HR资讯 / 23-04-13
企业与员工之间有两种契约，一种是看得见的书面契约，就是劳动合同；另一种是看不见的，心理契约。两种契约关系是员工关系管理的两大核心问题，只有两者良性互动，方可实现企业和个人共同发展。
HR资讯 / 23-04-13
13日，据报道，广西日前启动实施重点群体创业推进行动，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，优化创业环境，提升创业创新能力，完善政策扶持和创业服务，支持更多重点群体投身创业活动。
专栏 / 23-04-13
本文单独就企业的合规管理体系进行探讨。本文将分为上中下三篇，此为中篇。
政策法规 / 23-04-13
13日，据报道，重庆人社局网站日前公布《关于印发<重庆市劳务派遣规范用工指引>的通知》。《通知》旨在提示用工单位和劳务派遣单位在劳务派遣用工过程中应注意的事项和可能出现的法律风险，供参考使用。
政策法规 / 23-04-13
13日，据报道，广东省人社厅日前发布《征求意见稿》提出，将广泛开发“妈妈岗”岗位，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”。
《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》劳动合同与书面协议之比较
HR资讯 / 23-04-13
近日人力资源社会保障部办公厅发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》，本文对劳动合同和书面协议进行了比较，从分类、区别、相同、混淆四个方面进行阐述。
HR资讯 / 23-04-13
岗位竞聘是国有企业通过公开竞聘方式，那么，对于落聘的员工被国企安排待岗的，此类操作方法的合法性在司法实践中是否得到认可？
HR资讯 / 23-04-13
竞业限制补偿金，是用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有补偿性质的款项。当支付竞业限制补偿金时，企业要不要扣税？应按哪个标准扣税呢？
HR资讯 / 23-04-13
实务中，公司就员工延长离职日的请求，与员工达成延长的一致意思表示后，应以双方变更确认后的离职日为准，如果公司欲单方反悔，有哪些单方解除劳动关系的风险呢？
HR资讯 / 23-04-13
实践中，不少劳动争议发生在用人单位提出解除劳动合同之后。无论涉及的是经济补偿、赔偿金或恢复劳动关系，合同解除往往是争议的导火索。因此解除劳动合同的方式，直接影响着争议发生与否，并导致不同的诉讼结果。
案例实务 / 23-04-13
本案中，劳动者面试机修工岗位，被要求按照规章制度参加长跑，“如果跑不下来就立刻走人”，后因试用期没能跑完5公里被辞退，那么，“吃苦耐劳”能否作为录用条件？
案例实务 / 23-04-13
用人单位和劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。若一方在合同订立过程中违反诚实信用原则给对方造成信赖利益损失的，应当承担相应的缔约过失赔偿责任。
哈尔滨：拟发放育儿补贴，二孩每月500元、三孩1000元至3周岁
13日，据报道，哈尔滨市人民政府网站日前公布《哈尔滨市育儿补贴发放办法(试行)(征求意见稿)》，面向社会公开征求意见。哈尔滨拟对符合条件的二孩家庭每月发放500元育儿补贴，三孩及以上家庭每月发放1000元育儿补贴，发放至该子女满3周岁止。总计发放不超过36个月。同时有二孩、三孩未满3周岁的，分别按二孩、三孩标准发放育儿补贴。依法生育双胞胎、多胞胎的，按孩次顺序发放二孩、三孩育儿补贴。
日本：劳动年龄人口持续减少，在日外国人增加尚难弥补人力短缺
13日，据报道，日本总务省日前发布的截至2022年10月1日的人口推算数据显示，作为日本主要劳动力的劳动年龄人口与上年同期相比减少29.6万人（减幅0.4%），降至7420.8万人。在劳动年龄人口持续减少的情况下，外国人入境人数减去出境人数的“社会性增减”则时隔2年转为增加，但尚难弥补日本劳动力短缺。
调查：88.3%受访青年表示喜欢自由度高的工作
13日，据报道，日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1242名受访青年进行的一项调查显示，88.3%的受访青年喜欢自由度高的工作。受访青年认为，高自由度工作更考验协调整合能力、自我驱动力和规划能力。其中，76.9%的受访青年表示高自由度工作会让自己在工作中更有成就感。
浙江杭州：2022年人均消费46440元，成全国“最能花钱”城市
13日，据报道，综合各地统计局2022年统计数据，杭州以人均年消费46440元位居中国人均消费十强城市首位。据杭州统计局3月发布的国民经济和社会发展统计公报，2022年，杭州市全体居民人均可支配收入70281元，比上年增长3.8%，扣除价格因素实际增长1.4%；人均生活消费支出46440元，比上年增长4.1%。
河南郑州：出台措施力促引进大型物流企业，最高奖补4000万元
13日，据报道，河南省郑州市人民政府办公厅日前印发《促进现代物流业高质量发展若干措施》，措施提到，郑州将积极引进国内外知名现代物流和供应链企业，在郑设立总部或区域总部、分拨中心、运营中心、研发创新中心。对在郑纳税并交易结算的新引进大型企业，年营收首次达到10亿元以上的给予最高1000万元一次性奖励；年营收首次达到5亿元以上的给予最高400万元一次性奖励；年营收首次达到3亿元及以上的，给予最高200万元一次性奖励。对新引进并达到郑州市总部企业认定标准的，按照政策规定给予200万元至4000万元不等的落户、办公用房、经营贡献、业绩提升等资金奖励补贴。
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