No.3088  ( 2023年04月10日,星期一 )
  • 制度有规定,解除为何违法?

    HR资讯 / 23-04-09

    制度有规定,解除为何违法? 近日,微博出现了一则#快递客服回怼客户遭解雇获赔30万#的热搜,热搜背后是一个用人单位以严重违反规章制度解除劳动合同被法院认定为违法解除的故事,那么,热搜中的单位为何败诉?这给用人单位带来哪些启示呢?

  • 劳动争议解决之“争管辖”

    HR资讯 / 23-04-09

    劳动争议解决之“争管辖” 在实务中,大部分律师处理案件时,首要确定的问题便是管辖问题。与普通民商事案件相比,劳动争议中的“管辖权之争”存在着一定的特殊性。本文引用一起劳动争议案件同大家一起探讨劳动争议之“争管辖”问题。

  • 劳动合同中关于双倍工资的法律要点问题

    HR资讯 / 23-04-09

    劳动合同中关于双倍工资的法律要点问题 本文针对劳动合同中,双倍工资相关的法律要点问题进行了全面分析,系统梳理了相关法律法规和地方裁判案例,以期帮助大家掌握该领域实务工作中的难点要点。

  • 合规风险的有效控制&治理的第三体系

    专栏 / 23-04-09

    合规风险的有效控制&治理的第三体系 合规管理是独立于业务管理、财务管理之外的第三项权力,能够有效地控制合规风险,与业务治理、财务治理分庭抗礼又彼此融合构建了组织的管理体系。本文单独就企业的合规管理体系进行探讨。

微讯 ( 2023年04月10日,星期一 )
  • 人社部:发布全国各地区最低工资标准情况,上海以2590元仍居榜首

    9日,据报道,人社部日前发布全国各地区最低工资标准情况,15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中,上海以2590元居榜首,深圳以月最低工资标准2360元位居第二,北京排第三,月最低工资标准达到2320元。

  • 深圳:女性人才年薪超19万居全国第三

    9日,据报道,某招聘网站日前出具的《2023职场女性发展洞察报告》显示,35+女性在职场仍大有可为,女性高管2018年占比37.24%,2023年1-2月占比为61.84%,占比逐年递增。从女性人才的年薪中位数来看,北京、上海、深圳、杭州、广州位居前五,均超15万。其中,深圳女性人才年薪19.2万元,位居全国第三。

  • 深圳:明确将取消安居房和人才房

    9日,据报道,深圳市规自局日前发布一则关于“修订地价测算规则”的征求意见通告,而在其起草说明中明确提到,取消了原来的安居型商品房、人才住房等住房类型,同时新增了保障性租赁住房、共有产权住房类型。有了解政策的业内人士表示,目前深圳还有一些剩余的可售型人才房项目,待这些项目向市场释放完毕,可售型人才房将成为历史,之后的可售型保障性项目都将为共有产权住房。

  • 华为云田奇:预计到2026年,人工智能对企业的渗透率将达20%

    9日,据报道,国际欧亚科学院院士、华为云人工智能领域首席科学家、IEEE/CAAI Fellow田奇指出,人工智能已加速进入千行百业,预计到2026年,人工智能对企业的渗透率将达20%。

  • 英特尔:落户海南三亚

    9日,据报道,英特尔公司日前在海南三亚注册成立英特尔集成电路(海南)有限公司。4月8日,英特尔三亚办公室开业仪式在三亚中央商务区成功举办,标志着英特尔海南业务启动运作。新设立的英特尔集成电路(海南)有限公司作为英特尔在海南自贸港的全资子公司,将面向中国市场提供跨境软硬件产品的分销与结算、软件设计与许可、系统集成、以及人才培训等相关服务,同时面向国内的初创企业从事股权投资活动。

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