HR资讯 / 23-04-25
25日，据报道，人社部人力资源流动管理司副司长孙晓丽日前在发布会表示，将更好围绕实施就业优先战略和人才强国战略，以促进高质量充分就业和提升人力资源配置效能为核心，加快推进高标准人力资源市场体系建设。
政策法规 / 23-04-25
25日，据报道，江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组日前发布《江苏省科学技术普及专业技术资格条件（试行）》。
HR资讯 / 23-04-25
25日，据报道，劳动人事争议网上服务平台、远程视频庭审、异步审理、程序性仲裁文书线上制作送达等新功能，日前在集中式广东省人力资源社会保障一体化信息系统正式上线运行。
政策法规 / 23-04-25
25日，据报道，北京市人社局日前发布关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知，明确强化安全管理责任意识、加强现场招聘会日常管理、加大现场安全巡查检查力度、建立安全管理长效机制。
HR资讯 / 23-04-25
本文拟从国有企业视角出发，剖析劳务派遣的特点、优势及风险，并就国有企业在使用劳务派遣工过程中存在的法律风险给出相应地合规建议。
HR资讯 / 23-04-25
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、熟悉和选择而在劳动合同履行期内约定一定考察期和缓冲期的特定期限。那么，用人单位如何合法约定试用期，才能降低劳动用工风险呢？
HR资讯 / 23-04-25
员工离职了又后悔想回来，该不该接受？公司新引入一个空降兵，能力很好，但是脾气也很大，情绪输出让大家非常痛苦，怎么办？初创企业该不该定KPI？
专栏 / 23-04-25
近年来新业态从业人员的数量大幅增加，群体画像主要为外卖小哥、网约车司机等。新业态从业人员面对着职业伤害风险高，社会保障机制不完善，劳动关系界定不清等现实问题。
HR资讯 / 23-04-25
实务中 ，用人单位没有足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿吗？
案例实务 / 23-04-25
为充分发挥劳动人事审判职能作用，维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，维持和促进劳企利益平衡状态下的依存共赢，苏州中院从全市2022年度审结的劳动人事争议案件中选出十个典型案例予以发布。
案例实务 / 23-04-25
本案中，用人单位超一个月未与劳动者订立书面合同，劳动者岗位为人事行政主管，能否主张二倍工资？
丰田：员工在子女18岁之前可缩短工时以兼顾育儿和工作，包括非正式员工
25日，据报道，丰田6～7月将修改制度，原来允许正式员工利用缩短工时制到子女小学4年级，临时工等非正式员工允许到子女3岁。在新制度下，不管是正式员工还是非正式员工都统一为18岁。今后，还考虑扩充以护理等为理由的缩短工时。
广州南沙：放松限购政策，外地人在南沙购房社保年限由5年改3年
25日，据报道，自今日起，广州南沙楼市限购政策有所调整，外地人在南沙购房社保年限由5年改3年，即外地人在广州连续缴纳3年社保，符合一定条件就可在南沙购买一套房。另外，外地人只要在南沙有社保或税单，符合一定条件也能在南沙买一套房。
星巴克：创始人霍华德称，在中国门店会超过10000家
25日，据报道，星巴克创始人霍华德·舒尔茨表示，中国的咖啡市场规模非常大。即便星巴克已经取得了一些成功，中国市场的体量和潜在机会依然巨大。有朝一日，星巴克中国市场的业务规模将超过美国市场，我们在中国的门店数量会超过10000家。
Meta：将在纽约市裁员343人
24日，据报道，美国纽约州劳工部一份文件显示，Meta Platforms将在纽约市办公室裁员343人，员工已于4月19日得到通知。
台积电：证实年度调薪平均幅度约3%至5%
25日，据报道，台积电年度调薪幅度揭晓，因应半导体景气降温，调幅回归常态，平均约3%至5%；2021年结构调薪20%，与先前传出2022年也调薪约8%以上的盛况不复见。
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