HR资讯 / 23-04-22
很多老板和HR，走着走着就忘掉了初心。组织发展、干部管理、薪酬管理、绩效管理亦如此。大家在手段和目的之间左右徘回，开始时有明确的目的，知道考核只是手段，但到最后，手段变成了目的，目的早已经忘记在何处。
HR资讯 / 23-04-22
本案中，用人单位的《员工手册》存在与法律概念混同的措辞表义问题，其使用一般违纪、严重违纪、重大违纪来定性员工的不当行为；规定12个月内严重违纪行为累计3次的，公司可据此解除劳动合同。
HR资讯 / 23-04-22
近日，人社部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》，指引明确了新就业形态劳动者与企业的关系分为符合确立劳动关系与不完全符合确立劳动关系两类，因此两类关系如何区分？区分的因素有哪些？
HR资讯 / 23-04-22
实践中，公司认为员工有旷工行为，从而作出解除劳动合同的决定时，公司负担举证责任。在发现员工有旷工行为时，应留好相应证据，并及时根据规章制度做出处理，比如出具书面警告等。
HR资讯 / 23-04-22
调岗一直是极易引发劳动争议的话题，一旦操作不慎用人单位就会败诉。但这不代表用人单位绝对不能进行调岗，本文我们结合一则用人单位调岗的胜诉案例，来看看用人单位调岗需要注意哪些方面。
专栏 / 23-04-22
司法实践中，因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形呢？
政策法规 / 23-04-22
22日，据报道，海南省人力资源和社会保障厅日前发布2023年工作计划，明确今年将着力促进高质量充分就业、积极稳妥推进社保制度改革、加强人才人事工作、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系等工作内容。
政策法规 / 23-04-22
22日，据报道，海南省日前发布通知，明确对海南省区域内存在欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金的违法违规行为，进行举报并提供线索的公民、法人和其他社会组织给予奖励，以加强社会保险基金社会监督，维护社会保险基金安全。
四川：出台人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）
政策法规 / 23-04-22
22日，据报道，四川省日前印发《通知》，明确深入实施名优企业招引、龙头企业培育、“专精特新”遴选、中小微企业提质、公共服务提升“五大行动”，力争到2025年全省从业市场主体超1.7万户。
福建：2023年度城乡居民基本养老保险个人账户记账利率为1.84%
政策法规 / 23-04-22
22日，据报道，福建日前公布《通知》。通知结合福建省上年度城乡居民基本养老保险基金及收益情况，确定福建省2023年度城乡居民基本养老保险记账利率为1.84%。
案例实务 / 23-04-22
近日，北京东城法院发布五起劳动争议典型案例，案例涉及商业秘密、非全日制劳动关系、离职员工、假期管理、工伤待遇等劳动争议内容。
案例实务 / 23-04-22
近日，北京西城法院民四庭庭长郭云燕通报了六起涉新生代劳动纠纷典型案例，其中既有新生代劳动者积极通过法律手段维护自身合法权益的典型，也有无视合同规定任性离职赔偿违约金的情况。
茅台集团：计划到2025年人才资源总量增至2.1万人
22日，据报道，茅台集团日前首次公开发布高层次人才引进“招募令”，计划到2025年，全集团人才资源总量从2021年底的1.5万人增加到2.1万人，科技创新核心团队建设达300人的目标。在3至5年内，实现知识产权产出200件，成果转化率达到20%，打造2至4个国家级创新平台，实现制曲、制酒、品评、勾兑技能人才增幅达135%，总量实现13000人。
扎克伯格：Meta将放缓招聘，不排除未来进一步裁员
22日，据报道，Meta首席执行官扎克伯格日前对员工说，他不排除未来裁员的可能性，此外，他预计该社交媒体公司的招聘速度不会像去年年底开始裁员前那么快。扎克伯格告诉员工，最近的裁员影响了大约4000名员工，主要是在该公司的技术部门。自去年11月以来，Meta已表示将裁员2.1万人，占其员工总数的近四分之一。Meta将填补空缺的职位，但就增雇人手的净增长率而言，扎克伯格告诉员工，从现在开始，他们不应期望年增长率超过1%-2%。
高乐氏：在当前重组计划中裁员约200人
22日，据报道，美国消费产品制造商高乐氏日前表示，作为当前正在进行的重组计划的部分举措，公司将裁减约200名员工以降低成本。该公司首席执行官Linda Rendle在一篇博文中表示，事实证明，公司去年9月推出的新精简运营模式是“正确的战略”。据了解，这是该公司的第二轮裁员，去年该公司裁减了约100个职位。
德勤：将在美裁员约1200人
22日，据报道，德勤日前已告诉员工，将在美国裁员约1200人，裁员人数占美国员工的1.5%，其中在财务咨询业务等领域裁员人数会更多。据在线论坛上讨论此事的员工称，德勤风险与财务咨询部门的负责人日前在与员工的电话会议上透露了裁员的程度，该部门将裁员3%。
Lyft：削减至少1200个岗位，许诺补偿至少10周工资
22日，据报道，美国网约车公司Lyft的CEO戴维·瑞瑟发表公开信，确认Lyft将在新一轮裁员中削减至少1200个工作岗位，所有办公室将于4月27日关闭。据悉，被裁员者可以获得至少10周的工资，在Lyft工作4年以上的团队成员可获得额外数周薪资。他表示，Lyft需要成为一个更快、更扁平的公司，降低运营成本，提供有竞争力的定价、更快的接载时间和更好的司机收入。
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