HR资讯 / 23-04-26
2023年开年以来，一波又一波的外企裁员潮连续刷屏。跟以往年份不同的是，今年很多知名的外企登上了大规模裁员的排行榜，那么，如何能够实现在人员优化过程中体现“温度”，同时有效降低裁员过程中的冲突和纠纷风险呢？
政策法规 / 23-04-26
26日，天津市人社局财政局日前联合发布关于进一步做好职业技能竞赛相关工作的通知，明确对在天津市举办的大型综合性职业技能竞赛，可根据赛事规模和办赛成本，按赛项予以竞赛资助。
政策法规 / 23-04-26
26日，据报道，国务院发布通知提出，加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持。及时梳理本地区带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供的企业清单，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。
国家市监总局：印发《市场监管人才发展三年行动计划（2023-2025年）》
政策法规 / 23-04-26
26日，据报道，国家市场监管总局办公厅日前印发《市场监管人才发展三年行动计划（2023-2025年）》，推动培养造就德才兼备的高素质市场监管人才队伍，强化市场监管现代化建设人才支撑。
政策法规 / 23-04-26
26日，据报道，广东省日前印发《广东省工伤保险专项经费管理办法（修订）》的通知，本办法自2023年5月1日起施行，有效期5年。
HR资讯 / 23-04-26
实务中，用人单位对于员工进行晋级加薪后，劳动者存在严重违纪时，是否意味着是对其违纪行为的豁免呢？
HR资讯 / 23-04-26
实务中，用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后，劳动者违反服务期约定提前离职，用人单位能否依据双方的约定主张补偿金？
HR资讯 / 23-04-26
北京市第二中级人民法院召开新闻发布会，通报二中院近年审理的工伤保险待遇纠纷案件情况，并作出法律风险防范建议。
专栏 / 23-04-26
劳务派遣的用工形式在我国已经运行了相当长的一段时间，但仍存在一些“难题”没有统一的答案，实践中存在大量同案不同判以及不同地方的不同规定，对此，用工单位和派遣单位应如何操作才能减少不必要的损失和扯皮呢？
HR资讯 / 23-04-26
实务中，不定时工时制下，是否需支付劳动者法定节假日的加班费存在争议，出现争议的原因主要是各地区司法实践对此会具有不同意见。
案例实务 / 23-04-26
本案的判决结果，提示用人单位应当自觉承担起主体责任，与员工依法签订劳动合同，按时足额为劳动者缴纳工伤保险等社会保险，建立完备的规章制度和安全保障措施，构筑健康和谐的用工关系。
案例实务 / 23-04-26
本案中，劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在用人单位审批期间，该直系亲属病故，劳动者径行返家处理后事，用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，亦不符合社会伦理。
世界银行：全球老龄化速度之快前所未有，多国对劳动力的竞争日趋激烈
26日，据报道，世界银行日前发布的《2023年世界发展报告：移民、难民与社会》显示，全球人口老龄化速度之快前所未有，很多国家越来越需要依赖移民实现长期增长潜力。报告也显示，富裕国家以及越来越多的中等收入国家，也是传统上移民的主要来源地之一，都面临着人口减少问题，全球对劳工和高水平人才的竞争日趋激烈。与此同时，大多数低收入国家预计人口迅速增长，面临着为年轻人创造更多就业机会的压力。
日本：2070年日本总人口将降至8700万人
26日，据报道，日本厚生劳动省发布预测数据显示，预计2056年，日本总人口将减少到1亿人以下。到2070年左右，日本总人口将减少到8700万人，其中65岁以上人口将占总人口的40%左右。
Gap：计划新一轮数百人规模裁员
26日，援引知情人士报道，美国服装零售商Gap计划新一轮的裁员，大约将在全球范围裁减数百个工作岗位。据了解，本轮裁员将比去年9月的规模更大。此前，Gap裁掉了大约500个公司职位，主要集中于旧金山和纽约的办事处，是每年节省约2.5亿美元开支的一部分。
滴滴出行：将发放2亿元司机奖励
26日，据报道，滴滴出行发文表示，为致敬五一劳动节辛勤出车的司机师傅，平台将为司机师傅发放2亿元司机奖励和小桔充电、滴滴加油补贴。部分城市将继续试行节假日司机服务费，全额给司机。
榜单：中国500强企业比世界500强企业的“平均年龄”要年轻38岁
26日，据报道，胡润世界500强高峰论坛日前发布《2022胡润世界500强》榜单，从国家分布来看，中国企业排名世界第二，有35家中国企业上榜。其中，胡润中国500强企业的“平均年龄”仅27岁，比胡润世界500强企业的“平均年龄”要年轻38岁。
搜索
