730话题 / 23-04-27
职场上，如何平衡“情绪管理”和“情绪自由”的关系？本文就与大家一起深度了解一下这个与我们息息相关的第三种劳动——情绪劳动，哪些岗位和类型承受的情绪劳动最多？我们该如何应对？老板们又该如何管理？
HR资讯 / 23-04-27
近日，据报道，杭州市总工会扎实推进能级工资集体协商和新业态行业企业集体协商，不断拓展集体协商内容和领域，保障职工收入分配权益，努力推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。
HR资讯 / 23-04-27
对于如何认定劳动关系中的主体资格，本文将从用人单位和劳动者两个角度出发，全面探求其中的热点、难点问题，建立双方主体适格的劳动关系。
专栏 / 23-04-27
近日，多家上市银行在2022年度报告中披露了绩效薪酬追索扣回制度的建立和实施情况。一方面绩效薪酬追索扣回制度将继续发挥它特有的作用和功能，另一方面不可避免涉及到劳动争议，本文以此为视角进行讨论。
HR资讯 / 23-04-27
竞业限制条款的确定形式，在实践中采用的方式很多，但竞业限制条款采用哪种方式才能保证竞业限制条款的有效呢？本文我们用实际案例对此进行分析。
HR资讯 / 23-04-27
27日，据报道，前程无忧发布《2023职场人五一假期调查》，以2537份调查问卷互动问答为样本，从不同五个代际，解读不同职场人对于假期模式的选择与看法。
HR资讯 / 23-04-27
《工伤保险条例》第三十三条中规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”，这个条款如何理解？是不是员工伤残等级鉴定出来后，即便员工仍然不能上班需休息，单位也可以不再发放停工留薪期工资？
HR资讯 / 23-04-27
近日，人力资源社会保障部办公厅发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》，指引以新就业形态劳动者为角度，根据符合确立劳动关系与不完全符合确立劳动关系情形区分为劳动合同与书面协议。
政策法规 / 23-04-27
27日，据报道，陕西省日前发布通知明确，月最低工资标准一至三类区分别为2160元、2050元、1950元，非全日制用工的小时最低工资标准一至三类区分别为21元、20元、19元，调整后的最低工资标准自2023年5月1日起执行。
案例实务 / 23-04-27
27日，在“五一国际劳动节”来临之际，天津高院召开劳动争议审判工作情况新闻发布会，发布8个典型案例，突出示范引领作用，促进全社会形成规则意识和正确价值导向，积极营造企业尊权、劳动者敬业的和谐社会氛围。
案例实务 / 23-04-27
实务中，劳动者与用人单位签订竞业限制协议，若劳动者的配偶有违反竞业限制的行为，能否推定为员工违约行为呢？竞业限制义务能否约束劳动者家属？
案例实务 / 23-04-27
4月27日，广东高院发布一批劳动争议典型案例，涉及劳动关系、劳动报酬、社会保险以及合同解除等多个方面。
腾讯：女性员工人均1.3件专利，涉及下一代互联网技术多领域
27日，据报道，过去三年，腾讯女性发明人的累积人数每年增长超20%。据了解，在该公司全球专利申请的6.2万件中，女性发明人涉及的专利超2.2万件。如果以腾讯最新公布的女员工数估算，腾讯女性员工人均专利达1.3件。据介绍，这些专利申请覆盖人工智能、云计算、虚拟现实、区块链等多个下一代互联网技术领域。
亚马逊：开始在云计算和人力资源部门裁员
27日，据报道，亚马逊日前已开始裁掉云计算和人力资源部门的部分员工。据悉，亚马逊网络服务首席执行官Adam Selipsky和人力资源主管Beth Galetti向员工发送了裁员通知。此次裁员是此前宣布的裁员计划的一部分，预计将影响9000名员工。
人社部：全年计划组织开展补贴性职业技能培训1500万人次以上
27日，据报道，人社部职业能力建设司负责人王晓君在发布会上表示，将进一步健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，充分利用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金，全年计划组织开展补贴性职业技能培训1500万人次以上。
德意志银行：将裁减800名高级员工，进一步削减成本
27日，据报道，德意志银行发布声明，承诺将加大削减成本力度，裁减800名高级员工。根据声明，德意志银行计划通过裁员和改进抵押贷款平台和零售网络进一步削减5亿欧元开支。
泰森食品：将裁员10%，并削减15%高管职位
27日，据报道，美国销售额最高的肉类供应商泰森食品发给员工的通知显示，该公司将裁减15%的高级领导职位和10%的公司职位。根据其最新年度证券监管公告，总部位于阿肯色州的泰森食品在全球拥有约14.2万名员工。这家肉类巨头在美国约有12.4万名员工，其中约11.8万名受雇于生产设施、仓库、卡车商店、孵化场和饲料厂等非公司总部场所。
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