
政策法规 / 23-05-04
4日，据报道，安徽省合肥市日前发布《关于开展2023年度社会保险缴费基数申报工作的通知》，明确定于2023年5月10日至6月20日开展2023年度社会保险缴费基数申报工作。
HR资讯 / 23-05-04
为保障劳动者权益，《劳动合同法》中规定了二倍工资罚则，即用人单位赔付双倍工资给劳动者。此罚则规则适用三种情况，本文将分别展开讨论。另外，不同地域判例情况也有所不同，文中也相应给出案例参考。
案例实务 / 23-05-04
“五一”国际劳动节之际，全国律协劳社委组织全体委员对2022年5月至2023年4月期间全国范围内发生的、具有典型意义的影响力劳动争议案例进行报送和内部评选，最终产生了“2022-2023十大影响力劳动争议案例”。
案例实务 / 23-05-04
“五一”劳动节之际，东莞法院梳理了一批劳动争议案例，涵盖工伤保险、劳务派遣、社保、劳动关系、调岗等8种不同情形，切实发挥司法裁判的规范作用，引导用人单位合理用工、劳动者合法维权。
京东：投入60亿元在京建4000套员工房
4日，据报道，“京东青年城”正式启动。据了解，在与京东总部大楼隔路相望的地块上，未来将建起近4000套员工公寓，包含幼儿园、电影院、篮球馆等场所共同形成了总建筑面积30多万平米的建筑群。这一项目的总投入预计将超过60亿元。
深圳：9月1日起“路边摊”可在划定区域摆卖
4日，据报道，深圳的“路边摊”不再全面禁止。新修订的《深圳经济特区市容和环境卫生管理条例》日前经深圳市人大常委会会议表决通过，拟于今年9月1日起实施，修订后的条例允许街道办根据方便群众、布局合理、监管有序的原则划定摊贩经营场所。此外，新修订的《条例》改变对超门窗摆卖经营“一刀切”管理的模式，规定商场、门店超出门、窗外墙摆卖、经营的，应当符合规范，为店家“外摆”开了一道“口子”。
高盛：面临“系统性歧视女性员工”集体诉讼，考虑支付数亿美元达成和解
4日，据报道，有知情人士透露，高盛集团已就和解一项集体诉讼展开讨论，该诉讼于2010年首次提起，指控高盛在薪酬、晋升、绩效评估和商业机会方面歧视女性。知情人士称，高盛和代表一大群高盛前任和现任女性员工的律师讨论了一项和解协议，和解金额可能在数亿美元左右。
诺基亚：继续成本结构改革，计划在芬兰最多裁员超200人
4日，据报道，诺基亚日前发布声明，宣布继续实施在2021年的成本结构改革及业务重组措施。根据声明，诺基亚开始与在芬兰的员工谈判，可能会导致最多裁员208人。诺基亚在芬兰埃斯波、奥卢和坦佩雷有约7000名员工。
美联航：计划在四年内雇佣50000名员工
4日，据报道，美国联合航空公司表示，随着航空公司的国际扩张，计划从2022年到2025年雇佣50000名员工，今年预计将填补15000个工作岗位。该航空公司没有具体说明有多少人将被安排在新的工作岗位上，而不是被雇佣来取代退休或离职的员工。
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