730话题 / 23-04-12
作为一个从软件开发被移植到组织发展领域的观念，敏捷正如其本义而言，是指我们能够快速响应外部环境以及内部员工个体的变化，确保生产经营的稳定性。那“如何打造一个面向未来，及时调整，快速敏捷的企业文化”？
政策法规 / 23-04-12
12日，据报道，广东省税务局网站日前公布《通知》。明确上年度未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%规定比例的，应当到税务部门缴纳保障金。
政策法规 / 23-04-12
12日，据报道，广东省税务局日前发布公告，《公告》主要针对广州南沙片区和南沙新区港澳涉税专业人士到南沙执业的执业对象、执业条件、办理程序、监管要求和便捷服务措施等方面明确了具体规定。
HR资讯 / 23-04-12
实务中，对于未约定经济补偿金的竞业限制协议是否有效存在争议。有观点认为竞业限制条款对劳动者没有约束力，另一观点认为未约定经济补偿金的竞业限制条款有效，那么究竟如何应对呢？
HR资讯 / 23-04-12
劳务派遣用工是市场化配置人力资源的一种补充用工形式。在判断是否属于劳务派遣用工时，要依据用工事实依法判断。
HR资讯 / 23-04-12
司法实践中，法院审理涉新就业形态劳动者权益保障民事纠纷案件的案由并不单一，且关于新就业形态下平台用工法律关系的性质、劳动者致人损害时的责任认定、劳动者遭受损害时的责任认定等核心问题的裁判尺度也并不统一。
专栏 / 23-04-12
近日，一男子入职6分钟身亡被认定工亡，因该公司事先未给该员工缴纳工伤保险，风险陡然增加。那么员工死后，公司赶紧去补缴工伤保险，可以向工伤保险基金申请赔付100万吗？
专栏 / 23-04-12
在浏览器上搜索社保代缴的相关词条，仍会跳出各种各样机构的广告，事实上， 社保代缴产品发展到现在已经被市场异化，背离初心，本文让我们看看社保代缴被曲解成什么，会带来哪些风险。
政策法规 / 23-04-12
12日，据报道，沈阳市日前印发《沈阳市发放三孩育儿补贴 实施方案（试行）》。方案提出，对夫妻双方共同依法生育三个子女的本地户籍家庭，三孩每月发放500元育儿补贴，直至孩子3周岁止。
案例实务 / 23-04-12
根据我国劳动法及相关规定，企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须经劳动保障部门审批。本案中，虽然双方在合同中约定实行“不定时工作制”，但科技公司未进行“不定时工作制”审批。
案例实务 / 23-04-12
本案中，劳动者因病请假“走事假流程”未得到单位批准，未去公司上班，单位以旷工为由向劳动者发送员工违纪处罚通知书，后邮寄解除劳动合同通知书，是否属于违法解除？
政策法规 / 23-04-12
人社部近日发布进一步做好工伤认定工作的通知，明确不得以同一的事实和理由作出与原工伤认定决定基本相同的认定决定。鼓励有条件的地方在疑难案件的工伤认定决定书中充分阐明做出结论的依据和理由。
统计：90所大学撤销公共事业管理专业，76所大学撤销服装与服饰设计专业
12日，据报道，有记者通过对2015年至2021年撤销本科专业名单统计梳理后发现，在2015到2021年这7年时间里，共有90所大学撤销公共事业管理专业，84所大学撤销信息管理与信息系统专业，76所大学撤销服装与服饰设计专业。
小鹏汽车：组织调整已完成
12日，据报道，小鹏汽车今日宣布组织调整已完成。小鹏汽车表示，“阶段性的组织架构调整已完成，在更精简、更高效运作的组织以及更有竞争力的人才体系下，我们对市场份额的增长和销量的恢复充满信心。”小鹏汽车在2022年度报告中显示，王凤英出任总裁，其他核心高管继续担任原有职位。
马斯克：接手时推特有近8000名员工，现在为1500人
12日，据报道，马斯克接受英国广播公司（BBC）采访称，当他收购推特时，该公司员工数略低于8000名员工，现在这个数字为1500人。被问及大规模裁员是否很困难时，马斯克表示“这一点都不好玩，有时会很痛苦”。
京东零售：开启5年来最大组织变革，取消事业群制
12日，据报道，在4月9日的经营管理会上，京东零售确立了最新的组织架构变革框架，其中取消了事业群这一层级，将事业群变更为事业部。据了解，这是继2018年，将事业部升级为事业群制后，京东零售5年来最大的组织架构调整，也是自涉足POP业务以来，京东内部第一次打通自营和POP，真正的实现一盘货。
淘宝天猫：正经历新一轮调整，成立三个行业发展部
12日，据报道，淘宝天猫正在经历新一轮调整。原产业运营及发展中心负责人吹雪因个人原因离开，该中心掌握着淘宝天猫全部的商家资源，此后将分拆为三个行业发展部。原来集团的部分和淘宝天猫强相关的业务中台和供应链中台，也在这轮调整中并入淘宝天猫。
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